Generalista de Recursos humanos y GH

hace 4 días


Arequip Brazil, Perú Adecco Perú A tiempo completo


En Adecco Perú, firma global especializada en atracción y selección de personal, nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la siguiente vacante:

Por encargo de nuestro cliente, líder en la producción y comercialización de productos comestibles de alta calidad. Nos encontramos en búsqueda de un Analista de Gerencia de Talento Humano, que cumpla el siguiente perfil:

REQUISITOS

  • Técnico, bachiller o titulado en Administración, Contabilidad, Psicología o afines
  • Diplomados o especialización en Legislación Laboral Peruana (deseable)
  • Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares elaborando contratos, sanciones, convenios, jornadas laborales (plazo indeterminado, inicio de actividades y temporada)
  • Conocimiento en manejo de sindicatos.
  • Conocimiento avanzado de legislación peruana vigente (indispensable).
  • Nivel de Excel intermedio avanzado - Indispensable

FUNCIONES

  • Atender mediaciones o audiencias laborales ante las instancias correspondientes como SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD, ONP, etc.
  • Elaborar, revisar y emitir contratos laborales, adendas, convenios, cartas y demás documentos de gestión laboral.
  • Elaborar y gestionar documentos disciplinarios, asegurando su correcta aplicación conforme a la normativa y políticas internas.
  • Coordinar, validar y ejecutar la aplicación de medidas disciplinarias, garantizando el debido proceso y la documentación correspondiente.
  • Revisar, actualizar y proponer mejoras a políticas internas, reglamentos, manuales y documentos de gestión laboral.
  • Realizar investigaciones laborales ante presuntas faltas disciplinarias, recopilando evidencias y elaborando informes con conclusiones y recomendaciones.
  • Registrar y mantener actualizado el archivo físico y digital de contratos, renovaciones, sanciones y documentos laborales.
  • Monitorear vencimientos de contratos, periodos de prueba y renovaciones, asegurando su actualización oportuna.
  • Participar en auditorías internas o externas proporcionando documentación laboral solicitada.
  • Hacer seguimiento a casos laborales en curso y mantener informados a los responsables sobre avances y acciones requeridas.
  • Preparar reportes periódicos sobre indicadores de relaciones laborales (renovaciones, sanciones, incidencias, investigaciones, entre otros).
  • Apoyar en entrega de boletas de pago al personal, armado de legajos, elaboración de papeletas de salida, etc

BENEFICIOS:

  • Sueldo acorde al mercado.
  • Bono de alimentos (Tarjeta)
  • Planilla Régimen general desde el 1er día. (Utilidades, gratificaciones, vacaciones, cts, etc)
  • Oportunidad de crecimiento
  • Grato ambiente laboral

Horario hibrido: Lunes a jueves de 7:30AM a 6:00PM y viernes de 7:30AM a 5:15PM

Lugar de trabajo: Av. Juan Vidaurrazaga cdra. 1 Arequipa - Parque Industrial



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