Payroll Specialist

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Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nível global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 40 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro.

Somos un equipo diverso y global, formado por más de 20.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración, con el objetivo de lograr grandes experiências para nuestros clientes y socios. En América Latina, somos un equipo 8.500 personas y estamos presentes en 14 países de la región, y seguimos creciendo, dedicado a crear un futuro exitoso y sostenible para la industria.

En Inchcape, podrás hacer realidad todo tu potencial, aprovechando diversas oportunidades de carrera y experiências de aprendizaje. Trabajarás con tecnología de vanguardia, innovando y colaborando con colegas guiados por una mentalidad de futuro. Si estás motivado, tienes una actitud positiva y ganas de mostrar lo mejor de ti, te invitamos a sumarte a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.

**OBJETIVO**:

- Administrar el flujo de pago de remuneraciones, aportaciones y obligaciones que corresponden a trabajadores de la organización con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las normativas legales vigentes.

**FUNCIONES**:

- Administrar integralmente el pago de las remuneraciones y obligaciones derivadas de la planilla de trabajadores, desde la recopilación de la información necesaria hasta la generación de las órdenes de pago, con la finalidad de garantizar el pago oportuno y eficiente de las remuneraciones y de las obligaciones derivadas de la planilla.
- Validar que los conceptos de la planilla estén correctamente clasificados de acuerdo al plan contable de la compañía, con la finalidad de realizar el control de presupuesto.
- Realizar las gestiones necesarias para la implementación de los cambios legales y tributarios en los conceptos asociados a remuneraciones, con la finalidad de cumplir con todos los requerimientos y obligaciones legales vigentes.
- Suministrar la documentación necesaria de la compañía en las inspecciones del Ministerio de Trabajo y del área ante auditorias (internas y externas), a fin de que se realicen satisfactoriamente y cumplir con las normativas nacionales vigentes.
- Realizar las compensaciones necesarias de las cuentas contables, a fin de asegurar la correcta distribución del gasto, es decir, validar que todos los archivos operativos reflejen en la contabilidad. Realizar el análisis de las cuentas contables.
- Administrar y gestionar el presupuesto de gastos relacionados a las cuentas de remuneraciones, a fin de mantener control sobre el empleo de las mismas.
- Proponer e implementar proyectos de mejora de procesos del área como integración de sistemas.
- Realizar las reclasificaciones y refacturaciones locales o regionales a fin de garantizar el correcto impacto de los gastos de planilla.
- Realizar los controles de ICS a fin de garantizar el correcto manejo de información de la planilla y sus procesos.

**Requisitos**:

- Formación universitaria concluida en Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras similares con especializaciones en Recursos Humanos, Legislación laboral o Relaciones Laborales.
- Experiência de 3 años como analista de nóminas o realizando funciones afines a la posición.
- Dominio de SAP HCM - Nível avanzando (Excluyente)
- Dominio de Office (Excel) - Nível avanzando.
- Dominio de Success Factor - Nível intermedio (Deseable)

**BENEFICIOS**:

- Descuentos preferenciales para la compra de vehículos y servicios postventa (taller y compra de repuestos).
- EPS (Según condiciones de la compañía).
- Oportunidades de Carrera Interna.