Jefe de Desarrollo de Producto

**JEFE DE DESARROLLO DE PRODUCTO**

**DESCRIPCION DE PUESTO**

El Jefe de Desarrollo de Producto es responsable de liderar la planificación, desarrollo y gestión del ciclo de vida de los productos, asegurando su alineación con las metas estratégicas de la empresa. Este puesto combina habilidades analíticas, estratégicas y de liderazgo para impulsar la innovación, optimizar recursos y garantizar el éxito comercial de los productos en el mercado.

**FUNCIONES**:

- **Definición y Gestión de la Estrategia de Producto**: Liderar la planificación estratégica del portafolio de productos, alineando los objetivos del desarrollo con las metas del negocio. Identificar oportunidades de mercado y definir la hoja de ruta del producto para garantizar el éxito comercial.
- **Gestión del Ciclo de Vida del Producto**: Supervisar las etapas de ideación, desarrollo, lanzamiento y mejora continua de los productos. Monitorear su rendimiento en el mercado y definir estrategias para su optimización, enfocándose en la penetración de mercado de los productos existentes.
- **Liderazgo y Coordinación de Equipos Multidisciplinarios**: Coordinar con diversas áreas para garantizar la ejecución efectiva del desarrollo de productos. Fomentar la colaboración entre equipos para asegurar la alineación con las prioridades estratégicas, especialmente en el desarrollo de productos nuevos o mejorados.
- **Investigación de Mercado y Análisis Competitivo**: Analizar tendencias del mercado, necesidades del cliente y actividades de la competencia para identificar oportunidades de innovación. Realizar estudios de viabilidad técnica y económica para nuevos desarrollos y evaluar oportunidades para la diversificación de productos.
- **Gestión de Recursos y Presupuesto**: Asignar recursos financieros y humanos para garantizar el cumplimiento de los objetivos de desarrollo de productos. Controlar el presupuesto asignado y proponer ajustes según las necesidades del proyecto.
- **Aseguramiento** de la Calidad del Producto: Implementar procesos que aseguren que los productos cumplan con los estándares de calidad y regulaciones del mercado. Realizar pruebas y validaciones para garantizar la satisfacción del cliente.
- **Innovación y Mejora Continua**: Promover la innovación en el diseño y funcionalidad de los productos mediante la implementación de nuevas tecnologías y metodologías. Gestionar proyectos de investigación y desarrollo para mantener la ventaja competitiva.
- **Medición de KPI y Resultados**: Establecer e implementar métricas clave de desempeño (KPI) para evaluar el progreso y éxito de los proyectos. Generar reportes periódicos sobre el estado del desarrollo de los productos y los resultados obtenidos.
- Otras funciones indicadas por su líder inmediato.

**CUALIFICACIONES BÁSICAS**:

- Bachiller y/o titulado de la carrera de Administración, Administración y Marketing, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines.
- Experiência general en desarrollo y gestión de productos mínimo de 5 años
- Conocimientos en estrategias de análisis de datos: Dominio avanzado en el uso de Business Analytics y/o Data Analytics
- Experiência en puestos similares mínimo de 1 año.
- Experiência en gestión de proyectos generales mínimo de 1 año
- Haber liderado equipos de al menos 2 personas.

**CUALIFICACIONES DESEABLES**:

- Experiência en el sector educativo de 1 año.
- Especialización o diplomado en Diseño de producto, Producto Management o afines.
- Certificación en metodologías ágiles para la innovación: Design Thinking, SCRUM, Learn Startup, Growth Hacking.

**COMPETENCIAS ESPECIFICAS**
- **Liderazgo**: Habilidad para analizar procesos, identificar ineficiencias y proponer soluciones efectivas basadas en datos, optimizando el rendimiento y la eficiencia operativa.
- **Pensamiento estratégico**: Capacidad para analizar el mercado, identificar oportunidades, y diseñar estrategias efectivas que se alineen con los objetivos de la empresa. Esto implica una visión a largo plazo para anticiparse a tendencias, evaluar riesgos y tomar decisiones informadas que posicionen a la marca de manera competitiva.
- **Habilidades analíticas y estratégicas**: Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de desarrollo de producto basadas en análisis de datos y en el comportamiento del mercado.

**COMPETENCIAS CARDINALES**
- **Optimismo**: Es una visión positiva y esperanzada del futuro, de uno mismo y del entorno. Es clave para la resiliencia, ayudando a enfrentar momentos difíciles al ver, sentir y pensar de manera positiva
- **Aprendizaje activo**: Clave para el desarrollo profesional, ya que implica una participación directa, como practicar y enseñar, lo que mejora la comprensión y retención de la información.
- **Proactividad**: Ser proactivo implica buscar oportunidades para mejorar, abordar desafíos y contribuir al éxito del equipo, tomando la iniciativa y asumiendo re