Analista de Administración de Personal

hace 1 semana

Lim Brazil, Perú Grupo Tawa A tiempo completo


En Grupo Tawa, nos encontramos en búsqueda de un Analista de Adminisitración de Personal / Contratos intermitentes, para uno de nuestros clientes ubicado en Ate

Requisitos:

  • Bachiller de las carreras de Administración, Contabilidad, Ingenieria Industrial o Gestión de Recursos Humanos.
  • Experiencia mínima de 1 año en modalidad de contratación intermitente
  • Deseable experiencia en sectores marítimos, pesquero, turismo y/o agrícola
  • Conocimientos en cálculo de nóminas, legislación laboral y tributaria laboral.
  • Conocimientos de administración de personal (T- Registro) y manejo de ERP de nóminas.
  • Experiencia enviando comunicaciones de reinicio, ampliación, reducción y suspensión perfecta de actividades a los trabajadores según las necesidades del cliente.
  • Excel a nivel intermedio
  • Disponibilidad para laborar en Ate de forma presencial

Funciones:

  • Experiencia mínima de 1 año en modalidad de contratación intermitente.
  • Realizar el seguimiento, control y elaboración de los contratos de trabajo de intermitencia
  • Renovación de contratos, convenio de prácticas y anexos de contratos de trabajadores al vencimiento y o modificación en base a las solicitudes de los clientes internos.
  • Enviar comunicaciones de reinicio, ampliación, reducción y suspensión perfecta de actividades a los trabajadores según las necesidades del cliente.
  • Realizar seguimiento a las suspensiones de actividades en T-Registro según la modalidad intermitencia.
  • Alta, Bajas, actualizaciones y reportes en Tregistro.
  • Generar reportes desde T-Registro de manera mensual.
  • Solicitud y recopilación de los documentos laborales del personal nuevo o activos.
  • Apertura de cuentas de cuenta sueldo y cuentas de CTS.
  • Elaboración de constancias de trabajo, atencion a solicitudes de traspasos de CTS y otras según requerimiento.
  • Seguimiento y revisión de los cargos de inducciones entregados por el área de capacitación para su archivamiento en el file del trabajador.
  • Realizar convenio de prestaciones alimentarias y derivarlo a los abogados para su presentación al MINTRA.
  • Solicitud de emisión de seguros obligatorios de Ley.
  • Envió de programación de exámenes de retiro y registro de vida ley.
  • Cumplir con las políticas de la empresa, Reglamento Interno de Trabajo, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y demás normatividad interna aplicables a las labores que desempeña el trabajador.
  • Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato, dentro de su ámbito de competencia.

Ofrecemos:

  • Salario de acuerdo al mercado
  • Planilla con todos los beneficios de ley
  • Oportunidad de aprendizaje y crecimiento
  • Excelente clima laboral


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