Analista Jr. de Administración de personal

hace 2 semanas


San Isidro, Lima, Perú Sentrix A tiempo completo S/.3,000 - S/.6,000 al año

Somos un ecosistema de seguridad integral, enfocado en ofrecer soluciones en Seguridad electrónica, Seguridad física y Ciberseguridad. En esta ocasión estamos requiriendo un "Asistente de Administración de personal"

Tu misión:

Gestionar de manera integral los procesos administrativos del personal, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y normativas, desde el ingreso hasta la desvinculación del colaborador. Asimismo, analizar y administrar la información del personal para la elaboración de reportes e indicadores de gestión que contribuyan a la toma de decisiones estratégicas mediante el uso de herramientas analíticas.

Requisitos clave:


Profesional o técnico en Administración, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines.

Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.

Nivel avazando en dominio de Excel y tablas dinámicas.


Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, macros deseable) y herramientas de análisis de datos

(Power BI o similares).

E
xperiencia con sistemas de gestión de RRHH (ERP o software de nómina).


Deseable manejo de HR Analytics y dashboards de gestión.

Funciones Principales


Administrar los registros del personal: altas, bajas, renovaciones, contratos, adendas y legajos digitales o físicos.


Controlar y registrar vacaciones, licencias, permisos, inasistencias y movimientos del personal.


Elaborar y actualizar contratos laborales, constancias, adendas y demás documentación vinculada a la relación

laboral, conforme a la normativa vigente.


Mantener actualizada la base de datos del personal, garantizando la consistencia y exactitud de la información en

los sistemas de RRHH y planillas.


Generar reportes e indicadores de gestión (rotación, ausentismo, headcount, antigüedad, etc.) y analizarlos para la

toma de decisiones.


Diseñar y mantener tableros de control e indicadores de RRHH en Excel avanzado y/o Power BI.


Gestionar los procesos de desvinculación del personal, elaborando la documentación correspondiente (cartas de

cese, liquidaciones, constancias) y coordinando con las áreas involucradas.


Apoyar en la elaboración y seguimiento de amonestaciones, sanciones disciplinarias y otros documentos

administrativos del personal, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa laboral.


Analizar tendencias y patrones en los datos del personal para identificar oportunidades de mejora en los procesos

y políticas de RRHH.


Apoyar en proyectos de transformación digital, automatización o mejora continua en los procesos de

administración de personal.

Generar pólizas de SCTR y Vida Ley, y coordinar el pago de facturas.

Beneficios:

Convenios corporativos (Préstamos y convenios educativos).

Beneficios al 100% (CTS y gratificación completa).

Planilla completa desde el primer día.

Horario de Trabajo: Lunes a Viernes de 9.00 am a 6.pm



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    hace 2 semanas


    San Isidro, Lima, Perú Arya - Consultora de Marketing Digital e Innovación A tiempo completo S/.20,000 - S/.25,000 al año

    Únete a nuestro equipo y sé parte de algo grande desde el inicioEstamos construyendo algo emocionante para nuestro nuevo cliente que está próximo a lanzar un exclusivo wellness studio de Indoor Cycling y Pilates Reformer en San Isidro. Buscamos a una Ejecutiva de marca Jr. que quiera formar parte de este proyecto desde sus primeras etapas. Si te...


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    hace 1 semana


    San Isidro, Lima, Perú Modulor ® A tiempo completo S/.3,000 - S/.30,000 al año

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