HR Business Partner

hace 3 días


Lima, Perú SECURITY JOBS PERU SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completo

En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial, nos encontramos en búsqueda de un(a) HR Business Partner. Funciones: Asegurar que los servicios se entreguen a tiempo, según los SLAs, cumpliendo políticas y procedimientos establecidos. Facilitar la comunicación bidireccional entre las unidades de negocio, para identificar sus necesidades y oportunidades de mejora. Promover la mejora continua en los procesos y servicios de gestión humana. Supervisar el progreso de los servicios asegurando que se cumplan los estándares de calidad y los plazos establecidos. Cumplir con las normas establecidas, políticas, procedimientos, instrucciones, especificaciones y otros documentos elaboradores por la organización. Regularizar entrega de documentos a colaboradores activos: documentos normativos, políticas de la empresa y capacitaciones normativas. Canalizar consultas o requerimientos sobre seguro médico, pago de haberes, entrega de boletas, soporte en herramientas de trabajo, cartas a embajada, constancia de trabajo, o cualquier tema asociado a administración de personal. Entre otras funciones. Requisitos: Bachiller en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ciencias Sociales o carreras afines Especialización en Recursos Humanos, Gestión de Personal, Administración de Personal, Talento Humano o Procesos de Nómina. Mínimo 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, desempeñándose como Generalista o Business Partner. Inglés nivel intermedio. Excel nivel avanzado. * En Bigmond promovemos la inclusión y diversidad. Si necesitas ajustes razonables para participar en este proceso, háznoslo saber.


  • HR Business Partner

    hace 1 semana


    Lima, Perú Yamanija & Asociados Consultoría A tiempo completo

    En Yamanija & Asociados buscamos un(a) **HR Business Partner** para **laboratorio farmacéutico** líder en el mercado, respaldado por grupo empresarial internacional. - **Requisitos**:_ - Mínimo 3 años de experiência como HR Business Partner o Generalista. - Experiência comprobada en selección de personal, desarrollo organizacional y capacitación. -...


  • Lima, Perú CONSULTORA CREANDO A tiempo completo

    **_¡TE ESTAMOS BUSCANDO!_** Cliente líder del rubro agroindustrial está en la búsqueda del mejor talento para: **_>>> _**HR BUSINESS PARTNER

  • HR Business Partner

    hace 2 días


    Lima, Perú SECURITY JOBS PERU SOCIEDAD ANONIMA A tiempo completo S/.15,000 - S/.25,000 al año

    En MILL – Hire The Future, firma perteneciente a Bigmond Group, por encargo de nuestro cliente, empresa líder en el sector industrial, nos encontramos en búsqueda de un(a) HR Business Partner. Funciones: Asegurar que los servicios se entreguen a tiempo, según los SLAs, cumpliendo políticas y procedimientos establecidos. Facilitar la comunicación...

  • HR Business Partner

    hace 1 semana


    Lima, Perú Grupo Pacasmayo A tiempo completo

    Proporcionar orientación y apoyo en la implementación de estrategias de gestión humana alineadas a los objetivos del negocio. Desarrollar y ejecutar planes de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, desarrollo profesional, sucesión y retención. Facilitar iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de liderazgo. Asegurar que los programas...

  • HR Business Partner

    hace 2 días


    Lima, Perú Pigmalión Consultores A tiempo completo S/.4,000 - S/.12,000 al año

    En CL Selection by Cornerstone estamos en búsqueda de un HR Business Partner para una empresa farmacéutica. FUNCIONES: Acompañar la ejecución de planes de desarrollo para los clientes internos, impulsando el crecimiento y fortalecimiento del talento. Coordinar la adecuación de la estructura organizacional y la actualización de descriptivos y...


  • Lima Metropolitan Area, Peru Cornerstone Per A tiempo completo S/.30,000 - S/.60,000 al año

    Oportunidad Laboral – Especialista HR Business PartnerRequisitos: Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines Diplomado o estudios especializados en Compensaciones, Desarrollo y/o Talento (Deseable) Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente) Excel a nivel intermedio (Indispensable) Manejo de metodología...

  • HR Business Partner

    hace 1 semana


    Lima, Perú NAJAH COMPANY S.A.C. A tiempo completo

    Empresa con impacto internacional en el rubro de consumo masivo se encuentra en la búsqueda del siguiente talento: HR Business Partner Requisitos: Profesional de las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Psicología Industrial, Contabilidad, Administración de Empresas o afines. Deseable conocimiento del sector de consumo masivo. Experiencia...


  • Lima, Perú UNIVERSIDAD PRIVADA DEL NORTE SAC A tiempo completo S/.500,000 - S/.2,000,000 al año

    Importante empresa se encuentra en búsqueda de un: Analista HR Business Partner MISION DEL PUESTO Ser el socio estratégico en lo que respecta a la Gestión de Personas, asesorando y acompañando a los líderes para alcanzar sus objetivos, mediante la gestión de los principales procesos de recursos humanos alineadas a los objetivos del negocio, asegurando...


  • Lima Metropolitan Area, Peru Cornerstone Per A tiempo completo S/.30,000 - S/.60,000 al año

    Oportunidad Laboral – Analista Senior HR Business PartnerRequisitos: Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines Diplomado o estudios especializados en Compensaciones, Desarrollo y/o Talento (Deseable) Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente) Excel a nivel intermedio (Indispensable) Manejo de metodología...


  • Distrito de Lima, Perú Nestle Operational Services Worldwide SA A tiempo completo

    **Resumen de la posición**: Practicante Profesional de Recursos Humanos **Ubicación**: Perú **Tiempo**: Completo **Reporta**: HR Business Partner **Propósito de la Posición**: Brindar soporte al área de Business Partner de Recursos Humanos en Técnica y Manufactura, apoyando en la gestión integral de los procesos de HR alineado a los...