Gerente de Cartera y Estrategia Financiera

hace 4 horas

Lima, Perú GRUPO 3C S.A.C. A tiempo completo

GRUPO 3C S.A.C. busca incorporar a su equipo un profesional calificado como Gerente de Cartera y Estrategia Financiera. Esta posición es crucial para la dirección de equipos enfocados en la recuperación y gestión de carteras, requiriendo un enfoque innovador que integre herramientas de análisis de datos y tecnologías de Inteligencia Artificial (IA) para optimizar procesos y mejorar la toma de decisiones.

Resumen del Cargo:

El Gerente de Cartera y Estrategia Financiera será responsable de supervisar y dirigir al equipo de cobranza, garantizando el cumplimiento de las estrategias de recuperación y el logro de los objetivos financieros establecidos. Deberá aplicar herramientas de IA para identificar patrones y oportunidades de mejora en la gestión de carteras, realizar análisis de segmentación de clientes y su estado procesal para priorizar gestiones efectivas y proveer reportes detallados del avance de los indicadores clave.

Estructura Organizativa:

  • Tipo de Trabajo: Full Time - Horario fijo.
  • Categoría Laboral: Profesional con experiencia.

Responsabilidades:

  • Gestión Operativa: Supervisar la implementación y cumplimiento de estrategias de recuperación en las carteras asignadas; monitorear diariamente indicadores clave como volumen de llamadas, compromisos obtenidos y metas financieras alcanzadas.
  • Análisis y Toma de Decisiones: Aplicar herramientas de IA para identificar patrones y oportunidades de mejora en la gestión de carteras; realizar análisis de segmentación de clientes y su estado procesal para priorizar gestiones efectivas; proveer reportes detallados del avance de los KPIs, integrando análisis obtenidos de plataformas con IA.
  • Liderazgo Estratégico: Motivar y dirigir al equipo para alcanzar metas individuales y grupales, promoviendo la mejora continua; coordinar con otras áreas, como judicial y comercial, para optimizar los procesos de cobranza.
  • Formación y Supervisión: Capacitar al equipo en el manejo de herramientas digitales y estrategias clave para el análisis de datos y contacto efectivo; enseñar al equipo el uso básico de herramientas de IA para automatizar tareas repetitivas y aumentar la eficiencia.

Ingresos: Acorde al mercado peruano. El salario ronda entre S/4,500 y S/6,000 mensuales, dependiendo de la experiencia del candidato. Bonificaciones: Se otorgan bonificaciones basadas en el cumplimiento de metas e indicadores específicos. Los beneficios incluyen ingreso a planilla completa desde el primer día, modalidad de trabajo híbrida (presencial y oficina), según se requiera, y horarios flexibles, preferentemente de lunes a viernes de 8:30 am a 6:30 pm y sábados de 9:00 am a 12:00 pm.

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    ¿Qué esperamos de ti? 1. Educación universitaria completa, Abogado con especialización en Administración. 2. Experiencia mínima de 02 años liderando equipos en Unidades similares en Cobranzas, 03 años liderando equipos en empresas del sector financiero, empresas de Auditoría. 3. Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio. 4....