Empleos actuales relacionados con Recruitment Assistant - Remote - KashIO

Sobre Kashio

En Kashio desarrollamos tecnología financiera para que las empresas adopten pagos digitales y automaticen sus operaciones de Cuentas por Cobrar (CxC) y Cuentas por Pagar (CxP).

Acompañamos a más de 500 clientes en sectores como educación, finanzas, real estate, utilities y más, y estamos próximos a operar en cinco mercados de Latinoamérica.

Construimos una plataforma segura, intuitiva y de alto desempeño; nuestra cultura valora la propiedad (ownership), la colaboración, el aprendizaje continuo y el impacto.

El desafío

Buscamos a un/a Asistente de Reclutamiento y Selección que brinde soporte operativo de punta a punta en los procesos de talento, asegurando experiencias ágiles, ordenadas y con alto estándar para candidatos y líderes de área.

Tu rol será clave en la ejecución de búsqueda, pre-filtro, coordinación de entrevistas y administración documental, contribuyendo a que los equipos de Kashio crezcan con personas altamente competentes y alineadas a nuestra cultura.

Trabajarás directamente con el HR Analyst, coordinando con líderes de Producto, Tecnología, Finanzas, Operaciones, Comercial, Customer Success y demás áreas clave.

Lo que harás

Ejecución del Proceso de Selección

• Publicar vacantes en plataformas internas y externas (LinkedIn, portales, ATS).
• Realizar pre-filtros con preguntas estructuradas, evaluaciones breves y preguntas de validación técnica mínima.
• Filtrar CVs según requerimientos técnicos, experiencia, seniority y cultura Kashio.
• Coordinar entrevistas con líderes, candidatos y TA Specialist.
• Organizar agendas, enviar invitaciones, recordatorios y documentos necesarios.

Administración Operativa y Documental

• Mantener actualizado el pipeline de candidatos en el ATS.
• Gestionar background checks básicos (no debida diligencia completa).
• Administrar bases de datos, reportes y dashboards de R&S.
• Preparar documentos, formatos y checklists del proceso de selección.

Relación con Candidatos y Líderes

• Asegurar una comunicación clara, empática y oportuna en cada etapa.
• Dar seguimiento a candidatos finalistas y gestionar expectativas.
• Ser el primer punto de contacto para resolver dudas operativas del proceso.

Soporte al HR Analyst

• Coordinar screenings técnicos o pruebas de evaluación.
• Participar en iniciativas de mejora del proceso de selección.
• Apoyar en reportes semanales de avance.

Requisitos indispensables

• Egresado/a de Psicología, Recursos Humanos o afines.
• 6 meses a 1 año de experiencia en reclutamiento y selección (idealmente en empresas tech, fintech, SaaS o consultoras).
• Experiencia en manejo de entrevistas de pre-filtro.
• Capacidad para trabajar con múltiples procesos de forma simultánea.
• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Dominio de herramientas de ofimática y plataformas de selección.
• Organización impecable y alta orientación al detalle.

Sumaría muchos puntos si tienes

• Experiencia usando ATS modernos ( Deel, Factorial u otros).
• Experiencia coordinando procesos multiculturales o regionales.
• Manejo básico de metodologías de selección estructurada.
• Conocimientos iniciales de reclutamiento en roles tech/producto.

Cómo es alguien que encaja muy bien aquí

• Ordenado/a, metódico/a y con fuerte orientación al detalle.
• Proactivo/a y con mentalidad de ownership: ve problemas y propone soluciones.
• Empático/a, con habilidad para conectar con candidatos y líderes.
• Ágil, adaptable y cómodo/a trabajando en entornos cambiantes.
• Enfocado/a en resultados y con mentalidad de mejora continua.

Condiciones

• Ubicación: Lima, Perú.
• Modalidad: RxH.
• Nivel: Asistente.
• Reporta a: HR Analyst

Tipo de puesto: Tiempo completo, Permanente

Sueldo: S/.1, S/.1,500.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo remoto