Especialista en Gestión de Recursos Humanos

hace 1 mes


Lima, Perú DEPORCENTRO LINEA A tiempo completo

Descripción del puesto:

Nuestra empresa DEPORCENTRO LINEA busca un profesional experimentado para ocupar el cargo de Especialista en Gestión de Recursos Humanos. En este papel, será responsable de planificar, desarrollar y supervisar los procesos de gestión de recursos humanos de acuerdo a las mejores prácticas y acorde a la normativa legal.

Responsabilidades clave:

  • Planificar, desarrollar y supervisar los procesos de gestión de recursos humanos
  • Organizar, supervisar y controlar la elaboración de planillas y otros documentos relacionados con la gestión de personal
  • Planificar, dirigir y supervisar las actividades de reclutamiento, selección y contratación de personal
  • Elaborar y supervisar la ejecución del programa de inducción general para todo el personal
  • Definir y monitorear la medición y los indicadores de clima laboral para proponer mejoras para la resolución de conflictos internos y mejora de clima
  • Elaborar, coordinar y ejecutar los procesos de evaluación del desempeño de los trabajadores
  • Definir los valores de la empresa junto a administración
  • Elaborar el plan de capacitación, incentivos y entrenamiento
  • Implementar estrategias y desarrollo del capital humano
  • Implementar protocolos y herramientas de comunicación interna
  • Implementar y/o actualizar el Manual de organización y funciones de la empresa
  • Actualizar el reglamento interno de trabajo y velar por su correcto cumplimiento

Servicios adicionales:

En esta posición, también se espera que el candidato tenga experiencia en implementar cambios y mejorar procesos para aumentar la productividad y reducir costos. Deberá trabajar estrechamente con la administración para definir los objetivos y metas de la empresa y asegurarse de que todos los empleados estén alineados con ellos.

Requisitos del puesto:

  • Título universitario en una carrera relacionada con la gestión de recursos humanos (derecho, psicología, sociología, etc.)
  • Experiencia mínima de 5 años en gestión de recursos humanos
  • Conocimientos sólidos de leyes laborales y regulaciones
  • Habilidad para trabajar en equipo y liderar proyectos
  • Buenas habilidades de comunicación y presentación

Ingresos:

La compensación económica ofrecida para este puesto es de $80,000 MXN al mes, más beneficios como vacaciones pagadas, día de descanso semanal y oportunidades de crecimiento profesional.



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