Jefe de Gestión del Talento

hace 5 días


Ate Lima Peru Grafton C A tiempo completo


Descripción del puesto

Funciones:

- Liderazgo en área estrategicas tales como: selección y marca empleadora, desarrollo, clima y cultura, gestión del desempeño y capacitación.

- Desarrollar y ejecutar las estrategias de gestión del talento, asegurando la atracción, selección, desarrollo y retención de colaboradores de alto rendimiento, alineados a la cultura y objetivos de la empresa.

- Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento, selección y contratación de personal.

- Proponer e implementar estrategias para posicionar la marca empleadora en cada acción de búsqueda.

- Diseñar e implementar programas y estrategias para la retención de talento, que tengan impacto positivo en el clima organizacional y el compromiso del personal.

- Implementar planes de desarrollo profesional y sucesión para colaboradores de posiciones estratégicas y talento crítico, realizando las modificaciones que sean necesarias en base a las necesidades y los lineamiento y políticas establecidas.

- Desarrollar los planes de retención de Personal de Alto Desempeño y sucesión de línea de carrera de la compañía.

- Programar, ejecutar y dar seguimiento al programa anual de Evaluación de Desempeño.

- Programar y ejecutar la aplicación de la encuesta anual de Clima Laboral.

- Gestionar, analizar y controlar los indicadores de talento (rotación, tiempos de cobertura, onboarding, selección efectiva, retención del talento).



Requisitos

- Egresado de las carreras de Psicología, Administración de Empresas o afines. Se valorará una especialización o maestría en áreas de Recursos Humanos o Desarrollo Organizacional.

- Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares (como coordinador, líder o jefe de equipo), manejando de manera integral la gestión del talento (selección, clima, desarrollo, gestión del desempeño).



Detalles

Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)




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