Coordinador de Planeamiento Estratégico y Proyectos

Nuestro cliente, empresa Líder en soluciones de riego tecnificado para el sector agrícola, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición

NOMBRE DE LA POSICIÓN: COORDINADOR DE MODELO DE GESTION

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: ISO 9001; SIG; MGES; GESTIÓN DE PROYECTOS

GIRO DE EMPRESA: SERVICIOS AL SECTOR AGRICOLA

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional **bachiller de carreras: Ingeniería Industrial o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **obligatoriamente** de empresas **con giros de negocio como**: Empresas ejecutoras de proyectos de riego de sectores como Construcción, Agro, Minería, Energía.

**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,**del área:
**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 2 años de experiência en conjunto de experiência en Gestión Estratégica o Gestión de Proyectos.

No menos de 3 años de experiência en Gestión por Procesos o Sistemas de Gestión de la Calidad bajo la última versión de la norma ISO 9001

**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:
Conocimientos y experiência en Gestión Estratégica, Gestión de Proyectos, Gestión por Procesos

Experiência en el manejo de Sistemas integrados de Gestión de la Calidad bajo la última versión de la norma ISO 9001

Experiência participando en la elaboración del plan estratégico

Experiência en el cumplimiento de metas del MGES y del SIG

Conocimientos en Sistemas de Gestión de la calidad ISO 9001

Conocimientos y experiência elaborando y gestionando el plan Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio ambiente.

Manejo de reportes e indicadores de gestión

**Obligatorios tecnológicos y de idiomas**:

- Ms Office a nível Intermedio
- Ms Excel a nível Avanzado
- Inglés a nível Intermedio

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
- Impulsar la aplicación, el mejoramiento continuo, y el cumplimiento de las respectivas metas, respecto al MGES -Modelo de Gestión Estratégica y al SIG - Sistema Integrado de Gestión (Calidad, SST - Seguridad y Salud en el Trabajo; y Medio Ambiente), buscando maximizar su contribución a la generación de valor por parte de la empresa
- Velar por la sostenibilidad del MGES dando estricto cumplimiento a los ciclos de control de avance del Plan Estratégico verificando el cumplimiento de metas; y, a los ciclos de revisión de contenido impulsando la calidad de las metas establecidas.
- Establecer los objetivos de Calidad para el SIG e impulsar la mejora continua para asegurar el desempeño eficaz del SIG.
- Actualizar el Tablero de Gestión de Transformación (TGTR) a presentar al Comité de Planeamiento Estratégico en los ciclos de control de avance, asegurando la correcta integración entre las Fichas de Indicador (FIND) y Fichas de Iniciativa (FINI).
- Consolidar en el Portafolio de OKR’s Anual (POKA), previo análisis, las propuestas de cambio de los líderes de objetivo sobre el contenido del Plan a presentar al Comité de Planeamiento Estratégico en las revisiones trimestrales del Plan.
- Elaborar el Informe de Revisión por la Dirección de los resultados esperados del SIG en cuanto a Calidad, SST y Medio Ambiente.
- Asegurar la inducción y capacitación a los lideres de objetivos y metas en cuanto a la aplicación y uso de las Fichas de Indicador (FIND) y Fichas de Iniciativa (FINI), impulsando el análisis de datos a fin de generar propuestas de acción ante riesgos y problemas. Asesorar a los líderes de objetivo para asegurar que sus presentaciones sean claras y concisas ante el Comité de Planeamiento Estratégico.
- Mantener actualizada la Cadena de Valor de la empresa e impulsar la optimización de los procesos apoyando a los dueños de procesos a implementar mejora continua bajo los estándares del Sistema de Gestión de la Calidad.
- Establecer, conjuntamente con los dueños de procesos, los indicadores de gestión alineados al MGES.
- Asegurar que el Sistema de Gestión de Calidad cumpla los requisitos exigidos por la norma ISO 9001 y que el SST cumpla con la normativa nacional vigente.
- Realizar el control documentario y registros exigidos por la norma ISO 9001 y por el SST.
- Mantener actualizadas las matrices de control operacional, tanto de riesgos operacionales como el IPERC.
- Planificar y dar seguimiento al desarrollo de las auditorías internas y externas, en cuanto a Calidad y SST.
- Elaborar el Plan Anual de SST y dar seguimiento al Programa de Vigilancia Médica a cargo del médico ocupacional.
- Conducir y dar seguimiento a las reuniones del Comité de SST.
- Promover el análisis de causas de No Conformidades utilizando información sustentadora y hacer seguimiento a las acciones correctivas acordadas.
- Hacer seguimiento al cumplimiento del programa de capacitaciones.
- Actu