Promotor/a Psicosocial

RESUMEN DE LA POSICIÓN:

HIAS busca un profesional para diseñar e implementar actividades de integración y cohesión social focalizadas a niños, niñas y adolescentes y sus cuidadores durante las actividades comunitarias implementadas por HIAS Perú.

El promotor/a ejecutará las actividades para niñas, niños y adolescentes (NNA) en situación de movilidad humana utilizando metodologías participativas, grupales, lúdicas y basadas en el arte que colaboren con promover la cultura de paz, el bienestar, el autocuidado, el apoyo mutuo y la protección de los NNA.

FUNCIONES ESENCIALES:

Diseña actividades o activaciones de cohesión social para niñas, niños y adolescentes asegurando el carácter participativo, lúdico y psicoeducativo. Facilita las actividades enfatizando en temas como la diversidad cultural, la cultura de paz,el bienestar, el autocuidado, el apoyo mutuo y la protección de los NNA. Asegura la implementación logística de las actividades planificadas. Participa en reuniones técnicas de equipo locales y nacionales. Identifica casos de NNA en situación de desprotección y deriva a organizaciones competentes. Otras actividades que permitan potenciar el trabajo con niñas, niños y adolescentes.

Estudios:

Bachiller psicólogos/as, educadores/ras, trabajador social, o carreras afines.

Experiencia:

Experiencia en la implementación de actividades de integración utilizando técnicas lúdicas, participativas y psicoeducativas con niñas, niños y adolescentes. Experiencia desarrollando actividades con énfasis en la protección comunitaria. Experiencia en el trabajo con personas en situación de vulnerabilidad.

Conocimientos generales y específicos:

Deseable, cursos de primeros auxilios Psicológicos, habilidades básicas psicosociales e interculturalidad. Habilidades para facilitar actividades lúdicas y de integración para niñas, niños y adolescentes. Conocimientos en protección de la niñez. Conocimiento de la intervención psicosocial en la respuesta humanitaria. Competencia en programas informáticos incluidos Word, Excel.

Competencias:

Excelentes habilidades de comunicación interpersonal oral y escrita; habilidad para trabajar en equipo. Respetuoso/a, capaz de discutir temas delicados de manera honesta, abierta, efectiva y en grupos y con individuos. Interés y compromiso con los derechos humanos y la igualdad de género. Proactividad, creatividad y flexibilidad. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Altas competencias para el trabajo con niñas, niños y adolescentes.

PROCESO DE SELECCIÓN:

HIAS está comprometida con un proceso de selección justo y respetuoso, y hace su mejor esfuerzo para responder a cada candidato/a. Priorizamos la comunicación y transparencia con todos/as los/as candidatos/as, incluso aquellos que no avanzar en el proceso. A continuación, se describe un resumen del proceso de selección:

Paso 1: Presentar/enviar su aplicación

Paso 2: Conversación telefónica inicial con un/a reclutador/a

Paso 3: Aplicación de Prueba Técnica, caso práctico, o prueba psicolaboral

Step 4: Entrevista con el líder del proceso (virtual o presencial)

Step 4: Entrevista con un panel de empleados/as de HIAS (virtual o presencial)

Step 5: Comprobación de referencias

Step 6: Oferta laboral

Step 7: Empieza tu viaje profesional con HIAS

Nota: Algunos de nuestros procesos de selección y contratación pueden variar de acuerdo con su naturaleza o tipología, y no todos los/as candidatos/as avanzarán a cada paso.

El proceso de selección solo queda cerrado con la selección e incorporación de un candidato, y solo tras lo cual se enviará una comunicación a aquellas personas que hayan sido contactados para iniciar el proceso de selección con HIAS.

ACERCA DE NOSOTROS:

HIAS es una comunidad de aprendizaje, comprometida con la diversidad y la inclusión. Hacemos nuestro trabajo con integridad, rendición de cuentas, transparencia y con compromiso, con los más altos estándares éticos. Buscamos empleados de diversos orígenes y experiencias de vida para unirse a nuestros equipos. Se alienta a postularse a personas con discapacidades, personas de la comunidad LGBTQ+ y personas con experiencias de desplazamiento forzado o inmigración. Estamos comprometidos a construir una fuerza laboral diversa que refleje nuestra visión, misión y valores.

VISIÓN:

HIAS representa un mundo en el que los refugiados encuentran acogida, seguridad y oportunidades.

MISIÓN:

Basándose en nuestros valores e historia, HIAS brinda servicios vitales a personas refugiadas y solicitantes del estatus de refugiado en todo el mundo, y aboga por sus derechos fundamentales para que puedan reconstruir sus vidas.

VALORES:

Welcome • Acogimiento • Hospitalité • ????? ?????? (Hachnasat Orchim)

Acogemos al extrangero

Justice • Justicia • Justice • ??? (Tzedek)

Perseguimos la Justicia

Empathy • Empatía • Empathie • ??? (Chesed)

Abordamos a nuestros participantes con empatía

Partnership • Compañerismo • Coopération • ?????? (Chevruta)

Creemos en cambiar el mundo a través de la asociación

Courage • Coraje • Courage • ???? (Ometz)

Actuamos con coraje para construir un mundo mejor

Resilience • Resiliencia • Résilience • ??? (Ruach)

Nos adaptamos y sobreponemos, demostrando continuamente nuestra resiliencia

DIVERSIDAD:

HIAS está comprometida con un lugar de trabajo diverso e inclusivo. Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, todas las personas calificadas que apliquen serán consideradas para el empleo sin distinción de origen étnico, credo religioso, edad, sexo, género, orientación sexual, discapacidades, condición médica, estado civil u orientación política.

SALVAGUARDA:

HIAS está comprometida con la protección de niños y niñas, de las personas adultas vulnerables y cualquier otra persona de cualquier daño causado directa o indirectamente por su contacto con HIAS. No toleraremos la explotación sexual, el abuso o cualquier forma de abuso o negligencia infantil por parte de nuestro personal o personal asociado. Se espera todo/a candidato/a al que se le ofrezca un trabajo en HIAS, firme y se adhiera al Código de Conducta y a las Políticas de Salvaguarda de HIAS. Todas las ofertas de empleo estarán sujetas a referencias satisfactorias y controles de selección adecuados.

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