People Business Partner

**People Business Partner**

Inchcape es el distribuidor automotriz líder a nível global, con presencia en más de 40 países. Somos socios estratégicos de 60 de las marcas automotrices más importantes, impulsando una movilidad mejor, para hoy y para el futuro. Somos un equipo diverso y global, formado por más de 18.000 personas, que fomenta una cultura de inclusión y colaboración, con el objetivo de lograr grandes experiências para nuestros clientes y socios. En Américas, somos un equipo 8.000 personas y estamos presentes en 14 países de la región, y seguimos creciendo, dedicados a crear un futuro exitoso y sostenible para la industria.

En Inchcape, podrás hacer realidad todo tu potencial, aprovechando diversas oportunidades de carrera y experiências de aprendizaje. Trabajarás con tecnología de vanguardia, innovando y colaborando con colegas guiados por una mentalidad de futuro. Si estás motivado, tienes una actitud positiva y ganas de mostrar lo mejor de ti, te invitamos a sumarte a nosotros para impulsar el futuro de la movilidad.

Hoy nuestra Dirección People se encuentra en búsqueda de un/a People Business Partner, quien tiene como objetivo constituirse en socio estratégico de los negocios o áreas que tiene bajo su responsabilidad, asesorando y acompañando a los líderes en todos los procesos claves de personas y desde allí contribuir en la generación de capacidades que permitan el logro de objetivos propuestos por la organización.

Dentro de las **principales funciones** a realizar se **encuentran**:

- Definición estratégica en gestión del talento para el área: aporta visión en materia de talento de las mejores prácticas del mercado, así como tendencias con el fin de trabajar planes personalizados en gestión de talento que apoyen a la unidad en la consecución de sus objetivos.
- Definición, análisis y seguimiento del Workfoce Planning de la Unidad: dimensionamiento de la Unidad, presupuestos, gaps de capacidades. upskilling, reskilling, programas de desarrollo.
- Desarrollo de Talento: definición de líneas de actuación diferenciadas y segmentadas para las diferentes áreas a través del Mapa de Talento, posiciones críticas, así como palancas para impulsar un alto desempeño.
- Impulsar la estrategia de cultura, engagement y comunicación en la Unidad generando iniciativas que mejoren el compromiso y el feedback bidireccional continuo.
- Asegurar el cumplimiento de políticas de People y gestión laboral del equipo.
- Asegurar el cumplimiento del ciclo de desempeño en calidad y forma por parte del área.

Haremos **Match** si cumples con los siguientes **Requisitos**:

- Estudios concluidos en carreras como Administración de Empresas, Piscologías, entre otras.
- Maestría en Gestión Humana, Relaciones Laborales. Capacidad de negociación y manejo de metodologías de gestión del cambio.
- Conocimiento es procesos de Personas: desempeño, atracción talento, administración personas, compensaciones, formación, comunicaciones y change management.
- Conocimientos indispensables en Legislación Laboral.
- Ingles a nível Intermedio.

Información de la Vacante:

- Lider Directo: People Director.‎
- Lugar de Trabajo: Lima Peru.
- Modalidad: Híbrida.

En Inchcape Americas, nos dedicamos a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico. Inchcape es para todos y todas. Si te entusiasma este rol y compartes nuestros valores de entregar grandes experiências a través de un pensamiento innovador y trabajando mejor juntos; te invitamos a postular.

Apoyamos la diversidad y la inclusión en todas sus formas, sin discriminar por edad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión y discapacidad.