Recursos Humanos Gerente

hace 4 semanas


Miraflores, Lima, Perú baliq A tiempo completo

Estamos en busca de un/a Recursos Humanos Gerente apasionado/a por el talento humano y el trabajo en equipo.

Resumen de la compañía

Sé parte del equipo Baliq, una organización comprometida con la excelencia en recursos humanos.

A continuación se presentan las condiciones laborales:

Sueldo

Básico S/. 2800

Ingresos y beneficios

Ingreso directo a planilla, con todos los Beneficios de Ley.

Descripción del puesto

Este es un perfil clave para cualquier organización que busque maximizar su potencial. El/la Recursos Humanos Gerente será responsable de gestionar las funciones de recursos humanos de la empresa, incluyendo la atención de requerimientos e inspecciones de SUNAFIL, la administración del T-Registro y la implementación de beneficios corporativos.

Funciones y responsabilidades
  • Proponer normativa, políticas, normas y reglamentos relacionados a los recursos humanos de la organización.
  • Atención de requerimientos e inspección de SUNAFIL.
  • Administración del T-Registro: altas, bajas y modificaciones de los trabajadores.
  • Implementar beneficios corporativos (retención del talento, reducción de costos, personal clave, beneficios laborales de la competencia, escalas salariales, etc.).
  • Verificación y seguimiento de funciones del personal de la empresa.
  • Procesos de reclutamiento, selección y contratación.
  • Supervisión de la ejecución del programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
  • Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de Gestión Humana, como marcaciones, ingreso de personal y vacaciones.
  • Supervisión y seguimiento del proceso de manejo de contratos y renovaciones de personal.
  • Representación ante las Autoridades Laborales (MINTRA y SUNAFIL).
Requisitos del puesto
  • Estudios Universitarios / técnicos en Administración, Recursos humanos, Ingeniería industrial o Psicología.
  • Máximo 28 años.
  • 3 años de experiencia mínima en puestos similares.
  • Deseable cursos de liderazgo, clima y cultura, compensaciones, relaciones laborales, especialización en recursos humanos.
  • Disponibilidad inmediata.
Habilidades y cualificaciones
  • Resolución de conflictos.
  • Trabajo en equipo.
  • Responsable, ordenado y puntual.
  • Tolerancia al trabajo bajo presión.
  • Buen nivel de comunicación y escucha con todos los niveles jerárquicos de la tienda.


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