Asistente de Compensaciones y Beneficios

**Misión**:
Contribuir al posicionamiento de CartavioRumCo como el mejor empleador, a través de apoyar en la gestión de la compensación y de los procesos administrativos de acuerdo con las normas, políticas y lineamientos internos de la organización, a fin de garantizar su cumplimiento y a su vez brindar el soporte necesario a los colaboradores para motivar su compromiso y logro de los objetivos estratégicos de la empresa.
**Responsabilidades**: Coordinar y ejecutar el proceso de incorporación del nuevo colaborador cumpliendo con la legislación laboral vigente y procedimientos internos de la empresa, con el fin de asegurar una correcta contratación y formalización de la relación laboral. Preparar toda la documentación de la empresa (contrato, políticas, procedimientos, reglamentos, apertura de Cta. Bancaria, cts, afp, alta en t registro, solicitud de uniformes y epps etc.) para luego realizar el file de personal. Administrar los contratos, convenios, acuerdos tanto internos como externos y sus respectivas renovaciones. Administrar la plataforma Smart Boleta para el manejo de documentos laborales del colaborador. Dar soporte en la actualización constante en los sistemas de administración de nómina y personal (cambios de remuneración, nuevas contrataciones, cambios de puesto, transferencia, cambio de localidad, nuevas bonificaciones, organigrama, etc. Apoyo en el registro mensual de todas las novedades presentadas en el Sistema de Nómina MyPlan (préstamos, seguros, asignaciones temporales, comisiones, vacaciones, descuentos, entre otras). Apoyo en la declaración y elaboración de archivo para AFP, PLAME y contribuciones SENATI. Procesar la información de registro de asistencia para el pago de asignaciones sujetas a condición de trabajo (horas extras, movilidad, refrigerio, etc). Apoyar en los procesos de inspección (Ministerio de Trabajo y Sunafil) y auditorías internas y externas. Gestionar el manejo de las empresas terceras para satisfacer las necesidades de dotación de personal para servicios de intermediación y/o tercerización solicitada por las áreas internas. Incluye selección de proveedores, desarrollo de presupuestos, presentación de propuesta, validación de requerimiento de personal, verificación de la contratación, inducción a la compañía, liquidación del servicio, facturación y elaboración de órdenes de compra, etc. Apoyar en la elaboración de proyectos cartas, memos, constancias y certificados requieran tanto los colaboradores como las supervisiones, para la respectiva revisión del área legal y gerencia de recursos humanos. Absolver consultas por parte de los colaboradores respecto a su nómina y beneficios. Soporte en las diversas actividades que promueva el área de recursos humanos.

Somos CartavioRumCo Empresa con más de 94 años dedicados a la fabricación y comercialización de bebidas alcohólicas, líder absoluto en los mercados de Ron, Vodka y Whisky con nuestras marcas Ron Cartavio, Russkaya y Old Times.

Nos sentimos orgullosos de lo que somos y hacemos, de nuestras marcas y productos; trabajamos con el firme compromiso de día a día desafiarnos para proporcionar la mejor experiência al cliente, desarrollando constantemente nuevos productos que complementen nuestro portafolio con nuevas categorías como nuestro Gin Antagonic y nuestros Ready to Drinks Hit, Wild y Decanto 2Mix.

La extraordinaria calidad de nuestros productos es resultado del cariño y la pasión que cada uno de nuestros colaboradores pone en cada etapa del proceso, totalmente comprometidos con brindar la mejor experiência a nuestros clientes.

Somos un equipo sin límites, altamente competitivo, que busca siempre ir más allá, siendo ágiles y capaces de hacer que las cosas sucedan, aprovechando las oportunidades que otros no ven y generando sostenidamente valor distintivo.

**Requisitos**:
Profesionales de la carrera de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad, o afines. Experiência de 1 año en posiciones afines. Alta motivación por apoyar en procesos de nómina y administración de personal. Capacidad de comunicación a todo nível y proactividad. Excel nível Avanzado Inglés nível Avanzado Deseables conocimientos de SAP Success Factors y de plataformas de nómina. Tener conocimientos en legislación laboral y nómina. Alto nível de energía y actitud positiva Capacidad de manejo de relacionarse a todo nível.

Beneficios

Ingreso directo a planilla con todos los beneficios de ley EPS Póliza de seguro oncológico Oncoplus con Oncosalud cubierto 100% Seguro de vida ley desde el primer día Agradable clima laboral Utilidades por encima del mercado Descuentos corporativos Día libre y obsequio por tu cumpleaños y fechas especiales Capacitación constante y acceso a las plataformas de e-learning