Coordinado de Recursos Humanos

hace 2 días


Miraflores, Lima, Perú Maxx Grupo Inmobilario A tiempo completo S/.30,000 - S/.60,000 al año

Gestionar, coordinar y apoyar en las actividades relacionadas con el capital humano de la organización, asegurando que se optimicen los procesos de selección, formación, desarrollo, retención y bienestar de los empleados.

Responsabilidades

  • Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal
    .
  • Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).
  • Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.
  • Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros
  • Gestionar el proceso de subsidios médicos.
  • Gestionar el proceso de declaración y pago de aportes y contribuciones del personal.
  • Registrar y controlar las incidencias relacionadas a la asistencia del personal
  • Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño
  • Gestionar el proceso de evaluación de aumento salarial
  • Supervisar el envío de documentación a SUNAFIL y SUNAT.
  • Monitorear las afiliaciones a la AFP.
  • Gestionar el pago de nómina y envío de boletas de pago asegurando su conformidad (empleados, construcción civil y practicantes)
  • Gestionar el pago a los proveedores de Recursos Humanos.
  • Gestionar el pago de las facturas de la EPS de los colaboradores.
  • Elaborar los reportes a gerencia.
  • Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.
  • Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.
  • Gestionar el proceso de offboarding del personal.

Requisitos

Bachiller (Indispensable), Título (Deseable) en
Administración, Gestión Empresarial, Ingeniería Industrial, Psicología y/o afines.

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos (Indispensable)

Conocimiento de ERP (Indispensable)

Power BI (Deseable)

Inglés (Deseable)

Microsoft Office nivel Intermedio

1 año de experiencia en el
rubro de construcción y/o inmobiliaria Indispensable



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    hace 3 días


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