Analista Senior de Relaciones Laborales

hace 6 días

Surquillo, Perú Tottus A tiempo completo

Analista Senior de Relaciones Laborales

Tottus

Surquillo, Lima, Perú

¿Te gustaría ser parte de Grupo Falabella?

En Tottus buscamos a nuestr@ próxim@ Analista Senior de Relaciones Laborales.

Tu principal misión será analizar y gestionar relaciones laborales, anticipar riesgos, garantizar cumplimiento y fortalecer la cultura organizacional.

¿Qué desafíos encontrarás en esta posición?

  1. Gestión disciplinaria:

  2. Coordinar y supervisar los procesos disciplinarios internos, garantizando imparcialidad y cumplimiento de políticas.

  3. Documentar y mantener registros de las medidas disciplinarias aplicadas.

  4. Gestión de inspecciones y procedimientos administrativos ante la autoridad laboral:

  5. Preparar la documentación requerida y representar a la empresa ante inspecciones y requerimientos de la autoridad laboral.

  6. Asegurar el cumplimiento de plazos y procedimientos legales en todas las gestiones administrativas.

  7. Gestión de procesos judiciales y medios probatorios:

  8. Coordinar la recopilación y organización de evidencias y medios probatorios en procesos judiciales laborales.

  9. Colaborar con asesores legales internos o externos para la defensa de la empresa.

  10. Cumplimiento de normativa sobre hostigamiento sexual laboral:

  11. Garantizar que se implementen políticas y procedimientos internos para prevenir y atender casos de hostigamiento sexual.

  12. Capacitar a líderes y colaboradores sobre prevención y manejo de estas situaciones.

  13. Gestión de indicadores laborales:

  14. Monitorear y analizar indicadores clave como ausentismo, rotación, conflictos laborales y sanciones disciplinarias.

  15. Elaborar reportes periódicos y proponer mejoras basadas en datos.

  16. Prevención de contingencias laborales:

  17. Identificar riesgos potenciales y proponer acciones preventivas para minimizar conflictos o sanciones legales.

  18. Implementar estrategias que protejan a la empresa frente a posibles contingencias laborales.

¿Qué esperamos de ti?

  • Egresado en Derecho, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Especialización o cursos en Derecho Laboral o Gestión de Relaciones Laborales (deseable).
  • Mínimo 3-5 años de experiencia en relaciones laborales.
  • Experiencia en implementación de políticas de prevención de hostigamiento sexual laboral.
  • Manejo de indicadores laborales.

Con la #ExperienciaFalabelladisfrutarás de:

  • Descuentos corporativos.
  • Oportunidades de crecimiento dentro del grupo.

Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

En Grupo Falabella Perú, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.

Esta oferta es apta para personas en situación de discapacidad.

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