Jefe de Relaciones Laborales

**Descripción**:
**Llevamos lo mejor del campo al mundo. Súmate a una de las empresas agroindustriales más grandes**

Somos una multinacional peruana líder en la industria de la agroexportación, con presencia en Perú, Colombia, Chile y Uruguay, y oficinas comerciales en Estados Unidos, Europa y Asia. Nuestros productos llegan a más de 40 países, destacándonos por ofrecer frutas de la más alta calidad, como paltas, arándanos, uvas, mangos, mandarinas, cerezas, entre otras.

Comprometidos con la excelencia en el cultivo, procesamiento y comercialización de productos agrícolas, seguimos creciendo y buscamos incorporar al mejor talento a nuestro equipo.

Sé parte de nuestra historia

Actualmente, estamos en búsqueda de un(a)**:Jefe de Relaciones Laborales**

**Responsabilidades**:
**Tu impacto en nuestro equipo**:
Dirigir y negociar ante trabajadores, sindicatos y entidades nacionales las relaciones laborales de la empresa a fin de asegurar las mejores condiciones, acuerdos, negociaciones o sustento legal - laboral dentro del marco normativo, en beneficio de la empresa buscando mitigar y prevenir las contingencias laborales que se puedan presentar.

**¿Qué harás en este rol?**
- Participar en las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales
- Dirigir las mesas de trabajo y visitas a campo de forma mensual con las organizaciones sindicales.
- Participar en los procedimientos ante autoridades de todo nível en procesos judiciales, administrativos, inspectivos de orden laboral y SUNAFIL
- Participar en el comité legal laboral
- Dirigir las investigaciones de los casos de falta grave de los colaboradores, así como sanciones de forma general
- Dirigir las investigaciones y casos derivados de denuncias por línea ética.
- Participar las desvinculaciones del personal, ceses masivos, mutuo disenso, entre otros
- Sustentar las auditorías ético-social en relación con aspectos laborales y sindicales
- Participar en reuniones con gremios nacionales e internacionales
- Ejecutar el Plan Estratégico de Relaciones Laborales y monitorear y hacer seguimiento a los indicadores de las acciones planteadas.
- Gestionar el presupuesto del área.
- Participar activamente del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo
- Supervisar el correcto funcionamiento del Comité de Prevención del Hostigamiento Sexual
- Supervisar las respuestas a las quejas, sugerencias, y cartas de las organizaciones sindicales y trabajadores en las distintas sedes alineado a las políticas de la empresa y lineamientos internos.
- Entender, cumplir y aplicar los requisitos del sistema de gestión antisoborno en lo relacionado con su función en la organización
- Gestionar los recursos para el cumplimiento de los lineamientos del sistema integrado de gestión relacionados con la seguridad, calidad, autenticidad y legalidad alimentaria, así como la seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, comercio seguro y ética.
- Realizar otras funciones, en materia de su competencia, que sean asignadas por su jefe inmediato.

**Requisitos**:
**Los requisitos que tenemos**:

- Profesional de Derecho
- Deseable con Maestría en civil, derecho laboral o Recursos Humanos / Diplomados o cursos en derecho laboral / de Estrategias de Negociación y Comunicación.
- Experiência mínima de 5 años en áreas de Relaciones Laborales o Legal.
- Manejo de Microsoft Office a nível intermedio
- SAP (deseable)
- Modalidad: Trabajo presencial al 100%.
- Ubicación: Chao, Trujillo