Jefe de Recursos Humanos

hace 4 días


Miraflores, Lima, Perú EgoTalentAgency A tiempo completo

Descripción del puesto:

Andes Panda se encuentra en búsqueda de profesional responsable de liderar y asegurar la adecuada gestión de los procesos de remuneraciones, administración de personal y cumplimiento laboral, garantizando eficiencia operativa, precisión en el procesamiento de nómina y cumplimiento normativo, en alineación con los objetivos organizacionales.

Funciones y responsabilidades :

  • Supervisar los procesos de Gestión de Talento asegurando la atracción, desarrollo y retención de los colaboradores.
  • Gestionar y asegurar el cumplimiento del proceso de Evaluación de Desempeño y los planes de mejora del clima organizacional.
  • Gestionar y garantizar la correcta ejecución de los procesos de administración del personal políticas de asistencia del personal, gestión y control de horas extras, vacaciones del personal, recupero de horas, entre otros.
  • Supervisar y revisar los procesos, garantizando el pago oportuno a los empleados, así como las gratificaciones, y compensaciones por tiempo de servicio (CTS).
  • Atender inspecciones de la Sunafil.
  • Dirigir, motivar y desarrollar un equipo de profesionales de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y productivo.
  • Implementar y supervisar estrategias de reclutamiento y retención de talento específico para el sector de la construcción.
  • Desarrollar e implementar sistemas de evaluación de desempeño que alineen las metas individuales con los objetivos corporativos.
  • Realizar evaluaciones periódicas de desempeño, proporcionando retroalimentación constructiva y estableciendo planes de desarrollo profesional para los empleados.
  • Analizar métricas de desempeño y proponer mejoras para optimizar el rendimiento y la productividad.
  • Aplicar conocimientos especializados en la industria de la construcción para abordar desafíos específicos relacionados con la gestión del personal.
  • Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y de seguridad en el sitio de trabajo.
  • Desarrollar programas de capacitación y desarrollo adaptados a las necesidades del sector.

Perfil del Puesto:

  • Profesional Titulado en carreras de Psicología, Ingeniería Industrial, Administración, o afines.
  • Experiencia de 5 años en posiciones similares.
  • Conocimiento en gestión de ciclo de desempeño, desarrollo de talento, manejo de KPIs de desarrollo humano.
  • Certificaciones adicionales en gestión de recursos humanos.
  • Office nivel intermedio – avanzado
  • Inglés avanzado (deseable).

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: S/.2, S/.3,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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    Descripción del puesto Nos encontramos en la búsqueda de la posición de Analista de Recursos Humanos para nuestra unidad de negocio HOTEL PARACAS, este puesto cuenta con las siguientes funciones:Realizar el ciclo completo de reclutamiento y selección de personal, incluyendo entrevistas, pruebas psicológicas, verificación de referencias y la...

  • Administrador(a)

    hace 7 días


    Miraflores, Lima, Perú Skilled Workforce Consultora de Recursos Humanos A tiempo completo

    Empresa dedicada a la distribución de dispositivos médicos se encuentra en búsqueda de un administrador(a) proactivo, organizado y con capacidad deliderazgo, que garantice el correcto funcionamiento operativo y administrativo de la organización.Objetivo del puesto:Dirigir, supervisar y coordinar los procesos administrativos, contables, logísticos y...