analista - recursos humanos
Hace 21 horas
Lima, Perú
Interlaboratorios Latam C.
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
SOMALAB SAC
Somos un laboratorio especializado en servicios de monitoreo ambiental y ocupacional, comprometido en brindar soluciones técnicas de alta precisión para contribuir a la sostenibilidad ambiental y la seguridad laboral en Perú. Estamos en la busqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Formación académica
• Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de planillas, reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
Conocimientos
• Legislación laboral peruana.
• Gestión de nóminas, beneficios sociales y administración de personal.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Clima laboral, cultura organizacional y evaluación del desempeño.
• Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable).
Funciones principales
• Responsable de la revisión y aprobación de la planilla mensual antes de su presentación y pago.
• Supervisar las horas extras, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones para garantizar la exactitud de los pagos.
• Coordinar con Administración la programación y ejecución del pago de remuneraciones y obligaciones laborales.
• Realizar el reclutamiento y selección de personal, publicación, filtro, entrevistas e incorporación.
• Revisar y validar liquidaciones de beneficios sociales y documentación de cese.
• Generar los contratos de trabajo del personal.
• Elaborar y/o actualizar el Reglamento interno de trabajo y procedimientos afines a su área.
• Gestionar las celebraciones por cumpleaños y actividades de confraternidad.
• Mantener actualizados los expedientes y legajos del personal, asegurando el adecuado respaldo documentario.
• Colocar amonestaciones por incumplimiento del Reglamento interno de trabajo.
Competencias
• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Ética y confidencialidad.
Condiciones laborales Lugar de trabajo: San Juan de Lurigancho
Horario:
• Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
• Sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst, resources, human
Somos un laboratorio especializado en servicios de monitoreo ambiental y ocupacional, comprometido en brindar soluciones técnicas de alta precisión para contribuir a la sostenibilidad ambiental y la seguridad laboral en Perú. Estamos en la busqueda de un ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Formación académica
• Bachiller o Titulado(a) en Administración, Psicología, Contabilidad, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia
• Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
• Experiencia en gestión de planillas, reclutamiento y selección, administración de personal y relaciones laborales.
Conocimientos
• Legislación laboral peruana.
• Gestión de nóminas, beneficios sociales y administración de personal.
• Reclutamiento y selección de personal.
• Clima laboral, cultura organizacional y evaluación del desempeño.
• Microsoft Excel a nivel intermedio (indispensable).
Funciones principales
• Responsable de la revisión y aprobación de la planilla mensual antes de su presentación y pago.
• Supervisar las horas extras, tardanzas, faltas, permisos, vacaciones para garantizar la exactitud de los pagos.
• Coordinar con Administración la programación y ejecución del pago de remuneraciones y obligaciones laborales.
• Realizar el reclutamiento y selección de personal, publicación, filtro, entrevistas e incorporación.
• Revisar y validar liquidaciones de beneficios sociales y documentación de cese.
• Generar los contratos de trabajo del personal.
• Elaborar y/o actualizar el Reglamento interno de trabajo y procedimientos afines a su área.
• Gestionar las celebraciones por cumpleaños y actividades de confraternidad.
• Mantener actualizados los expedientes y legajos del personal, asegurando el adecuado respaldo documentario.
• Colocar amonestaciones por incumplimiento del Reglamento interno de trabajo.
Competencias
• Liderazgo.
• Comunicación efectiva.
• Planificación y organización.
• Capacidad analítica y toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Manejo de equipos de trabajo.
• Ética y confidencialidad.
Condiciones laborales Lugar de trabajo: San Juan de Lurigancho
Horario:
• Lunes a viernes: 8:30 a.m. a 6:00 p.m.
• Sábados: 9:00 a.m. a 1:00 p.m
.
-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 25 años
Palabras clave: analyst, resources, human