Analista de capacitación y desarrollo Masivo – Makro

hace 7 días

San Borj Brazil, Perú Grupo Intercorp A tiempo completo


Somos Super Food Holding, el equipo administrativo que impulsa el crecimiento y expansión de todos nuestros formatos y da servicios a todas nuestras unidades de negocio: plaza Vea, Vivanda, tiendas Mass, Makro, merkao, epa y Oslo Logistics.

Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para el puesto de

Analista de capacitación y desarrollo Masivo – Makro

Temporal 3 meses)

Objetivo del Puesto:

Coordinar los diferentes programas de capacitación establecidos en el Plan anual de capacitación para el personal de la empresa, administrando de manera adecuada los diferentes cursos y recursos; con el fin de potenciar las competencias de nuestros colaboradores.

Funciones Principales:

  • Planificar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento para nuevos colaboradores.
  • Coordinar la actualización y el desarrollo de los cursos pertenecientes al plan de capacitación anual.
  • Crear, actualizar y modificar los procedimientos, políticas y formatos utilizados en capacitación, entrenamiento y desarrollo.
  • Gestionar y ejecutar las capacitaciones externas e internas de todas las Direcciones de la empresa, alineadas al plan anual de capacitación.
  • Atender y dar seguimiento a las solicitudes de capacitación externas e internas, a fin de brindar un buen servicio a los colaboradores.
  • Realizar seguimiento al cumplimiento de la ruta de aprendizaje a la malla asignada a los colaboradores.
  • Ejecutar los reportes de indicadores de capacitación por direcciones, tiendas, cursos, facilitadores, sedes y/o otros.
  • Control y cumplimiento del presupuesto anual de capacitación.
  • Supervisar y ejecutar las Inducciones Operativas e Institucionales; así como el desarrollo de su entrenamiento y capacitaciones por apertura de tienda.
  • Preparar y verificar la documentación para las auditorias y/o certificaciones.
  • Planifica y coordina la ejecución del Programa Creser: desempeño, desarrollo y talento; realizando seguimiento al cumplimiento del proceso por formatos.

Requisitos:

  • Bachiller de las carreras en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial y/o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año como Analista de capacitación o 2 años como Asistente de capacitación.
  • Experiencia en rubros de retail o consumo masivo.
  • Indispensable: Experiencia realizando plan de capacitación para perfiles de ventas en la operación.
  • Indispensable: Conocimientos sobre programas de formación y entrenamiento.
  • Indispensable: Manejo de Excel a nivel intermedio/avanzado.
  • Disponibilidad para laboral por una temporada de pre y post por 3 meses.

Beneficios:

  • Beneficios y Descuentos por pertenecer al Club Intercorp
  • Modalidad de Trabajo Hibrido.
  • Oportunidad de Línea de Carrera.
  • Capacitaciones Constantes.
  • EPS.
  • Pertenecer a una de las mejores empresas para trabajar en el Perú.

"Super Food Holding fomenta y respeta la equidad de género, inclusión y diversidad en sus procesos de atracción del talento y crecimiento. Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales y que participar en el proceso de selección no tiene costo."

"En Intercorp nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Todos los/las postulantes serán considerados sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, capacidades diferentes, nacionalidad o condición económica."



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