Especialista de Modelos Estadísticos

Gracias por tu interés en ser parte de CrediScotia Financiera, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso
**Misión**

Contribuye al éxito general del área de Modelos Estadísticos en Perú, garantizando que los objetivos, planes e iniciativas individuales específicas se lleven a cabo o se cumplan en apoyo a las estrategias y objetivos de negocios del equipo. Garantiza que todas las actividades realizadas se desarrollen de conformidad con las normas, políticas y procedimientos internos vigentes.
**¿Qué esperamos de ti?**
**Formación**
- Carreras preferidas: Estadística, Matemáticas, Economía, Ingeniería económica, o afines. Deseable: Estudios de post-grado en Finanzas o Estadística.
**Experiência Mínima**:

- Necesaria: 2 años diseñando / asesorando construcción de modelos de scores en la industria bancaria o en negocios de consumo masivo.
**Conocimientos Específicos**
- Estadística y Habilidades de liderazgo
- Finanzas e Informática Manejo de bases de datos y programación SQL.
- SAS, R, Stata y otros softwares estadísticos.
- Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Visio, Project
**Idiomas**:

- Inglés (intermedio)
**¿A qué retos te enfrentarás?**
- Promueve una cultura centrada en el cliente a fin de profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las amplias relaciones de Crediscotia, así como sus sistemas y conocimientos.
- Desarrollar y analizar los modelos de regresión estadística o similares, solicitados por la Gerencia para ser utilizados en la división de riesgos retail SBP & CSF.
- Proponer los ajustes y/o cambios en los distintos modelos de riesgos SBP & CSF.
- Proponer el desarrollo/ajustes de modelos estadísticos que permitan mejorar el performance crediticio y rentabilidad de los portafolios de créditos Retail.
- Asegurar la disponibilidad de la información permanente para el seguimiento del desempeño de los modelos estadísticos, durante la implementación de estos modelos.
- Verificar que la data relacionada con el desarrollo y monitoreo del desempeño de los modelos estadísticos esté disponible en cada una de las operaciones supervisadas.
- Implementar los modelos estadísticos de originación y comportamiento, siguiendo los lineamientos de la política corporativa, los estándares BNS, cumplimiento regulatorio, las mejores prácticas del mercado local, así como las pautas definidas para la validación de modelos de riesgo crediticio.
- Definir e implementar métodos de explotación de información, clasificación y segmentación, que provean criterios científicos para el desarrollo de políticas y estrategias.
- Realizar el seguimiento continuo de los modelos desarrollados en el tiempo. Esto implica la validación de variables y calibración de modelos estadísticos desarrollados con el fin de garantizar el buen desempeño y la predictibilidad de estos modelos.
- Dar soporte a la administración de fuentes de información necesarias para la gestión del portafolio de Crediscotia y Scotiabank, en la validación de datos y determinando nuevas variables que permitan discriminar el riesgo.
- Atender los requerimientos de información relacionados con Modelos Estadísticos de: Auditoría Interna y Externa, Casa Matriz y Superintendencia de Banca y Seguros.
- Comprende la cultura de riesgo del Crediscotia y cómo debe considerarse el apetito de riesgo en las actividades y decisiones diarias.
- Realiza activamente operaciones eficaces y eficientes en sus áreas respectivas, a la vez que garantiza la idoneidad, el cumplimiento y la eficacia de los controles de negocios diarios a fin de cumplir con las obligaciones destinadas a reducir el riesgo operacional, el riesgo de incumplimiento reglamentario, el riesgo de lavado de dinero y de financiamiento al terrorismo y el riesgo de conducta, entre las que se incluyen las responsabilidades establecidas bajo el Marco de Gestión del Riesgo Operacional, el Marco de Gestión de Riesgo del incumplimiento Reglamentario, el Manual Internacional de Prevención del Lavado de Dinero y Financiamiento al Terrorismo y las Pautas para la Conducta en los Negocios.

Promueve un entorno de alto desempeño e implementa una estrategia para la fuerza laboral que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, y para lograr esto, fomenta un entorno laboral inclusivo, comunica la visión, los valores y la estrategia de negocios y maneja un plan de sucesión y desarrollo para el equipo

**CrediScotia Financiera es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación*