Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

hace 7 días

San Borj Brazil, Perú Grupo Intercorp A tiempo completo


Somos Super Food Holding, el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro , Jokr , merkao y Oslo Logistics.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de:

Analista de Capacitación y Desarrollo Masivo

Objetivo del Puesto:

Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos; con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.

FuncionesPrincipales:

  1. Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
  2. Coordinar la creación y actualización, asi como el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
  3. Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación,entrenamiento y desarrollo.
  4. Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
  5. Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación, programas, talleres externas e internas, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
  6. Realizar seguimiento a la malla de aprendizaje, reporte de avances de los cursos, bonos; asegurando una adecuada comunicación con nuestros clientes internos asi como con nuestros colaboradores.
  7. Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/o otros.
  8. Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
  9. Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
  10. Preparar y verificar la documentación para las auditorias externas o internas.
  11. Planifica y coordina la ejecución del Programa Creser: desempeño, desarrollo y talento; realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.

Requisitos:

  • Bachiller de las carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración.
  • Experiencia mínima de 1 año como Analista de Capacitación, Recursos Humanos o afines y/o Asistente de Capacitación, Recursos Humanos o afines.
  • Indispensable: Manejo de Excel a nivel intermedio y Power Bi
  • Deseable: MS Office a nivel intermedio (validado por prueba: Excel, tablas dinamicas y formulas para manejo, no llega a macros)
  • Indispensable: Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
  • Deseable: Herramientas de Outllook
  • Deseable: Conocimiento de diseño instruccional y aprendizaje de adultos.
  • Deseable: Conocimiento de indicadores de capacitación.

Beneficios:

  • Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
  • Modalidad de Trabajo Hibrido.
  • Oportunidad de Línea de Carrera.
  • Capacitaciones Constantes.
  • EPS.
  • Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo."

"En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica."



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