Analista de Remuneraciones

hace 4 días

Lima, Perú Capitale Consultores A tiempo completo

Una importante empresa de seguridad y resguardo con más de 900 personas, se encuentra en búsqueda de un Analista de Remuneraciones.

**Funciones Principales**:

- Responsable de la validación del control de vacaciones.
- Calcular la planilla de fin de mes.
- Calcular la planilla quincenal.
- Liquidaciones de Beneficios Sociales.
- Gestión de pagos AFP.
- Realizar carga en el PLAME.
- Conciliaciones bancarias.
- Valorización del parte diario.
- Contabilización de pagos
- Responsable de ejecutar descuentos.
- Envío y custodia de boletas y otros documentos de planilla.

**Experiência**:
Mínimo 4 años de experiência en el área de remuneraciones, 2 de ellos como analista.

**Conocimientos**:

- Manejo de Excel a nível avanzado (manejo de macros).
- Conocimiento de declaración AFP, declaración PDT PLAME y análisis de Planillas.
- Curso de Remuneraciones y Beneficios Laborales en el Régimen General de la Actividad Privada (deseable).
- Manejo de power BI

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuántos años de experiência tienes en el área de remuneraciones?
- ¿Las planillas que has manejado de cuántos colaboradores era?
- ¿Cuentas con conocimiento de declaración de AFP?
- ¿Cuentas con experiência en declaración PDT Plame?
- ¿Cuentas con experiência en rectificación de Plame?
- ¿Cuentas con experiência en manejo de conciliaciones con Sunafil?
- ¿Cuentas con experiência en manejo de asientos contables y conciliaciones bancarias?
- ¿Cuál es tu nível de Excel?
- ¿Manejas tablas dinámicas y macros?
- ¿Cuentas con manejo de reportería de datos a través de dashboard?
- ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

  • Analísta de Remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú POLICOMP S.A. A tiempo completo

    Analista de Remuneraciones – Servicios Informáticos Empresa del rubro de Prestación de Servicios Informáticos se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones , quien será responsable de gestionar de manera integral los procesos de nómina, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral peruana y los lineamientos internos de la...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú TAWA CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

    En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de: Analista de Remuneraciones - OR Requisitos: Profesional técnico y/o universitario de las carrera de Administración, Contabilidad entre otras. Experiencia mínima de 1 año como analista procesando y calculando nóminas de manera directa Conocimiento de distintos regimenes Conocimientos en cálculo de...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú TAWA CONSULTING S.A.C. A tiempo completo

    En Grupo Tawa nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones - Planilla Semanal con el siguiente perfil: Requisitos: Profesional Universitario/a de las carrera de Contabilidad Experiencia de 2 años en analisis y procesamiento de nóminas Experiencia reciente en planillas semanales (indispensable) Sólidos conocimientos de políticas y...

  • Analista de Compensaciones y Remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Real Plaza A tiempo completo

    **Requisitos**: **1. Conocimientos**: Deseable manejo de SISPLAN, OFIPLAN, Oracle, Power BI. Sólidos conocimientos de políticas y procedimientos, legislación laboral. Office a nível Intermedio/Avanzado. 2. Educación: Titulado de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o afines. 3. Experiência: Mínimo 3 años como...

  • Analista junior de remuneraciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú WENCO S A A tiempo completo

    Empresa Manufacturera requiere contratar profesional para desempeñarse como Analista junior de remuneraciones para su sede en Chorillos Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06.15 pm Funciones Llevar proceso y análisis mensual de las planillas de remuneraciones Cálculo y pago de remuneraciones, Ingresos, y ceses del personal según la legislación vigente,...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú Talent2win A tiempo completo

    **Requisitos** o Manejo de AFP - NET y PDT Plame. o Conocimiento de legislación laboral. o Conocimiento BUK Recursos Humanos o Excel Nível intermedio tablas dinámicas o Manejo de SAP R3 módulo recursos humanos. o Experiência de 2 años en el área de remuneraciones como Asistente o Analista o Universitario Egresado o Bachiller en Contabilidad,...

  • Analista de remuneraciones

    hace 3 días

    Lima, Perú MOVIL GROUP S.A.C. A tiempo completo

    En Movilbus buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional analítico/a, organizado/a, orientado/a a resultados, para gestionar y optimizar procesos clave en un entorno desafiante, ocupando el puesto de: ANALISTA DE REMUNERACIONES REQUISITOS: - Estudios técnicos de las carreras de, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos,...

  • Analista de remuneraciones

    hace 1 día

    Lima, Perú MOVIL GROUP S.A.C. A tiempo completo

    En Movilbus buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a profesional analítico/a, organizado/a, orientado/a a resultados, para gestionar y optimizar procesos clave en un entorno desafiante, ocupando el puesto de: ANALISTA DE REMUNERACIONES REQUISITOS: - Estudios técnicos de las carreras de, Administración de empresas, Administración de Recursos Humanos,...

  • ANALISTA DE REMUNERACIONES

    hace 1 semana

    Lima, Perú Cooperativa de Servicios Especiales El Tumi A tiempo completo

    ¿Qué queremos conseguir con tu talento? Asegurar la gestión operativa de la administración de personal, planillas y remuneraciones, garantizando el cumplimiento de las obligaciones laborales vigentes y la exactitud en el cálculo y pago oportuno de las compensaciones al personal. Responsabilidades principales Gestionar y controlar el uso de vacaciones...

  • Analista de Remuneraciones

    hace 1 semana

    Lima, Perú OCA GLOBAL A tiempo completo

    EnOCA GLOBAL PERÚnos encontramos en la búsqueda del mejor talento para la posición deAnalista de Remuneraciones.Que tenga la siguiente formación:Titulado en economía, Administración, Ingeniería, o afinesEspecialización o diplomado en Diseño de Sistemas de Compensación y Escalas Salariales.Posea los siguientes conocimientos:Conocimiento de...