Analista de Atracción del Talento

hace 5 días


Santiago de Surco, Perú RTM COMERCIAL SAC A tiempo completo

Importante empresa del rubro de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de un(a) **Analista de Atracción del Talento** con visión estratégica y experiência comprobada. Si eres una persona orientada a resultados, con habilidades para la gestión de procesos y enfoque en la mejora continua, Esta es tu oportunidad

**Requisitos**:

- Bachiller o titulado en la carrera de psicología.
- Contar con 2 años en procesos de reclutamiento y selección de perfiles operativos y administrativos de rubros de consumo masivo y logístico.
- Microsoft Office intermedio.
- Dominio de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, Computrabajo, etc.).

FUNCIONES:

- Levantar perfiles de puesto y requerimientos con líderes de área para mantener actualizado el MOF de la organización.
- Publicar vacantes en medios digitales, bolsas de trabajo, redes profesionales y otras plataformas.
- Realizar filtros curriculares, entrevistas por competencias y aplicación de pruebas psicométricas o técnicas.
- Elaboración de informe psicolaboral.
- Coordinar entrevistas con responsables del área solicitante.
- Elaborar reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, motivo de cese, IRP, efectividad de bolsas laborales, etc.).
- Realizar el proceso de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
- Gestionar las altas y bajas de los colaboradores.
- Hacer seguimiento a la firma de contratos nuevos y renovaciones de contratos.
- Atender a los ceses: explicación de liquidación, encuesta de salida, entrevista de salida, verificar que traigan las herramientas o indumentaria pendiente.

BENEFICIOS:

- Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día.
- Remuneración acorde al mercado.
- Horario de Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm
- Agradable clima laboral.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

- ¿Cuánto tiempo tiene de experiência como analista de atracción del talento?
- Indique su grado de instrucción y profesión.
- Cuéntanos más acerca de tu experiência en el área de reclutamiento y selección.
- ¿Qué indicadores o KPIs manejas del área?
- Indique su edad, distrito de residencia y teléfono actualizado.
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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