Business Development Manager Infraestructure

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Arquitectura y Construccion Civil, Arquitectura, Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados en la especialidad de Gestion de Proyectos de Infraestructura o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir muy deseable, màs no excluyente, de giros como Ingenieria y Construccion, Construccion, Infraestructura de Construccion, EPC, EPCM, Consultoria EPCM, Contrata de Proyectos EPC, Proyectos de Ingenieria y Construccion, Servicios de Ingenieria , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Comercial, Gerencia de Infraestructura, Proyectos de Infraestructura , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos, 10 años.

1.6 Otros dominios esperados

Inglés intermedio o superior - Promoción y posicionamiento comercial de la marca a traves de proyectos orientados al sector infraestructura - Comprensión financiera de los proyectos propuestos - Provenir de empresas que participan en licitaciones de proyectos de infraestructura de mediana o gran envergadura - Conocimiento en licitaciones con el Estado, Obras por impuestos, Ley de Contrataciones.

Obligatorios

Infraestructura Civil

Comercializacion de Proyectos para el Sector Infraestructura Industrial

Comercializacion de Proyectos para el Sector Infraestructura

Comercializacion de Proyectos para el Sector Construccion

Proyectos Arquitectonicos

Relacionamiento con Empresas EPC

Proyectos EPCM

Proyectos EPC

Mercado de Construccion

Licitaciones con el Estado para Proyectos de Infraestructura

Ventas al Sector Construccion

Ingles Intermedio

Ley de Contrataciones

Contrataciones con el Estado

Obras por Impuestos

Deseables

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Desarrollo de la estrategia de marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing eficaz para el negocio de construcción de la empresa, con el fin de aumentar el reconocimiento de marca y ampliar la cuota de mercado.
• Investigación de mercado y análisis competitivo: Identificar la dinámica del mercado en el sector de infraestructura/arquitectura y analizar las actividades de la competencia para desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a mantener y mejorar su competitividad.
• Redes y alianzas: Ampliar las oportunidades de proyecto mediante el desarrollo de relaciones con socios y clientes potenciales, y la negociación de acuerdos y contratos relevantes.
• Selección de proyectos con estudio de viabilidad: Seleccionar los proyectos en los que participar mediante las revisiones financieras y técnicas.
• Apoyo a licitaciones o proyectos en construcción en los que participe el personal de la sede.
• Informes: Elaborar informes y cooperar con la sede en relación con el alcance del trabajo mencionado anteriormente.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Pensamiento Estrategico

Proactividad

Analisis y solucion de problemas

Comunicacion a todo nivel

Orientacion a Resultados

Dinamismo y Energia

Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual

Según calificaciones.

Contratación

Planilla y beneficios conforme a ley

Horario de trabajo

Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.

Distrito(s) de trabajo

San Isidro

Provincia(s) de trabajo

Lima Provincia

País(es) de trabajo

Perú

Formato

Trabajo Presencial y de Campo

Los Interesados Pueden Enviar Su CV Al Correo