Empleos actuales relacionados con Coordinador/a de Compensaciones y Estructura - Lima - Entel Perú
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Gestor de Compensaciones y Estructura
hace 1 semana
Lima, Perú DiveMotor A tiempo completoPapel del CandidatoBuscamos un candidato experimentado y especializado en compensaciones y estructura organizacional que pueda contribuir a nuestro equipo y ayudarnos a alcanzar nuestros objetivos.El candidato deberá tener experiencia en áreas de compensaciones y/o estructura organizacional, conocimientos avanzados de Excel y habilidades analíticas...
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Coordinador de Compensaciones
hace 3 días
Lima, Perú COMPARTAMOS FINANCIERA S.A. A tiempo completoAdministrar programas de compensación, incluyendo sistemas de remuneración variable, bonificaciones y otras formas de incentivos. Apoyar en el Análisis de la gestión de Personas con diversos indicadores, que permiten medir la eficiencia de los procesos de personas. Realizar análisis y proyecciones de costos de compensación y beneficios. Controlar los...
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Gerente de Compensaciones y Estructura
hace 6 días
Lima, Perú DiveMotor A tiempo completoEn el Grupo Divemotor, nos apasiona promover un ambiente laboral inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo.Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual, religión,...
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Coordinador Especialista de Estructuras
hace 5 días
Lima, Perú META PERU A tiempo completoCOORDINADOR ESPECIALISTA DE ESTRUCTURAS: 07 años de experiência certificada computado desde la colegiatura como coordinador en la especialidad de Estructuras en estudios de obras en general. *de preferencia obras sanitarias (redes de agua y alcantarillado) Tipo de puesto: Tiempo completo
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Analista de Compensaciones
hace 1 semana
Lima, Perú Universidad de Lima A tiempo completo**Descripción del Puesto**: Estamos en búsqueda de un/a **analista de compensaciones** que cumpla con los siguientes requisitos: **Requisitos** - Titulado en Administración o Ing. Industrial. - Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Santiago de Surco de lunes a viernes de 7:00 a 17:15 horas o 8:00 a 18:15 horas. - 3 años de experiência...
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Coordinador de Ingeniería de Estructuras
hace 2 semanas
Lima Metropolitana, Perú Nopin y Encofra A tiempo completoNopin y Encofra es un líder en la fabricación y suministro de soluciones de encofrados y andamios, comprometido con la calidad y la satisfacción del cliente.Coordinador de Ingeniería de EstructurasTe estamos buscando Participa en este importante proceso de selección por crecimiento de negocio.Buscamos un coordinador de ingeniería de estructuras para...
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Lider de Compensaciones
hace 3 días
Lima Metropolitana, Perú Cencosud S.A. A tiempo completoCencosud S.A. busca a un líder de primer nivel para ocupar el puesto de Lider de Compensaciones. El objetivo principal es diseñar y implementar estrategias de compensación y beneficios que ayuden a atraer y retener talento calificado.Las responsabilidades del cargo incluyen:Diseñar y administrar la estructura salarial y los beneficios para asegurar la...
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Jefe de Compensaciones
hace 1 semana
Lima, Perú People Development A tiempo completo¿Qué esperamos de ti? - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contabilidad o afines. - Especialización en Compensaciones y/o Recursos Humanos. - Manejar Excel y Inglés a nível avanzado, así como SAP y VISIO a nível Intermedio. - Contar con experiência mínima de 5 años en el área de compensaciones. - Tener...
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Especialista en Compensaciones
hace 7 días
Lima, Perú DiveMotor A tiempo completoDescripción del PuestoEn Divemotor, nos enfocamos en crear un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nuestro compromiso es seleccionar a nuestros colaboradores basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género,...
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Analista De Compensaciones
hace 1 semana
Lima, Perú DiveMotor A tiempo completoEn el Grupo Divemotor, nos enorgullece promover un entorno de trabajo inclusivo donde valoramos la diversidad y fomentamos la igualdad de oportunidades para todo el equipo. Nos comprometemos a seleccionar a nuestros/as colaboradores/as basándonos en sus competencias y habilidades, sin discriminación por motivos de raza, género, orientación sexual,...
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Jefe de Compensaciones
hace 4 semanas
Lima, Perú People Development A tiempo completo¿Qué esperamos de ti? - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial - Economía, Contabilidad o afines. - Especialización en Compensaciones y/o Recursos Humanos. - Manejar Excel y Inglés a nível avanzado, así como SAP y VISIO a nível Intermedio. - Contar con experiência mínima de 5 años en el área de compensaciones. - Tener...
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Jefe de Compensaciones
hace 15 horas
Lima, Perú People Development A tiempo completo¿Qué esperamos de ti? - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial - Economía, Contabilidad o afines. - Especialización en Compensaciones y/o Recursos Humanos. - Manejar Excel y Inglés a nível avanzado, así como SAP y VISIO a nível Intermedio. - Contar con experiência mínima de 5 años en el área de compensaciones. - Tener...
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Gerente de Estructura Organizacional
hace 7 días
Lima, Perú DiveMotor A tiempo completoResponsabilidadesNuestra empresa busca un profesional con experiencia en compensaciones y estructura organizacional para trabajar en nuestro equipo. Si eres una persona con pasión por el desarrollo humano y quieres ser parte de una empresa líder en el rubro automotriz, este es tu puesto ideal.Nuestras principales responsabilidades incluyen: Evaluar y...
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Jefe de Compensaciones
hace 3 días
Lima Metropolitana, Perú Cencosud S.A. A tiempo completoNuestro cliente, importante empresa multinacional desea incorporar a su staff de profesionales a un(a):Jefe de CompensacionesObjetivo del Puesto:Liderar la gestión de compensaciones y beneficios dentro de la organización, garantizando la competitividad salarial y equidad interna, mediante el análisis de datos, el uso de herramientas tecnológicas y la...
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Practicante de Compensaciones
hace 4 semanas
Lima, Perú Claro Perú A tiempo completoElaborar y proporcionar Bases de Personal a las distintas áreas de la empresa. Realizar y apoyar en los Indicadores y Reportes internos y corporativos. Actualizar los Organigramas de la empresa en los sistemas internos y corporativos. Coordinar y guiar a los líderes en la elaboración de Descriptivos de Puestos bajo la Metodología HAY. Apoyar en distintos...
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Jefe de Compensaciones
hace 2 semanas
Lima Metropolitana, Perú Worcket Mexico A tiempo completoNuestro Propósito: Potenciamos el talento que transforma organizacionesNuestra Visión: Somos reconocidos en Latinoamérica por nuestras metodologías innovadoras que potencian el descubrimiento, desarrollo y motivación del talento humano dentro de las organizaciones.¿Qué esperamos de ti?Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial,...
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Practicante de Compensaciones
hace 1 semana
Lima, Perú Mibanco A tiempo completo**Descripción empresa**: Mibanco es el primer banco peruano, líder en microfinanzas, que asume la responsabilidad de concentrar sus esfuerzos en el apoyo financiero a la micro y pequeña empresa y a los sectores de menores recursos económicos en el Perú. **Funciones del cargo**: ¡Únete a la institución N°1 en microfinanzas de Latinoamérica y el...
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Coordinador de Compensaciones y Control de Gestión
hace 4 semanas
Lima, Perú Sodimac A tiempo completoSeguros Falabella Perú - Recursos Humanos Perú, Lima, Lima. 02 Dec 22 Funciones del cargo - Administrar y elaborar el presupuesto de Gestión Humana (Remuneraciones, Head Count, Incrementos, negociación sindical y otros gastos de GH). - Supervisar y controlar el cumplimiento mensual y anual del presupuesto aprobado. - Elaborar y supervisar indicadores...
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Analista de Compensaciones y Analítica HR
hace 2 semanas
Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completoAdministrar, elaborar y controlar el presupuesto de Gestión Humana (Remuneraciones, Head Count, Incrementos, negociación sindical y otros gastos de GH) Administrar las compensaciones de la compañía (actualización de estructuras, generar cartas ofertas, análisis de equidad) Elaborar y revisar indicadores de análisis y estadísticos de personal y...
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Practicante de Compensaciones y Analisis de Datos
hace 1 semana
Lima, Perú BEST SELECTION EIRL A tiempo completoEn esta oportunidad, nos encontramos en la búsqueda de un(a): Practicante de Compensaciones y Analisis de Datos “Nuestro cliente Cálidda es una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Todas las personas que postulen serán consideradas sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual,...
Coordinador/a de Compensaciones y Estructura
hace 2 semanas
**Descripción empresa**:
SOMOS LÍDERES DE TELECOMUNICACIONES EN LATINOAMÉRICA CON MÁS DE 50 AÑOS DE EXPERIENCIA. EN AGOSTO DE 2013 LLEGAMOS A PERÚ CON UNA PROPUESTA DIFERENTE DE NEGOCIO, UNA NUEVA VISIÓN Y ENFOQUE EN EL CLIENTE COMO NUESTRA RAZÓN DE SER. NUESTRO PROPÓSITO ES EXISTIMOS PARA ACERCAR LAS INFINITAS POSIBILIDADES QUE DA LA TECNOLOGÍA Y ASÍ TRANSFORMAR RESPONSABLEMENTE LA SOCIEDAD. POR ESO NOS COMPROMETEMOS A IMPULSAR TUS IDEAS PARA PROMOVER LA INCLUSIÓN DE TODOS Y TODAS. ASÍ LOGRAREMOS BRINDAR LA MEJOR EXPERIENCIA A NUESTROS CLIENTES. NOS REINVENTAMOS, NOS ADAPTAMOS Y APOSTAMOS POR LA INNOVACIÓN CONSTANTE, DESAFIANDO EL STATU QUO DEL MERCADO. QUEREMOS QUE SEAS UN #ENTELLOVER. CONÓCENOS Y ANÍMATE A SER PARTE DEL EQUIPO MÁS POWER
**Funciones del cargo**:
- Administrar la estructura salarial de la empresa mediante los procesos de valorización de puestos, análisis de encuestas salariales, análisis de equidad interna y externa, a fin de generar una estructura sólida y competitiva.
- Analizar y mantener actualizadas las políticas de compensaciones para asegurar que el pago de remuneraciones de la empresa se realice según el plan de compensaciones.
- Asesorar a las distintas áreas de la compañía en temas de estructura organizacional, alineando el organigrama a la realidad del área, para mantener organigramas actualizados que permitan visualizar y entender la estructura de la compañía.
- Realizar la actualización de los descriptivos de puesto de la compañía, alineándose a los requerimientos de cada área, a fin de mantener definidas las funciones, responsabilidades y perfiles requeridos para ocupar los puestos.
- Analizar y gestionar la creación y/o modificación de puestos, velando porque se realicen los cambios de organigrama y estructura salarial correspondientes, a fin de evitar que se genere duplicidad de funciones y que los cambios sean justificados.
- Proponer los ajustes salariales en base a la evaluación de desempeño y cambios estructurales realizados, a fin de mantener una equidad interna y externa.
- Controlar el headcount de la compañía, con la finalidad de mantener un número de empleados que cumpla con las necesidades de la compañía.
**Requisitos**:
Formación universitaria concluida en Administración, Ing Industrial, Contabilidad o carreras afines
Deseable Especialización en Recursos Humanos y/o Compensaciones y Remuneraciones.
Experiência mínima de 3 años en roles similares en el área de compensaciones
**Condiciones oferta**:
