Analista de Recursos Humanos

hace 3 días


Lurin, Perú CORPORACION AGROVADO A tiempo completo

Registrar y elaborar contratos de trabajo para armar el legajo/File.
- Impartir las directivas referentes a derechos y obligaciones de los trabajadores.
- Llevar el Registro y Control de la planilla de todo el personal de la empresa, incluidas las provenientes del Outsourcing y Servís.
- Realiza la emisión de boletas de pago.
- Realizar la programación de vacaciones, licencias y otros con la debida anticipación.
- Generar reportes mensuales de Vacaciones Pendientes y Truncas a la GG.
- Mantener actualizado el Archivo de cada trabajador de la Empresa
- Mantener actualizado el Sistema ERP Se ven con la información de todo el personal. Validar la evaluación trimestral del personal.
- Informar a gerencia y Jefaturas los contratos de trabajo a vencer y su posible renovación según requerimientos de las diversas áreas.
- Presentar un Informe a contabilidad de la planilla de destajo en forma semanal y uno mensual por cada empresa.
- Realizar reportes. Indicadores y KPIs, ingresos y salidas de personal por áreas.
- Liquidación de Beneficios Sociales.
- Inspecciones laborales del Ministerio de Trabajo y SUNAT.
- Implementación de ERP RRHH
- KPI de RRHH y Tramites MINTRA
- Costo programación para calculo y gestión de costos
- Declaración de PDT 601
- Monitoreo del personal
- Elaborar y Llevar el Registro de Control de la planilla de todo el personal de las empresas,
- incluidas las provenientes del Locación de servicios.
- Emitir liquidaciones de CTS semestral
- Realizar la programación de vacaciones con la debida anticipación.
- Mantener actualizado el Archivo de cada trabajador de la Empresa
- Solicitar a contabilidad las boletas de pago de todas las empresas, entregarlas a los trabajadores y archivar los cargo

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Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.1,600.00 - S/.2,000.00 al mes



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