Coordinador de Mantenimiento

hace 11 horas


Puente Piedra, Perú R Y W NAGO SAC A tiempo completo

**R Y W NAGO SAC**, Empresa del sector industrial de línea pesada, brindamos servicios de calidad en equipos portuarios, minería y construcción, actualmente utilizando la tecnología e innovación en ensamble de Harness para maquinarias de diferentes marcas, impulsando nuestra propia marca NAGO LED LIGHT. Se encuentra en la búsqueda se encuentra en busca de **01 coordinador de Mantenimiento**para que se integre al **Área de Mantenimiento.**

**1) Requisitos**:

- Bachiller de Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial, Mecatrónica o afines.
- Experiência mínima de 2 años desempeñándose como Supervisor de Mantenimiento.
- Especialidad en Mantenimiento de Maquinaria Pesada, Transporte, Automotriz
- Conocimiento de sistema ERP (Starsoft de preferencia)

**2) Funciones**:

- Administrar los recursos humanos y materiales para asegurar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento preventivo, monitoreo de condición y correctivo, así como garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente.
- Planificar los trabajos de mantenimiento semanal, Supervisar la ejecución del personal técnico y asegurar el cumplimiento del mantenimiento preventivo, correctivo, predictivo, overhaul.
- Asegurar el buen funcionamiento de los equipos usando metodología de RCM y CBM, supervisar el cumplimiento del mantenimiento predictivo, supervisar el cumplimiento del monitoreo de condición, asegurar la detección y corrección de futuras fallas.
- Elaborar los indicadores de mantenimiento mensual, disponibilidad, MTTR, MTBF, utilización, confiabilidad, ratio de consumo de combustibles, indicadores de gestiona de neumáticos de la flota de maquinaria, control de horas de trabajo de los equipos.
- Asistir y gestionar a las juntas del área de operaciones y mantenimiento, revisiones de indicadores, objetivos, lineamientos y asuntos a tratar para el departamento.
- Revisar y asistir los procedimientos de mantenimiento aplicables a su área y mantenerlos actualizados, revisar procedimientos de seguridad e IPERC's y mantenerlos actualizados, todo en coordinación con área del SIG.
- Fomentar la participación del personal en los equipos de mejora continua, ser más eficientes, fomentar la superación del personal, contar con equipos de trabajo mejor preparados, fomentar convivencia del personal, mejorar el ambiente laboral.

**3) Competencias**:

- Proactivo y organizado
- Capacidad de trabajar en equipo
- Buenas relaciones interpersonales
- Comprometido por la organización

**4) Beneficios**:

- Planilla
- Capacitaciones
- Buen clima laboral

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.1,800.00 al mes

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto es su expectativa salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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