Empleos actuales relacionados con Human Resources Generalist - Lima - Helpware

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 1 semana

    Lima, Perú Sophilabs A tiempo completo

    **⭐️ ⭐️ A Typical Day** As an **Generalista de Recursos Humanos**, you will help us with facilitating daily HR functions. You will facilitate daily People functions, and help the department and the organization achieve specific goals. **Responsibilities for this position include, but are not limited to**: - Implement company policies that promote...

  • Specialist, Human Resources

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Western Union A tiempo completo

    **Specialist, Human Resources - **Lima, Peru** Are you looking to play a crucial role in the operational support of a global FinTech company’s human resources (HR) department? Are you ready to unleash your potential in a global business committed to moving money for the better? Join Western Union as a Specialist, Human Resources. **Motivated by our...

  • GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS SEMI SENIOR

    hace 2 semanas

    Lima, Perú VAYJ S.A.C. A tiempo completo

    GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS SEMI SENIOR (CONFIDENCIAL) DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Estamos buscando un Generalista de Recursos Humanos Semi Senior para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra empresa de tecnología de la información. Como Generalista de Recursos Humanos, serás responsable de apoyar en la implementación de políticas y...

  • Generalista de Talento Humano

    hace 3 días

    Lima, Perú Urbana Perú A tiempo completo

    **Urbana Perú,**reconocida inmobiliaria, requiere contratar (1) **Generalista de Talento Humano** para sus instalaciones en San Isidro. **Requisitos**: - Titulado en Psicologia - Posgrado en talento humano, Máster en Recursos Humanos o temas afines al rol - Experiência mínima de 3 años en Manejo de excel, dominio de herramientas y técnicas de...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Lima, Perú HEAD HUNTING LAB A tiempo completo

    Por encargo de importante empresa Constructora nos encontramos en búsqueda de un Generalista de RRHH Misión: Liderar el área de recursos humanos asegurando el correcto funcionamiento del en cuanto a selección, manejo correcto de planillas, clima, bienestar laboral y cultura organizacional, reflejando los valores de la compañia y empleando procesos de...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Helpware A tiempo completo

    Este puesto se encargará de gestionar estratégicamente los procesos de Recursos Humanos, alineando las prácticas laborales a la normativa peruana vigente y contribuyendo al desarrollo del capital humano. El rol busca optimizar la administración del talento mediante procesos eficientes de reclutamiento, gestión documental y relaciones laborales,...

  • GENERALISTA DE RRHH JR.

    hace 2 semanas

    Lima, Perú VAYJ S.A.C. A tiempo completo

    GENERALISTA DE RRHH JR. (CONFIDENCIAL) DESCRIPCIÓN: Estamos buscando un Generalista de RRHH Jr. para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestra empresa de tecnología de la información. Como Asistente de Recursos Humanos, serás responsable de brindar soporte administrativo al Generalista de Recursos Humanos Semi Senior en tareas y procesos de...

  • Generalista de Recursos Humanos

    hace 7 días

    Lima, Perú LABOTEC PERU SAC A tiempo completo

    **Descripción del trabajo**: **Requisitos**: - Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración. - Experiência previa de 2 a 3 años en áreas de RRHH, preferiblemente en posiciones generalistas o de coordinación. - Conocimiento de legislación laboral local y buenas prácticas de gestión humana. - Comunicación efectiva y escucha...

  • Generalista de Gestión Humana

    hace 4 días

    Lima, Perú Cornerstone Per A tiempo completo

    En CL Selection estamos en búsqueda de un Generalista de Gestión Humana para una empresa de consumo masivo.¿Cuál será tu misión? Asegurar que las áreas cliente cuenten con el talento, la cultura, el desempeño y el ambiente necesarios para alcanzar los objetivos del negocio, actuando como un socio estratégico que impulsa la atracción,...

  • HR Generalist

    hace 2 semanas

    PER - Lima - San Isidro Centro, Perú Equifax A tiempo completo

    Equifax es donde puedes impulsar tus posibilidades.  Si deseas alcanzar tu verdadero potencial, trazar nuevos caminos, desarrollar nuevas habilidades, colaborar con mentes brillantes y tener un impacto significativo, queremos saber de ti.Como Human Resource Generalist  tendrás la responsabilidad de ejecutar diversas funciones de Recursos Humanos,...

Human Resources Generalist

hace 2 semanas

Lima, Perú Helpware A tiempo completo

This position will be responsible for strategically managing Human Resources processes, aligning labor practices with current Peruvian regulations, and contributing to human capital development. The role aims to optimize talent administration through efficient recruitment, document management, and labor relations processes, ensuring a productive, inclusive, and legally compliant work environment.

**Requirements**:

- Education: Degree in Psychology, Business Administration, Law, or related fields (with HR specialization).

Experience: 3+ years in HR generalist roles in Peru.
Technical Knowledge:

- Expertise in Peruvian labor laws.
- HRIS tools (e.g., SAP or GHLobal).
- Office 365 (Intermediate/Advanced Excel for reporting).
- Soft Skills:

- Confidentiality (data protection under Law 29733).
- Conflict resolution.
- English Level: Advanced (C1).

**Key Responsibilities**:
1. Recruitment & Selection
- Manage end-to-end recruitment: job postings (on platforms like Computrabajo, Bumeran), CV screening, interviews, and hiring.
- Conduct interviews to fill open positions.
- Ensure compliance with Law 30709 (salary discrimination prohibition) and Regulation of Law 30036 (workers with disabilities).
- Prepare contracts under Peruvian legal modalities (indefinite, temporary, part-time).
- Collaborate with Operations to fulfill all staffing requests.
- Coordinate with HR to ensure a smooth onboarding process.
- Partner with Marketing and Communications to strengthen employer branding.

2. Payroll & Benefits
- Process monthly payroll using tools like Electronic Pay Slip (PLAME) and T-Conductor.
- Calculate social benefits (CTS, bonuses, vacations) per Supreme Decree 001-97-TR.
- Manage affiliations with EsSalud, AFP (Integra, Prima, etc.), and other mandatory programs.

3. Personnel Administration
- Maintain organized and confidential employee records.
- Create and track administrative records.
- Prepare and update HR documents (employment contracts, training guides, addendums).
- Coordinate with external entities (EPS, AFP, Ministries) for mandatory procedures.
- Generate periodic reports on key metrics (turnover, absenteeism).
- Serve as the first point of contact for HR inquiries (benefits, policies, procedures).
- Keep Electronic Attendance Records updated (mandatory since 2021).
- Manage leaves (maternity, breastfeeding, sick leave) per Law 29783 (Occupational Health & Safety).
- Prepare reports for SUNAT/SUNAFIL (electronic filings).

4. Legal Compliance
- Ensure compliance with all applicable labor laws and regulations.
- Stay updated on labor legislation and implement necessary process adjustments.
- Enforce adherence to:

- Law 29783 (Occupational Health & Safety).
- Law 27942 (workplace harassment).
- Legislative Decree 1493 (remote work).
- Lead SUNAFIL inspections and internal audits.

5. General Office Management
- Maintain physical/digital documentation (contracts, personnel files).
- Coordinate mandatory training (Law 28518).
- Support corporate events and employee engagement initiatives.
- Supervise office facility maintenance and organization.
- Ensure workspaces are clean, orderly, and safety-compliant.
- Monitor office supply inventory and place replenishment orders.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- Cuál es tu expectativa salarial (en soles)?
- What is your English level? (In percentage)

Experiência:

- BPO or call center in a RH role: 1 año (Obligatorio)
- Human Resources: 3 años (Obligatorio)