Abogado

Job Description

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Hunt Services busca un/a Abogado(a) para integrarse a nuestro equipo corporativo en Lima. ¿Qué impacto tendrás en la organización? Serás Responsable De Brindar Soporte y Asesoría Legal a Las Distintas Áreas De La Organización, Contribuyendo a La Gestión Adecuada De Riesgos Legales, El Cumplimiento De La Normativa Aplicable y La Protección De Los Intereses De La Compañía. Asimismo, Participarás En La Revisión De Asuntos Contractuales, Corporativos y Regulatorios, Apoyando El Desarrollo Sostenible De Nuestras Operaciones. Tus Principales Funciones Serán
- Brindar asesoría legal respecto a las actividades realizadas por la compañía, de acuerdo con la legislación peruana aplicable.
- Elaborar, revisar y gestionar contratos, acuerdos, cartas, minutas y otros documentos legales, bajo la supervisión del equipo legal senior.
- Apoyar en la gestión y seguimiento de litigios, arbitrajes y procedimientos administrativos, coordinando con estudios legales externos cuando corresponda.
- Realizar investigaciones jurídicas y análisis normativos para atender consultas de las diferentes áreas de la organización.
- Monitorear cambios regulatorios y normativos que puedan impactar las operaciones de la compañía, informando oportunamente al equipo legal.
- Brindar soporte en la gestión de permisos, autorizaciones y trámites administrativos ante entidades gubernamentales.
- Participar en iniciativas vinculadas a compliance, ética e integridad corporativa, promoviendo el cumplimiento de las políticas internas.
- Apoyar en la implementación y mantenimiento de buenas prácticas de gobierno corporativo.
- Velar por el cumplimiento de las políticas, procedimientos y compromisos relacionados con Calidad, Salud Ocupacional, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE).
- Promover el cumplimiento de las normas y directrices de QHSE entre colaboradores, contratistas, proveedores y clientes.
- Colaborar en proyectos especiales del área legal y en iniciativas corporativas que requieran soporte jurídico. ¿Qué perfil necesitamos?
- Profesional titulado y colegiado en Derecho.
- Contar con entre 3 y 5 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en empresas del sector Oil & Gas, energía, infraestructura o industrias afines.
- Conocimientos de Derecho Civil, Derecho Comercial y Derecho Corporativo.
- Experiencia en elaboración, revisión y negociación de contratos.
- Conocimiento de procedimientos administrativos y gestión regulatoria.
- Experiencia brindando soporte legal a diversas áreas de negocio.
- Conocimientos de compliance, protección de datos, gobierno corporativo o gestión de riesgos legales serán valorados.
- Inglés intermedio avanzado o avanzado. (Indispensable).
- Manejo de herramientas Microsoft Office a nivel intermedio. ¿Cómo será tu entorno de trabajo?
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Ubicación:
Lima.
- Régimen: Esquema de trabajo híbrido/presencial según política de la compañía. Lo que encontrarás en Hunt Services
- Estabilidad profesional en una empresa líder del sector energético.
- Participación en proyectos y asuntos legales con impacto en el negocio.
- Exposición a temas corporativos, regulatorios y contractuales de alta relevancia.
- Desarrollo profesional y aprendizaje continuo junto a un equipo legal experimentado.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera dentro de la organización.
- Paquete remunerativo competitivo acorde al mercado.
- EPS cubierta al 100% para ti y tus derechohabientes.
- Subvención para el seguro de tus padres.
- Bono por escolaridad.
- Modalidad de trabajo que promueve el equilibrio entre vida personal y profesional.
- Actividades de integración que fortalecen nuestra cultura organizacional. En nuestra empresa promovemos una cultura basada en el respeto, la diversidad y la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan bajo criterios objetivos y técnicos, garantizando la igualdad de oportunidades para todas las personas postulantes, sin distinción por género, edad, origen, nacionalidad, idioma, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de discapacidad, condición económica o cualquier otra característica personal protegida por la ley. Las decisiones de contratación se basan exclusivamente en las competencias, experiencia y requisitos del puesto, en estricto cumplimiento de la legislación laboral vigente en el Perú.