HRbp Analyst Perú

En el **#EquipoDespegar** somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiências para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.

**#EquipoDespegar** es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.

Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.

**Tenemos un nuevo desafío para quienes**:

- Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
- Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
- Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
- Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un **HRBP Analyst**para sumarse a nuestro equipo en la **Dirección de HR**.

Nuestro foco, como HRBPs, está puesto en lo más importante que tenemos como compañía; nuestros colaboradores

Somos los representantes de HR para nuestra áreas de negocio. Actuamos como consultores internos asesorando a nuestros líderes y equipos en diferentes temáticas vinculadas a la función de HR.

**Principales Funciones a nível Perú**:

- Ser el contacto local de HR en Perú, con el apoyo de su líder regional/local, velando siempre por la legislación vigente y lineamientos regionales de HR.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos locales y regionales de HR, asegurando la consistencia de las mismas establecidas en ambos níveles.
- Identificar y gestionar las necesidades de cada área/ unidad de negocio, buscando acompañar a los líderes en el cumplimiento de objetivos de negocio.
- Acompañar a los líderes en la gestión de sus equipos haciendo seguimiento y proponiendo mejoras en función de los resultados de la evaluación de performance, los indicadores de clima organizacional, el attrition y el budget para las diferentes áreas/unidad de negocio.
- Supervisar el cumplimiento del Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional acorde a las disposiciones legales y corporativas.
- Asegurar la ejecución de los procesos de selección e inducción, como responsable de los procesos de ingreso y salida de los colaboradores, contribuyendo de manera efectiva a mejorar la marca empleadora del Grupo Despegar.
- Seguimiento y administración del presupuesto asociado a HR local.

**Principales funciones a nível Andinos**:

- **Administración de personal**: Control del sistema de datos de colaboradores (altas, bajas, movimientos, etc.), Budget de unidad de negocio (1 a 1 - VF Canal Off).
- ** Cultura**: Responsable del Onboarding (inducción), Encuestas de seguimiento (Pulso, 3er mes de ingreso, etc.), Acompañamiento en el Programa de Reconocimiento

**Requisitos**:

- Experiência de al menos un año en posiciones afines al rol de HR Analyst.
- Estudiantes próximos a graduarse o graduados de RR.HH, Adm. de Empresas, Ing. Industrial o Psicología.
- Conocimiento de Legislación Laboral (deseable).
- Conocimiento Intermedio de Microsoft Office.
- Vivir en Lima, Perú.
- Modalidad de Trabajo: Híbrido.

Te Ofrecemos

\uD83D\uDCCCSer parte de una empresa experta en su industria.

\uD83D\uDCCCPertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.

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- En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución_

**Ley General de la Persona con Discapacidad, Ley N° 29973