Empleos actuales relacionados con Analista de Bienestar y Relaciones Laborales - Lima - Selectiva

  • Coordinador(a) de Relaciones Laborales

    hace 3 días

    Lima, Perú Cineplanet A tiempo completo

    **Ubicación** lima **Trabajo** Tiempo Completo **Salario** Sin especificar **Sobre el aviso**: - Publicado:Hace 1 hora **Salario**: Sin especificar **Localización**: Lima **Descripción**: ¡Sé parte de nuestro Equipo De Película y transforma un día común en historias extraordinarias! Buscamos: - Estudios de postgrado en relaciones laborales, derecho...

  • Analista Sr De Relaciones Laborales

    hace 2 días

    Lima, Perú Laureate Peru A tiempo completo

    DescriptionLaureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional. ​Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la...

  • Jefe de Relaciones Laborales

    hace 1 semana

    Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completo

    Somos una empresa multinacional, parte del Grupo INTERCORP, líder en la fabricación de envases PET; con presencia en Perú, Ecuador, Colombia, Panamá, El Salvador, Guatemala, México, Argentina, Chile, entre otros países de la región. Jefe(a) de Relaciones Laborales - Sector Industrial Funciones: Asesorar a la Gerencia Legal, recomendar políticas y...

  • Analista de Relaciones Laborales

    hace 2 semanas

    Lima, Perú RIPCONCIV A tiempo completo

    Requisitos: - Bachiller o Licenciado en Derecho - Especialización en relaciones laborales (deseable) - Experiência mínima de 2 años en puestos similares. Funciones: - Revisar casilla electrónica de Sunafil - Recabar documentos para la respuesta de requerimientos Sunafil. - Atención a solicitudes de requerimientos del Mintra. - Atención de reclamos...

  • Coordinador de Relaciones Laborales

    hace 2 semanas

    Lima, Perú KROWDY (PERU) S.A.C. A tiempo completo

    En Krowdy estamos en búsqueda de un Coordinador de Relaciones Laborales para una empresa de Alimentos & Bebidas. **Funciones** - Resolver conflictos laborales que existan entre colaboradores y la empresa (incidente, quejas, reclamos, denuncias laborales u otros). - Gestionar la relación con los sindicatos o representantes de los empleados, atendiendo sus...

  • Jefe de Relaciones Laborales

    hace 1 semana

    Lima, Perú Hunters Group A tiempo completo

    **Requisitos**: - Título profesional en Derecho, con especialización en Derecho Laboral. - Experiência mínima de 5 años como Jefe de Relaciones Laborales. - Dominio de la normativa legal-laboral vigente, Ley de relaciones colectivas de trabajo y de convenios colectivos. - Experiência comprobada en manejo de sindicatos y negociaciones colectivas, en...

  • Practicante de Relaciones Laborales

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Sodimac Perú A tiempo completo

    **Descripción empresa**: En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio. Si eres...

  • Practicante de Relaciones Laborales

    hace 3 días

    Lima, Perú Pesquera Centinela A tiempo completo

    Pesquera Centinela, empresa del Grupo Romero, en el sector de alimentos e ingredientes marinos se encuentra en búsqueda de 01 Practicante de Relaciones Laborales. **Requisitos** - Egresado o estudiante de Derecho - Deseable certificado en Derecho laboral y administrativo. - MS Office a nível avanzado - Experiência mínima en derecho laboral y/o...

  • Analista de Bienestar Social

    hace 6 días

    Lima, Perú Equicons Consultores A tiempo completo

    Nuestro cliente, prestigioso colegio privado con larga trayectoria, se encuentra en la búsqueda del mejor talento para asumir el puesto de **ASISTENTA SOCIAL **quién velará por el bienestar del personal y alumnado, manteniendo una estrecha relación con los padres de familia; mediante la planificación, ejecución, control y evaluación los programas de...

  • Jefe de Relaciones Laborales

    hace 3 días

    Lima, Perú KSR Strategic A tiempo completo

    **Descripción**: Nos encontramos en búsqueda de un(a) Jefe de Relaciones Laborales, para uno de nuestros clientes del sector industrial en Lima, que cumpla con las siguientes funciones: - Responsable de conducir las negociaciones colectivas en la compañía. - Gestionar potenciales situaciones de conflicto con los colabores y sindicales. - Responsable de...

Analista de Bienestar y Relaciones Laborales

hace 3 semanas

Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

Nuestro cliente, importante empresa, nos ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:
NOMBRE DE LA POSICIÓN: Analista de Bienestar y Relaciones Laborales - Industrial / Sur chico

DOMINIO(S) PARTICULAR(ES) DEL CANDIDATO: Prestaciones económicas ESSALUD, ejecución de actividades de bienestar, legislación laboral

GIRO DE EMPRESA: Manufactura / Industrial

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 **ACADÉMICOS**:
**Profesional Bachiller o **Titulado** de carrera: Trabajo Social.

**1.2 **GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **deseablemente** de empresas **con giros de negocio como**: Industrial, manufactura, minera, Consumo masivo o similares.

**1.3 **AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área de: Recursos Humanos

**1.4 **TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** tener no menos de 2 años de experiência en conjunto ocupando una posición igual o similar a cargo de la gestión de bienestar social o generalista de recursos humanos.

**1.5 **OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios**:

- Experiência ejecutando planes de capacitación y actividades de integración
- Experiência ejecutando actividades de bienestar social
- Manejo de documentos, registros e inducción de nuevos colaboradores
- Conocimiento y experiência en Prestaciones Económicas ante Essalud.
- Conocimientos en Legislación laboral.
- Conocimiento en Gestión de riesgos en: Seguridad y salud en el trabajo, medio ambiente, calidad y seguridad patrimonial.
- Conocimiento en temas SOFT de HR: selección, capacitación, desarrollo, entre otros
- Dominio de Microsoft Office
- Dominio de Excel a nível Intermedio
- Experiência gestionando con concesionarios de alimentos

**Deseables**:

- Dominio de SAP
- Conocimiento de Power Bi y Analytics HR

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 **DE REPORTE (A quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Presentar resultados de avances a su jefatura inmediata.

**2.2 **DE COORDINACION (Con quien Coordina y que coordina)**:

- Coordinar con el área de Bienestar Social (Lima) sobre la ejecución de actividades.

**2.3 **DE GESTION (Con quien Gestiona y que gestiona Clientes, Proveedores, Gobierno)**:

- Revisar el cumplimiento del Plan de capacitación todo el personal de la planta asignada.
- Ejecutar y dar soporte en las actividades de integración como cumpleaños, aniversarios campeonatos, reconocimientos, Navidad, día de integración, etc.
- Ejecutar actividades de Bienestar social tales como visitas a trabajadores por casos sociales y de salud, trámites ante ESSALUD, donaciones de sangre, préstamos al personal obrero, programa de voluntariado, etc
- Administrar el comedor de la planta, contacto directo con el proveedor. Atención a quejas y planes de acción para mejoras.
- Dar soporte en el proceso de incorporación del personal, a través de compilación de documentos, registros, firma de contrato y programación de inducción.
- Dar soporte en la actualización de la matriz anual de tallas y tipo de uniformes.
- Ejecutar el recupero del pago de subsídios de obreros y empleados.
- Ejecutar el procedimiento de Restricciones médicas de obreros y empleados.
- Atender las consultas, reclamos e inquietudes del personal.
- Dar soporte en los procesos de selección con MINTRA para la participación de discapacitados.
- Brindar soporte y ejecutar iniciativas y/o proyectos con jefes de área para mejora de clima laboral.
- Asegurar las buenas relaciones laborales internas.
- Realizar las Charlas Informativas (Beneficios ESSALUD, Conociendo mis seguro +Vida, Seguro Vida, Ley, Beneficios EPS, procedimiento de descanso médico, licencias, prestaciones económicas, etc.)
- Contribuir con la seguridad, la salud física y mental del trabajador mediante un conjunto de medidas destinadas a la prevención de dolencias físicas y emocionales las cuales suman a los riesgos que existen en el ámbito laboral del trabajador.
- Contribuir a la identificación de la familia de colaboradores con la empresa y asegurando que los datos estén siempre actualizados.
- Gestionar todos los beneficios legales con los que cuenta el colaborador y su familia.
- Experiência en manejo de SOFT HR: selección, indicadores, cultura, capacitaciones entre otros.
- Conocimiento y experiência en manejo en gestión de indicadores HR.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Empatía
- Compromiso con la Organización.
- Orientación al cliente.
- Creatividad.
- Habilidad para relacionarse con sus compañeros.
- Integridad y confianza.
- Innovación
- Proactividad e iniciativa

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Acorde a calificaciones

Tipo de Contratación : Planilla y Beneficios de Ley (Régimen General)

Horario de trabajo : Lunes a Viernes (horario de oficina)

Formato de Trabajo : Presencial

Tipo de puesto: Tiempo completo