Analista de Innovación y Planeamiento Estratégico

hace 2 semanas


Lima, Perú DANIEL ARTURO FAUSTOR CHECA A tiempo completo

Innovación con sentido del negocio ¿Te gusta convertir ideas en proyectos con impacto real? En SilHer Corp buscamos a nuestro próximo Analista Corporativo de Innovación y Planeamiento estratégico. Prioriza, ejecuta y mide los proyectos clave del corporativo. Objetivo: Impulsar iniciativas de innovación y la ejecución del plan estratégico del corporativo, conectando procesos, datos y evaluación financiera de proyectos para generar impactos medibles en eficiencia, crecimiento y experiencia de cliente interno. Responsabilidades Innovación: identificar oportunidades (dolores, cuellos de botella), priorizarlas y liderar pilotos con enfoques Design Thinking/Lean/Agile . Planeación estratégica: apoyar el despliegue de objetivos (OKR/BSC), definir KPIs y asegurar su seguimiento mensual. Evaluación financiera: preparar business cases (supuestos, CAPEX/OPEX), NPV/IRR/Payback , análisis de sensibilidad y riesgos; recomendar go/no go. Gestión de proyectos: armar roadmaps, PMO light (status, riesgos, dependencias), reportes ejecutivos y CMI por empresa/unidad. Data & visualización: construir tableros en Power BI /equivalente y automatizar reportes para comités. Mejora de procesos: mapear (BPMN), documentar y proponer optimizaciones con impacto en costo, tiempo o calidad. Gobernanza: consolidar portafolio de proyectos de innovación/estrategia y facilitar sesiones de seguimiento con líderes. Requisitos Bachiller en Ingeniería Industrial/Empresarial, Administración, Economía o afines. 3 años en innovación, planeamiento, control de gestión, procesos o gestión de proyectos . Conocimientos sólidos en evaluación financiera de proyectos (NPV, IRR, Payback, sensibilidad, TIR/CCE). Excel y PowerPoint avanzados ; Power BI intermedio (DAX básico, modelado simple). Deseable: nociones de SQL /bases de datos; BPMN , OKR/BSC , Scrum/Kanban y gestión del cambio . Lo que ofrecemos Bono de movilidad 1 0 5. 6 Bono de alimentación 6 0. 5 EPS cubierta al 3 0% Sueldo complementario, desde segundo año de labores. Capacitación continua. Participar en una corporación peruana en desarrollo con presencia en la región.



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