Jefe de recursos humanos
hace 3 días
1. Reclutamiento y Selección: Planificar y coordinar procesos de selección, incluyendo la elaboración de descripciones de puestos y la búsqueda de candidatos.
2. Capacitación y Desarrollo: Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas de desarrollo profesional para los empleados.
3. Gestión del Desempeño: Implementar sistemas de evaluación del desempeño y proporcionar retroalimentación a los empleados y líderes.
4. Relaciones Laborales: Manejar la comunicación entre la dirección y los empleados, y resolver conflictos laborales.
5. Compensación y Beneficios: Diseñar y administrar planes de compensación y beneficios para atraer y retener talento.
6. Cumplimiento Normativo: Asegurarse de que la empresa cumpla con las leyes laborales y normativas de salud y seguridad laboral.
7. Cultura Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo que promueva la cultura y los valores de la organización.
8. Análisis de Datos de Recursos Humanos: Utilizar métricas y análisis para tomar decisiones informadas sobre la gestión del talento.
9. Planificación de Sucesión: Identificar y desarrollar talento interno para futuros roles clave en la organización.
10. Gestión del Cambio: Asistir en la implementación de cambios organizacionales, asegurando que los empleados estén informados y preparados.
11. Definición de la Estructura de la Planilla: Establecer qué información se incluirá, como nombres, DNI, fecha de ingreso, puesto, salario, horas trabajadas, deducciones y beneficios.
12. Cálculo de Salarios: Incluir fórmulas para calcular automáticamente los salarios brutos y netos, considerando horas trabajadas, horas extras, bonificaciones y retenciones.
13. Registro de Asistencia: Implementar un sistema para llevar el control de la asistencia, ausencias y tardanzas de los empleados, y reflejar esto en la planilla.
14. Gestión de Deducciones: Incluir deducciones legales (impuestos, AFP, seguros) y voluntarias (prestaciones, préstamos) para llevar un control adecuado de los descuentos aplicables.
15. Actualización de Datos: Asegurarse de que la información personal, laboral y salarial de los empleados esté actualizada y sea precisa.
16. Cumplimiento de Normativas: Verificar que la planilla cumpla con las normativas laborales locales y leyes relacionadas con el salario y beneficios.
17. Generación de Informes: Crear informes periódicos que reflejen la situación de la planilla, como costos de personal, ausencia de empleados y cumplimiento de los pagos.
18. Interfaz de Usuario Amigable: Diseñar la planilla para que sea fácil de usar y entender, facilitando la entrada de datos y los cálculos.
19. Control de Versiones: Mantener un registro de cambios en la planilla para asegurar la trazabilidad y la integridad de los datos.
20. Revisión y Auditoría: Establecer un proceso para revisar periódicamente la planilla y detectar errores o discrepancias, garantizando la precisión de la información.
21. Asesoría Legal: Proporcionar asesoría jurídica sobre derechos laborales y normativas aplicables, garantizando que la empresa esté informada sobre sus obligaciones legales.
22. Preparación de Documentación: Reunir, organizar y preparar toda la documentación necesaria para responder a requerimientos y auditorías de SUNAFIL.
23. Representación Legal: Actuar como representante legal de la empresa ante SUNAFIL en caso de inspecciones, citaciones o audiencias.
24. Análisis de Informes de Inspección: Revisar los informes realizados por inspectores de SUNAFIL, identificando posibles inconsistencias o errores.
25. Contestación de Actas: Elaborar respuestas y recursos sobre las actas de infracción o requerimientos de información emitidas por SUNAFIL.
26. Plan de Acción: Desarrollar planes de acción para corregir infracciones identificadas por SUNAFIL y así evitar sanciones futuras.
27. Capacitación del Personal: Capacitar a los empleados y directivos sobre derechos laborales, normativas vigentes y buenas prácticas para evitar conflictos laborales.
28. Monitoreo de Cumplimiento: Establecer mecanismos de seguimiento para asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y documentar evidencias de ello.
29. Representación en Procedimientos Administrativos: Defender a la empresa en procedimientos administrativos que surjan a raíz de fiscalizaciones de SUNAFIL.
30. Relación con SUNAFIL: Mantener una comunicación abierta y proactiva con los funcionarios de SUNAFIL, buscando resolver cualquier inconveniente de manera colaborativa.
Requerimientos
Educación mínima: Maestría
5 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human, investments
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Jefe de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Lima, Perú Sig Empresarial Consultora de Recursos Humanos A tiempo completoEmpresa Textil importante en el medio requiere incorporar a su staff una Jefa de Recursos Humanos con el siguiente perfil: Ø Titulada o Bachiller en Administración, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o afines Ø Especialización en Recursos Humanos Ø Especialización en Leyes Laborales y...
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Gerente de Recursos Humanos
hace 3 días
Lima, Perú Selekto Consultores en Recursos Humanos A tiempo completoDescripción del PuestoNuestro cliente, una empresa líder en el sector servicios, requiere incorporar a un profesional con experiencia en recursos humanos para ocupar el cargo de Gerente de Recursos Humanos.En este puesto, serás responsable de liderar la estrategia de talento humano y vincularla con la misión y visión de la empresa. Deberás diseñar e...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 3 días
Lima, Perú Alma Consultores SAC A tiempo completo**JEFE DE RECURSOS HUMANOS** Por encargo de nuestro cliente: Importante Empresa líder en brindar servicios de manejo ambiental integral de residuos industriales, residuos de aparatos eléctricos y electrónicos, nos encontramos en la búsqueda de un JEFE DE RECURSOS HUMANOS con el siguiente perfil profesional: - Con 3 a 5 años de experiência mínima...
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Jefe de Departamento de Recursos Humanos
hace 2 días
Lima Metropolitana, Perú Almacenes Santa Clara A tiempo completoBuscamos un experto en gestión de recursos humanos para ocupar el cargo de Jefe de Departamento de Recursos Humanos en nuestra sede de Ate.Responsabilidades del CargoEntre sus responsabilidades están diseñar e implementar sistemas de gestión de recursos humanos, asegurarse de que la empresa cuente con un modelo de gestión de recursos humanos efectivo, y...
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Jefe de Recursos Humanos Gerencial
hace 4 horas
Lima Metropolitana, Perú Llanta San Martín A tiempo completoResumenLlanta San Martín busca a un Jefe de Recursos Humanos para liderar la estrategia de gestión humana de la empresa. El candidato ideal tendrá experiencia en implementación de procesos, desarrollo de capacitación y administración de personal.ResponsabilidadesImplementación de Procesos: Implementar el área de recursos humanos y gestionar el...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 5 horas
Lima Metropolitana, Perú SOLUCIONES RAMIREZ EIRL A tiempo completoEmpresa peruana dedicada a brindar soluciones de ingeniería y construcción a nivel nacional. Estamos en búsqueda del siguiente talento:Jefe de Recursos Humanos en PiscoRequisitos:1. Profesional titulado y colegiado de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales, Derecho, Psicología, Contabilidad, Economía o afines.2....
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Jefe de Recursos Humanos
hace 4 semanas
Lima, Perú INSIDE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL A tiempo completo_**FUNCIONES**_ - Gestionar y supervisar un equipo de Recursos Humanos a nível nacional. - Coordinar, recomendar, y desarrollar, aplicación correcta y uniforme de prácticas y políticas referidas a la gestión de los Recursos Humanos en la empresa a corto, mediano y largo plazo, en función de los objetivos y necesidades de la empresa. - Gestionar los...
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Coordinador de Recursos Humanos Estratégico
hace 3 días
Lima, Perú Selekto Consultores en Recursos Humanos A tiempo completoResponsabilidad PrincipalSer el encargado de vincular la estrategia de la empresa con el talento humano, lo que implica comprender hacia dónde quiere ir la empresa y qué talentos se requieren. También será responsable de liderar procesos de reclutamiento y selección, así como diseñar políticas y procedimientos para garantizar la adecuación del...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 2 días
Lima Metropolitana, Perú Casalinda A tiempo completoJefe de Recursos Humanos - Cercado de LimaCasalinda, empresa comercializadora de Productos para el Hogar de Ventas por Mayor y Menor, está en la búsqueda de:- Bachiller Titulado en Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.- Experiencia de 3 años como mínimo en puestos similares o diversos de RRHH en empresas Retail.- Sólidos conocimientos...
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Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Lima, Perú Selekto Consultores en Recursos Humanos A tiempo completoNuestro cliente, una importante empresa peruana mediana requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil: **Requisitos**: - **Formación**:Psicología, Administración de empresas, y carreras afines. - **Experiência**: Entre 3 a 5 años de experiência en áreas de recursos humanos. Experiência en empresas de...
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Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Lima, Perú SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completoNuestro cliente, una importante empresa peruana mediana requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil: Requisitos:• Formación: Psicología, Administración de empresas, y carreras afines. • Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en empresas de servicios. Funciones:Gestión del...
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Responsable de Recursos Humanos
hace 3 días
Lima, Perú Selekto Consultores en Recursos Humanos A tiempo completoNuestro cliente, una importante empresa peruana mediana requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil:Requisitos:- Formación: Psicología, Administración de empresas, y carreras afines.- Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en empresas de servicios.Funciones:Gestión del Talento1. Vincular...
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coordinador de recursos humanos
hace 4 días
Lima, Perú Selekto Consultores en Recursos Humanos A tiempo completoNuestro cliente, una importante empresa peruana mediana requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil:Requisitos:- Formación: Psicología, Administración de empresas, y carreras afines.- Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en empresas de servicios.Funciones:Gestión del Talento1. Vincular...
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Gerente de Recursos Humanos
hace 5 días
Lima, Perú SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completoNuestro cliente, una empresa peruana líder en su sector, requiere incorporar a un profesional con el perfil adecuado para desempeñar funciones estratégicas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Se busca a alguien que pueda liderar procesos de reclutamiento y selección, diseñar políticas y procedimientos para garantizar la adecuación del...
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Coordinador de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Lima, Perú SKT CONSULTORES EN RECURSOS HUMANOS A tiempo completoNuestro cliente, una importante empresa peruana mediana requiere incorporar a un profesional con el siguiente perfil: Requisitos:• Formación: Psicología, Administración de empresas, y carreras afines. • Experiencia: Entre 3 a 5 años de experiencia en áreas de recursos humanos. Experiencia en empresas de servicios. Funciones:Gestión del...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Lima, Perú OBL Intermediacion SAC A tiempo completoImportante empresa del rubro de seguridad con más de 22 años en el mercado se encuentra en su proceso de expansión por lo que requiere de un Jefe de Recursos Humanos según el perfil siguiente: **Requisitos**: Estudios en Psicología, Administración de empresas o áreas relacionadas a Recursos humanos. Experiência mínima de 5 a 7 años en recursos...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 5 días
Lima, Perú COMIN SAC A tiempo completoEn COMIN SAC somos especialistas en operaciones para Minería, tenemos más 20 años en el mercado, y nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición de JEFE DE RECURSOS HUMANOS **Requisitos**: Profesional en Gestión de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Servicio Social, Psicología, Derecho o afines,...
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Jefe de Recursos Humanos
hace 2 días
Lima Metropolitana, Perú FRITZ SPORT SAC A tiempo completoFRITZ SPORT, empresa peruana del rubro de calzado deportivo en proceso de crecimiento y expansión, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar el puesto de Jefe de Recursos Humanos.REQUISITOS:1. Estudios Superiores en Administración, Contabilidad o afines con especialización en Recursos Humanos.2. Experiencia en el rubro retail.3. Experiencia...
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Jefe de Departamento de Recursos Humanos
hace 6 días
Lima Metropolitana, Perú CompuTrabajo - PE - Chief A tiempo completoCompuTrabajo - PE busca a un profesional apasionado por la gestión de recursos humanos para ocupar el puesto de Jefe de Departamento de Recursos Humanos.FUNCIONES:Planificar y ejecutar proyectos de desarrollo de personasCrear y mantener relaciones laborales positivasDesarrollar programas de capacitación y bienestarRevisar y actualizar políticas y...
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Director de Recursos Humanos
hace 3 días
Lima Metropolitana, Perú LA CUADRA DE SALVADOR A tiempo completoResumenLA CUADRA DE SALVADOR busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Director de Recursos Humanos. En este papel, se responsable de liderar y coordinar las operaciones de recursos humanos de la empresa.
