Asistente de Administración de Personal

hace 4 días


Callao, Perú Marco Peruana S.A. A tiempo completo

Asistente de Administración de Personal - Compensaciones

Marco Peruana, empresa enfocada en los sectores industriales de lubricación, mina, pesca, transporte refrigerado se encuentra en búsqueda de los mejores talentos que busquen desarrollar sus habilidades para el puesto de Asistente de Administración de Personal (Gestión Humana).

Objetivo del Puesto:

Brindar soporte transversal a todo el equipo de Gestión Humana en las áreas de planillas, vacaciones, control de contratos, legislación laboral y demostrando alta capacidad de análisis, organización y orientación a los objetivos.

Perfil:

  • Egresado o bachiller de las carreras de Contabilidad / Administración / Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
  • Manejo de Excel a nivel avanzado, Power BI nivel intermedio, metodologías ágiles y herramientas informáticas (importante y excluyente)
  • Experiencia mínima de 01 año en el área de nóminas.
  • Alta capacidad de análisis y orientación al detalle.
  • Experiencia trabajando con metodologías ágiles.

Funciones:

  • Brindar soporte en todo lo relacionado al control y seguimiento de las vacaciones del personal (actividad principal).
  • Generación y renovación de contratos.
  • Control de tareos del personal.
  • Apoyar en la entrega de la documentación solicitada por las diversas áreas para las valorizaciones y/o homologaciones.
  • Apoyo en la implementación de indicadores (KPIs) y creación de dashboards y reportes de control utilizando Power BI.
  • Soporte a la Gerencia de Gestión Humana en todo lo relacionado al control y seguimiento de diversas actividades.
  • Soporte en actividades transversales a toda el área.
  • Demás funciones asignadas por la Gerencia de Gestión Humana.

Condiciones:

  • Planilla desde el primer día de trabajo.
  • Horario de Lunes Viernes.
  • Convenio con gimnasio (SMART FIT), Convenio de estudios (ICPNA, Cibertec, UPC, UPN).
  • Días de licencia adicionales con goce de haber.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

  • ¿Cuál es su carrera y su grado de instrucción?
  • ¿Cuál es tu nivel de Excel y Power BI?
  • ¿Cuánto tiempo tienes de experiencia en el área de nóminas de RRHH?
  • ¿En qué distrito vives actualmente?
  • ¿Cual es tu pretensión salarial?

Lugar de trabajo: Empleo presencial



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