Analista de Soporte de Aplicaciones

Hace 5 horas

San Isidro, Provincia de Lima, Perú INDRA PERU Jornada completa

More digital. More human. More Minsait.

Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.

Buscamos un Analista de Soporte de Aplicaciones para la operación 24x7 de servicios productivos críticos. Serás responsable del monitoreo, validación de alertas, ejecución de runbooks y escalamiento oportuno, operando bajo esquemas de turnos rotativos de 12 horas (con sus respectivos descansos).

Requisitos Técnicos y Funcionales

  • Backend: Node.js, Java, APIs REST y lectura de errores técnicos.
  • Cloud & Observabilidad: Amazon CloudWatch, Datadog, dashboards y conocimiento básico/medio de AWS.
  • Gestión de Incidentes (ITSM): Jira Service Management (tickets, colas, severidades, SLAs) y Confluence para consulta de runbooks.
  • Bases de Datos: SQL/NoSQL (nivel básico para interpretación de síntomas).
  • Herramientas de Comunicación: Microsoft Teams, Slack, PagerDuty.

Responsabilidades Principales

  • Monitorear continuamente métricas, logs, dashboards y alertas en servicios productivos.
  • Registrar, categorizar y priorizar incidentes en Jira Service Management.
  • Ejecutar runbooks estandarizados, validar síntomas y aplicar workarounds autorizados.
  • Escalar de forma disciplinada a N2, SRE, Incident Managers o squads según las métricas e impacto.
  • Participar en War Rooms aportando líneas de tiempo, evidencias y seguimiento.
  • Proponer mejoras continuas en runbooks, alertas y bases de conocimiento.

Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter

  • Planilla desde el día 1.
  • Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
  • EPS cubierta al 100%.
  • Beneficios corporativos.

Minsait, technology for a more human future

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.