Coordinador(a) de Administración y Recursos Humanos

Grupo CRES, líder en servicios inmobiliarios, se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos y Administración. Si tienes habilidades para liderar equipos y buscas un nuevo desafío en tu carrera, esta es la oportunidad que estabas esperando

**1.) Requisitos**:
**Habilidades Duras**:

- **Profesional**egresado de**:Psicología, Ingeniería Industrial, Administración** o de carreras similares diseñadas idóneamente para esta posición.
- Será **obligatorio**, provenir de empresas **que realicen procesos de reclutamiento y selección.**:

- **Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de **3 años en conjunto** ocupando una posición igual o similar a la solicitada.

**Obligatorios**:

- Experiência realizando y supervisando procesos masivos (reclutamiento y contrataciones)
- Experiência en elaboración de planillas (liquidación de beneficios)
- Experiência controlando personal tercerizado (personal operativo)
- Conocimiento de PLAME, AFP NET
- Conocimiento de T-Registro
- Conocimiento del Portal Sunat para Pagos de Obligaciones y Facturación
- Manejo de legislación laboral vigente.
- Office Intermedio - Avanzado
- Idioma Inglés Básico

**2.) Funciones y Responsabilidades**:

- Presentar reportes de su gestión a la gerencia general de la empresa.
- Brindar soporte a la Gerencia General en temas relacionados a la gestión de personal.
- Elaborar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de la gestión de recursos humanos.
- Gestionar las vacantes y la recepción de las solicitudes específicas de personal requerido, por las diferentes áreas anticipando las necesidades internas.
- Elaborar las planillas y elaboración de legajos de personal
- Realizar los procesos de reclutamiento y selección de personal
- Ejecutar la capacitación del personal dentro de temas que estén en su jurisdicción
- Realizar el manejo de controles operativos (file de personal, convenios de confidencialidad, asistencia, sanciones, vacaciones, adelantos, solicitudes)
- Supervisar la correcta administración de personal, de acuerdo con las políticas internas y la Legislación Laboral vigente.
- Elaborar el análisis salarial de la organización.
- Diseñar los KPI’s para el área de RRHH
- Diseñar y elaborar los comunicados internos del área de Recursos Humanos
- Programar los planes de inducción y capacitación del personal ingresante
- Programar reuniones para la revisión de planes de trabajo
- Llevar la agenda de las Gerencias del Grupo Empresarial
- Programar los pagos y negociaciones con proveedores
- Facturar y llevar el control de la facturación a clientes
- Controlar y ejecutar los pagos de detracciones y otras obligaciones
- Programar los pagos administrativos de oficina principal

**3.) Competencias Blandas**
- Liderazgo
- Resiliencia
- Empatía
- Iniciativa y Proactividad
- Comunicación asertiva y efectiva
- Capacidad de análisis y resolución de problemas
- Orientación a resultados
- Negociación efectiva
- Visión estratégica
- Autodisciplina y Confiabilidad

**4.) Beneficios Ofrecidos**
- Remuneración Bruta Mensual : De acuerdo a calificaciones
- Tipo de Contratación : Beneficios de ley Régimen REMYPE
- Horario de trabajo : Lunes a Viernes de 9:00am a 6:00pm
- Lugar de trabajo : Miraflores, Lima
- Formato de Trabajo : Presencial
- Tipo de puesto: Tiempo completo
- Un ambiente de trabajo dinámico y desafiante en una empresa líder del sector inmobiliario
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional

Si cumples con los requisitos mencionados y estás listo para asumir un nuevo rol desafiante, te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Envíanos tu currículum actualizado y una carta de presentación resaltando tu experiência relevante. Esperamos recibir tu solicitud lo antes posible

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: A partir de S/.3,000.00 al mes