Especialista en Gestión de Recursos Humanos

hace 1 semana


Lima, Perú Grupo Carmelino A tiempo completo
Descripción del Cargo

Somos un Grupo Empresarial dedicado al rubro de arquitectura e ingeniería. Buscamos a un Practicante de Recursos Humanos que brinde apoyo administrativo y operativo en el área de gestión de personal y desarrollo organizacional. Su objetivo es asegurar un funcionamiento eficiente de los procesos de recursos humanos, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y colaborativo.

Responsabilidades:

Gestión y Mantenimiento de Expedientes

Tiene la responsabilidad de gestionar y mantener actualizados los expedientes de empleados y la base de datos de RR.HH. Debe garantizar la seguridad y confidencialidad de la información contenida en estos registros.

Inducción de Nuevos Empleados

Realizará la inducción a los nuevos empleados, proporcionandoles una visión general de las políticas y procedimientos de la empresa, así como la información necesaria para su integración efectiva en el equipo.

Apoyo en Documentación y Consultas

Ayudará en la documentación relacionada con la gestión de personal, respondiendo a consultas de empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa.

Administración de Beneficios y Compensaciones

Ayudará en la administración de beneficios y compensaciones, asegurando la correcta inscripción y comunicación con los empleados.

Mejora Continua

Participará en iniciativas de mejora continua para optimizar procesos de RR.HH., identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones efectivas.

Eventos y Actividades

Ayudará en la planificación y ejecución de eventos de integración y actividades de bienestar para empleados, contribuyendo a crear un ambiente laboral favorable y motivador.

Requisitos

Formación Académica

Estudiante de los últimos ciclos de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campo relacionado.

Experiencia Laboral

Experiencia previa en el rol requerido.

Habilidades

Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, competencia en el uso de herramientas de Microsoft Office a nivel intermedio y conocimiento de legislación laboral de leyes laborales y regulaciones relacionadas.

Competencias Clave

Organización y atención al detalle, proactividad y capacidad para resolver problemas, empatía y habilidades interpersonales, flexibilidad y adaptabilidad ante cambios y orientación al cliente interno.

Salario: R$5.000

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