Coordinador de Compensaciones y Analitycs

hace 4 días


Lima, Perú Grupo Silvestre A tiempo completo

Ejecutar el proceso de la gestión de nómina de los trabajadores, calculando y coordinando los pagos de obligaciones laborales, aportes y tributos relacionados a estos (cálculo de nóminas mensuales, cálculo de beneficios sociales, declaración de pago de aportes e impuestos mensuales - AFP y PLAME -, cálculo de liquidaciones). Administrar la base de datos del personal de la empresa y trabajar con la analítica de esta data para el desarrollo del proceso de People Analytics. Elaborar la matriz de datos para el cuadro de indicadores de la Gerencia de Talento y Cultura. Coordinar y ejecutar el pago de las liquidaciones de beneficios sociales, buscando recopilar la documentación obligatoria y coordinando pendientes con las distintas áreas de la empresa. Realizar las operaciones de los pagos gestionados a través del módulo de Tesoreria, desde la plataforma Genesys. Ejecutar el cierre contable mensual de la nómina, provisiones de beneficios sociales y otros conceptos. Analizar la data de compensaciones variables de los trabajadores, para la emisión de los reportes de cálculo mensual y emitir informes de gestión respecto a estos datos. Elaborar reportes y recopilar la información necesaria en caso de una inspección o requerimiento laboral del MINTRA o SUNAFIL. Elaborar reportes de gastos para el control presupuestal mensual, ya sean de nómina o de otros conceptos del área. Dar de baja a los accesos de los trabajadores en el sistema de la empresa y asegurar el cierre del acceso a la información de la organización. Promover y desarrollar iniciativas para la digitalización de los documentos laborales.

GRUPO SILVESTRE presente en el mercado peruano con 30 años de crecimiento sostenido en el sector Agropecuario, distribuyendo Agro insumos para la protección vegetal, mediante las unidades de negocio Silvestre Perú y Neoagrum.

**Requisitos**:
Bachiller o titulado de la carrera de Administración de Empresas, ingeniería Industrial, Relacionista Industrial, Contabilidad o afines. Experiência mínina de 03 años realizando funciones similares (indispensable). Maestría o Especialización en Recursos Humanos, Gestión de Talento, Legislación laboral (deseable). Disponibilidad para laborar en oficina Miraflores.

Beneficios

Planilla de la empresa con todos los beneficios de ley. Línea de carrera y oportunidades de crecimiento. Pertenecer a una organización sólida y en vías de crecimiento.



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