Jefe de formación Miraflores/planilla + alimentación

hace 22 horas


Surquill Brazil, Perú Lucha Partners Sac. A tiempo completo


Buscamos: JEFE DE FORMACION

Funciones:

  • Desarrollar programas de capacitación basados en las necesidades identificadas, alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
  • Crear planes de formación a corto y largo plazo, incluyendo la definición de objetivos de aprendizaje, contenidos y metodologías.
  • Identificar las necesidades de formación de la organización a través de encuestas, entrevistas, evaluaciones de desempeño y análisis de brechas de habilidades e identificar áreas críticas que requieren desarrollo. 2
  • Diseñar y desarrollar materiales de formación efectivos, como manuales, guías, presentaciones, y recursos multimedia.
  • Fomentar una cultura organizacional que valore y apoye el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional, implementando iniciativas para motivar a los colaboradores a participar activamente en programas de formación.
  • Innovar y mejorar continuamente los programas y metodologías de formación para adaptarse a las necesidades cambiantes de la organización y su entorno, utilizando diversas herramientas de formación.
  • Implementar métodos y herramientas para evaluar la efectividad de los programas de formación, como encuestas de satisfacción y análisis de desempeño.
  • Diseñar e implementar la estrategia de evaluación de desempeño, feedback y planes de sucesión de la empresa.
  • Proponer e implementar oportunidades de carrera y desarrollo dentro de la organización, promoviendo la movilidad interna y la planificación de la sucesión para asegurar la continuidad del talento.
  • Diseñar y gestionar planes de desarrollo individual para colaboradores, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Administrar el presupuesto destinado a formación y desarrollo, asegurando una asignación eficiente de recursos.

Requisitos:

  • Bachiller o Licenciado de las carreras Ingeniería Industrial, Administración, Gestión de Recursos Humanos
  • Experiencia mínima de 5 años levantando las necesidades de la empresa, elaborando programas de capacitación para posiciones operativas, deseable del sector gastronómico.
  • Experiencia mínima de 4 años gestionando el procesos de evaluación de desempeño.

Lo que ofrecemos:

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
  • Alimentación Cubierta al 100%
  • Ser parte de una cadena de restaurante con alma, historia y visión.

Si estás listo para llevar tu carrera al siguiente nivel y formar parte de nuestra empresa, postula Ya

Esperamos conocer tu talento y creatividad



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