Jefe de Relaciones Laborales

hace 5 días


San Juan de Lurigancho Lima, Perú JANETX S.A.C A tiempo completo

Importante empresa industrial y manufacturera de alcance nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) JEFE DE RELACIONES LABORALES, Abogado(a) especializado(a) en Derecho Laboral, con experiencia en negociaciones sindicales, negociación colectiva, gestión de medidas disciplinarias y representación ante SUNAFIL y MTPE (MINTRA).

REQUISITOS

· Abogado(a), titulado (a) y colegiado(a) (deseable).

· Especialización y/o diplomado en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.

· Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares (Jefe o Responsable de Relaciones Laborales).

· Experiencia indispensable en empresas del rubro manufactura de prendas, industriales, y con población mayor a 1000 personas.

· Experiencia comprobada en negociación colectiva, negociaciones sindicales, atención de inspecciones laborales, procedimientos ante SUNAFIL y MTPE (MINTRA), procesos judiciales laborales y coordinación con estudios legales externos.

· Sólido conocimiento de la legislación laboral peruana y cumplimiento normativo.

· Manejo de Excel y Office a nivel intermedio.

· Disponibilidad para trabajo presencial.

FUNCIONES PRINCIPALES

· Liderar la gestión integral de las relaciones laborales individuales y colectivas, asegurando estabilidad laboral.

· Coordinar y liderar negociaciones colectivas con sindicatos, incluyendo análisis de pliegos, trato directo, actas y seguimiento de convenios.

· Gestionar de manera confidencial la relación sindical y atención de reclamos colectivos.

· Representar a la empresa ante SUNAFIL y MTPE en inspecciones laborales, comparecencias, audiencias y requerimientos.

· Elaborar y sustentar descargos, subsanaciones y recursos administrativos en procedimientos sancionadores.

· Aplicar y supervisar el Reglamento Interno de Trabajo y la correcta gestión de medidas disciplinarias (amonestaciones, memorandos, sanciones y desvinculaciones), garantizando el debido procedimiento laboral.

· Asesorar a la alta dirección y jefaturas en la aplicación de la legislación laboral peruana.

· Atender y prevenir conflictos laborales individuales y colectivos, minimizando contingencias.

· Gestionar procesos judiciales laborales en coordinación con estudios legales externos.

· Elaborar reportes e indicadores de gestión de relaciones laborales para la Gerencia.

COMPETENCIAS CLAVE

· Negociación y manejo de conflictos laborales.

· Comunicación asertiva y liderazgo estratégico.

· Criterio legal sólido y pensamiento preventivo.

· Manejo de presión y confidencialidad.

· Ética profesional e integridad.

· Orientación a resultados y cumplimiento normativo.

Los interesados deberán postular adjuntando su CV actualizado.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.4, S/.4,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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