Coordinador de Desarrollo Organizacional

hace 17 horas

Lima, Perú MOTORES DIESEL ANDINOS S.A. A tiempo completo S/.40,000 - S/.60,000 al año

Misión: Garantizar el diagnóstico, diseño y gestión de procesos de desarrollo organizacional, alineados con la planificación estratégica de la empresa y que contribuyan al desarrollo de la cultura de Modasa. Requisitos: Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Ingeniería Industrial, Adm Empresas o a fin. Conocimientos sobre normas de estandarización, ISO. Experiencia en mentorías, coaching, talento y sucesión. 03 años de experiencia en el puesto o similares Office avanzado, Power BI, Sistema de administración de recursos humanos. Responsabilidades: Dirigir estrategias organizacionales para fortalecer la cultura, formación y desarrollo (empresa y colaboradores). Desarrollar - actualizar la descripción y análisis de puestos. Diseñar y gestionar la evaluación del desempeño. Desarrollar y supervisar los planes de capacitación. Realizar seguimiento de indicadores de desempeño. Realizar la evaluación del clima laboral, sumedición y acciones a desarrollar. Dar seguimiento a la planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs. Ofrecemos: 15 sueldos al año Utilidades Alimentación cubierta al 70% Transporte cubierta al 70% Capacitaciones Beneficios corporativos

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional y Cultura

    hace 17 horas

    Lima, Perú TRAZZO A tiempo completo S/.300,000 - S/.600,000 al año

    EnTrazzo, empresa líder en diseño e iluminación con presencia en Perú, EE.UU. y Europa, buscamos a un/aCoordinador/a de Desarrollo Organizacional y Culturaapasionado/a por las personas, la creatividad y el crecimiento.Tu misión seráfortalecer el talento interno, profesionalizar la cultura, y sostener el crecimiento organizacionalcon un equipo motivado,...

  • Senior de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Superintendencia de Banca, Seguros y AFP A tiempo completo

    **Funciones del cargo**: - Liderar el desarrollo e implementación de modelos de gestión para los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Liderar la estrategia de gestión del cambio del departamento - Planificar, dirigir, controlar y evaluar la ejecución de los procesos de gestión del desempeño y desarrollo directivo - Elaborar el...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 4 días

    Lima, Perú CORPOL A tiempo completo

    Empresa del rubro de salud busca incorporar un Jefe de Desarrollo Organizacional . Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Relacionista Industrial, Administrador, Psicólogo o afines. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Mínimo 5 años de experiencia coordinando las estrategias organizacionales que impulsan el fortalecimiento de la...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 17 horas

    Lima, Perú CORPOL A tiempo completo S/.70,000 - S/.110,000 al año

    Empresa del rubro de salud busca incorporar un Jefe de Desarrollo Organizacional . Requisitos: Profesional en Ingeniería Industrial, Relacionista Industrial, Administrador, Psicólogo o afines. Especialización en Recursos Humanos (deseable). Mínimo 5 años de experiencia coordinando las estrategias organizacionales que impulsan el fortalecimiento de la...

  • Coordinador (a) de Capacitacion y Desarrollo

    hace 7 días

    Lima, Perú GLADCON GROUP A tiempo completo

    COORDINADOR (A) DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL Importante empresa del rubro entretenimiento se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de Coordinador Capacitación y Desarrollo Organizacional. Funciones: Diseñar e implementar la estrategia de gestión de talento alineados a los valores de la organización. Diseñar,...

  • Coordinador de Desarrollo Organizacional Sector

    hace 6 días

    Lima, Perú Page Personnel A tiempo completo

    Buen clima laboral - Oportunidad de desarrollo **Detalles del cliente**: Nuestro cliente es una importante empresa del **rubro de ingeniería**, especializada en producción** de piezas de acero** **Descripción**: Reportando al Gerente de RRHH,sus principales funciones serán: - Implementar el área de desarrollo organizacional - Manejar el Top Talent -...

  • Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 días

    Lima, Perú OCA CALIDAD MEDIO AMBIENTE Y SEGURIDAD DEL PERU S.A.C. A tiempo completo

    Empresa de servicios de Mantenimiento Electrico , Contrucción y Mineria busca un(a) profesional para liderar los procesos de capacitación, desarrollo y gestión del talento en un entorno dinámico y en constante crecimiento. Especialista de Desarrollo Organizacional Funciones principales: Diseñar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Capacitación y...

  • Especialista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Statkraft A tiempo completo

    Especialista de Desarrollo Organizacional A jornada completa Business Units: IA - Region Andes **Descripción de la empresa**: **¿Le gustaría compartir nuestra pasión por las energías renovables y ser parte del mundo energético del mañana?** Statkraft es una compañía que, además de generar energía 100% renovable, tiene un marcado compromiso con...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 8 horas

    Lima, Perú KSR Talent A tiempo completo

    **Descripción**: Importante empresa del sector Industrial se encuentra en búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional que cumpla con las siguientes funciones: - Responsable de la actualización del MOF y perfiles de puesto de la organización. - Seguimiento y control del plan anual de capacitación con la finalidad de cumplir con los estándares...

  • Coordinador(a) de Entrenamiento y Desarrollo

    hace 17 horas

    Lima, Perú SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C. A tiempo completo S/.40,000 - S/.80,000 al año

    Importante empresa del sector consumo masivo / industrial se encuentra en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Entrenamiento y Desarrollo. Requisitos: Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o afines. Especialización en Desarrollo del Talento Humano o afines. Experiencia mínima de 5 años en RRHH y al menos 2 años en...