Gerente de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
DESCRIPCIÓN DEL PUESTRO:
Buscamos un(a) **Gerente de Desarrollo Organizacional** altamente motivado(a) y con sólida experiência en gestión del cambio, cultura organizacional y desarrollo del talento.
El puesto tiene como objetivo diseñar e implementar estrategias que fortalezcan el clima laboral, promuevan el crecimiento profesional y alineen las competencias del personal con los objetivos estratégicos de la empresa, con la finalidad de promover un apoyo mutuo empresa-colaborador.
RESPONSABILIDADES:
- Diseñar e implementar planes estratégicos de desarrollo organizacional alineados a la visión y valores de la empresa.
- Liderar procesos de gestión del cambio, cultura organizacional y comunicación interna.
- Desarrollar e implementar programas de formación, evaluación del desempeño y planes de sucesión.
- Analizar indicadores de clima laboral, engagement y rotación, proponiendo acciones de mejora.
- Asesorar a la alta dirección en temas de desarrollo humano y organizacional.
- Gestionar el presupuesto del área y supervisar equipos multidisciplinarios.
**Requisitos**:
- Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Mínimo 5 años de experiência en posiciones de liderazgo en Desarrollo Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento.
- Herramientas de evaluación del desempeño y desarrollo del liderazgo; indicadores de gestión de RR.HH. y metodologías ágiles (deseable).
- Liderazgo inspirador y capacidad de gestión de equipos.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación, así como alta capacidad de análisis, empatía y orientación al cliente interno.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial
-
gerente de desarrollo organizacional
hace 2 semanas
Lima, Perú FortalezaGT S.A.C A tiempo completoBuscamos a un(a) Gerente de Desarrollo Organizacional con visión estratégica y experiencia sólida en el sector comercio y retail, capaz de liderar iniciativas de cultura, talento y transformación para potenciar el crecimiento de la compañía.Funciones principalesLiderar la estrategia de Desarrollo Organizacional a nivel corporativo.Diseñar e...
-
Senior de Desarrollo Organizacional
hace 14 horas
Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo**Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...
-
Líder de Desarrollo Organizacional
hace 1 semana
Lima, Perú FortBuild SAC A tiempo completoBuscamos un **Líder de Desarrollo Organizacional** con experiência en la gestión estratégica del talento, cultura organizacional y transformación empresarial. **Responsabilidades** - Diseñar e implementar estrategias de desarrollo organizacional alineadas con los objetivos de la empresa. - Liderar programas de gestión del talento, formación y...
-
especialista en desarrollo organizacional
hace 1 semana
Lima, Perú CORPORACION ENERJET SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completoEmpresa del sector industrial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional para su operación ubicada en Lima Norte. Requisitos: Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Diplomado en Gestión del Talento y Cultura Organizacional. Experiencia mínima de 4 años en...
-
ESPECIALISTA EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL
hace 2 semanas
Lima, Perú CORPORACION ENERJET SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completoEmpresa del sector industrial, con operaciones a nivel nacional, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Desarrollo Organizacional para su operación ubicada en Lima Norte. Requisitos: Titulado en Psicología, Ingeniería Industrial o Administración. Diplomado en Gestión del Talento y Cultura Organizacional. Experiencia mínima de 4 años en...
-
Coordinador de Desarrollo Organizacional Sector
hace 2 semanas
Lima, Perú Page Personnel A tiempo completoBuen clima laboral - Oportunidad de desarrollo **Detalles del cliente**: Nuestro cliente es una importante empresa del **rubro de ingeniería**, especializada en producción** de piezas de acero** **Descripción**: Reportando al Gerente de RRHH,sus principales funciones serán: - Implementar el área de desarrollo organizacional - Manejar el Top Talent -...
-
Analista de Desarrollo Organizacional
hace 14 horas
Lima, Perú SMI A tiempo completoReportando al Jefe de Gestión Humana, sus principales funciones serán: Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiência del colaborador. Movilizar, diseñar y ejecutar en conjunto con los líderes de negocio dichos programas, con el objetivo de facilitar la transformación...
-
Especialista de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
Lima, Perú OCA CALIDAD MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD DEL PERU S.A.C. A tiempo completoEmpresa de servicios de Mantenimiento Electrico , Contrucción y Mineria busca un(a) profesional para liderar los procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Especialista de Desarrollo Organizacional Funciones principales: Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación y...
-
Especialista de Desarrollo Organizacional
hace 6 días
Lima, Perú Statkraft A tiempo completoEspecialista de Desarrollo Organizacional A jornada completa Business Units: IA - Region Andes **Descripción de la empresa**: **¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?** Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con...
-
Analista de Desarrollo Organizacional
hace 2 semanas
San Borja, Lima, Peru Red Salud A tiempo completoDescripción del puesto ¿Qué buscamos en nuestro(a) Analista de Desarrollo Organizacional?Si tu perfil se alinea con lo siguiente, estás un paso más cerca de poder ser parte de esta experiencia:Bachiller en la carrera de Administración, Ingeniería industrial, Gestión Empresarial o afines.Conocimiento y experiencia en el uso y manejo de indicadores...