Líder Comercial y Talento Humano

hace 2 semanas


San Isidro, Lima, Perú GRUPO OIS A tiempo completo

Importante empresa está buscando un Líder Comercial y Talento Humano altamente motivado y con habilidades excepcionales para unirse a nuestro equipo.

Si eres una persona organizada, proactiva y orientada a los detalles, este puesto puede ser perfecto para ti

Requisitos:


Egresado o Bachiller de Psicología Organizacional, Gestión de Recursos Humanos, Administración y Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o técnico de carreras afines.


Experiência de 1 a 2 años en procesos de selección y plan de retención del talento humano en el área comercial.

Experiência mínima de 1 año liderando un equipo de ventas o funciones afines.

Conocimientos de programas de capacitación, integración y bienestar.

Experiência cercana a un año gestionando procesos relacionados a Clima, Cultura y/o Comunicación Interna.

Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para motivar y guiar a un equipo. Orientación al cliente y al logro de resultados.

Experiência llevando procesos de selección end to end (Deseable)

Manejo a nível Intermedio de Ms. Office, Power BI, Google Suite, Base de Datos, Google Analytics y Tableau.

FUNCIONES:
Responsable de la selección de personal y análisis de los puestos.

Liderar y gestionar un equipo de ventas, brindando orientación, capacitación y apoyo para garantizar un rendimiento óptimo.

Promover el marketing empresarial con el personal.


Dar soporte en el desarrollo y ejecución de nuevas iniciativas, planes y políticas que se alineen a los objetivos organizacionales.


Analizar y monitorear las métricas, el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollar e implementar planes estratégicos de ventas para alcanzar los objetivos comerciales de la empresa.

Responsable en los eventos de la empresa a fin de integrar, motivar, fidelizar y reconocer a los colaboradores.


Manejar los canales de Comunicación Interna, de acuerdo a la Estrategia de Comunicación Interna y proponer proyectos para su mejora.

Apoyar a través de iniciativas y proyectos de endobranding, para fortalecer la percepción de la propuesta de valor de trabajar de la empresa


Dar soporte en los procesos de medición de clima laboral y seguimiento a los planes de acción de mejora del mismo.


Realizar seguimiento y análisis de datos para evaluar el rendimiento del equipo y realizar mejoras continuas en las estrategias de ventas.

Realizar la administración de los expedientes de los empleados, incluyendo la gestión y actualización de la base de datos.

Colaborar con otras áreas de trabajo para alinear estrategias y maximizar el impacto en las ventas.

CONDICIONES LABORALES:
Remuneración acorde al Mercado

Ingreso a Planilla

Horario de labores:
lunes a viernes de 08:00am a 06:00pm y sábados de 08:00am a 11:00am

Lugar de Trabajo:
San Isidro, alt. Estación Aramburu del metropolitano.

Agradable clima laboral

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Pregunta(s) de postulación:

¿Es técnico o bachiller de las carreras mencionadas?
Indique grado y carrera

  • Mencione su distrito de residencia

¿Cuánto tiempo de experiência tiene laborando para el área de Talento Humano?

¿Ha participado o implementado un plan de incentivos para el área comercial?
Detalle brevemente.

  • El sueldo es de s/1200 a s/1500 según evaluación,

¿Está de acuerdo?

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    hace 2 semanas


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    hace 2 semanas


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