Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

hace 2 semanas

Lima, Perú AimTalent A tiempo completo

Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

Requisitos:

  • Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Gestión en Recursos Humanos, Psicología o afines.
  • Experiência general de 03 años.
  • Experiência especifica de 01 año, en puestos de analista o asistente realizando funciones de similares características y responsabilidades como generalista o afín en el área de Gestión de Recursos Humanos, en el sector financiero, microfinanzas, cooperativas, Seguros y ONG (Indispensable).
  • Indispensable contar con una especialización en el área de RRHH y/o afines.
  • Conocimientos en procesos de gestión de recursos humanos (indispensable).
  • Conocimiento en selección, capacitación, desarrollo, clima, desarrollo cultural o afines (Indispensable).
  • Conocimiento en indicadores de recursos humanos (KPIS) (Indispensable).
  • Dominio de Ms Office Intermedio.

Responsabilidades:

  • Mantener actualizados las herramientas de gestión, CAP, MPP, Escala Remunerativa, entre otros.
  • Mantener actualizados los procedimientos de la División de Desarrollo Humano.
  • Realizar seguimiento a los indicadores de gestión de la División de Desarrollo Humano.
  • Apoyar en el proceso de creación y/o validación de perfiles para la empresa.
  • Proponer políticas de Mejora Continua en la Gestión de Recursos Humanos por Competencias.
  • Implementar y desarrollar seguimiento mediante dashboards a la ejecución de la evaluación de desempeño como de los procesos críticos de la gestión del División.
  • Seguimiento al cumplimiento del plan de acción cultural anual de acuerdo con los objetivos del plan estratégico.
  • Gestionar la evaluación del clima organizacional.
  • Organizar en forma periódica el proceso de evaluación del desempeño laboral de los trabajadores, procesar las evaluaciones, proponer y ejecutar las acciones mejora que correspondan.
  • Proponer y ejecutar mejoras en los criterios y sistema de evaluación de desempeño laboral de los trabajadores.
  • Elaborar y administrar de manera permanente la Matriz del Potencial del Banco, como base para la planificación de acciones de desarrollo relacionadas con los trabajadores.
  • Desplegar Programas de Desarrollo a favor de trabajadores con potencial para ocupar puestos o roles de mayor exigencia.
  • Evaluar las competencias y proyección de personal, así como realizar permanentes evaluaciones de potencial y proyección laboral del personal, con la finalidad de tenerlos identificados.
  • Identificar, elaborar y monitorear los Planes de Desarrollo Individual que se establezcan para los trabajadores con potencial laboral.
  • Diseñar, formular y ejecutar programas de evaluación de desempeño laboral.
  • Elaborar y presentar informes de los resultados de la evaluación aplicados al personal.
  • Formular y actualizar los indicadores de gestión sobre los procesos de personal.
  • Desarrollar programas para el reconocimiento de los méritos individuales en el desempeño laboral.
  • Desarrollar y verificar el cumplimiento del plan de carrera del trabajador.
  • Desarrollar estudios referidos a propuestas de Plan de Carrera y clasificación interna de cargos.
  • Elaborar y ejecutar programas de integración para nuevos trabajadores a fin de lograr conocimiento de sus puestos, deberes y derechos como trabajadores de manera que cumplan sus funciones con eficiencia.
  • Proponer las estrategias, planes y políticas de la comunicación interna.
  • Elaborar los mensajes y materiales de comunicación dirigidos a los trabajadores, relacionados a temas de interés general y personal.
  • Desarrollar planes para el fortalecimiento de la cultura organizacional.
  • Participar en el diseño y ejecución de los estudios del clima laboral.
  • Diseñar y desarrollar programas y acciones de mejoramiento requeridos como programas de motivación, integración y comunicaciones, en base a los resultados de los estudios de clima laboral.
  • Proponer y desarrollar programas dirigidos al personal, que fortalezcan la Cultura Organizacional del Banco, de acuerdo con el Plan Estratégico institucional.
  • Participar en la formulación de los valores institucionales, en coordinación con la Gerencia de Planeamiento y Desarrollo.
  • Ejecutar estrategias y programas que generen una cultura organizacional alineada con los valores institucionales.
  • Diseñar propuestas de promoción de los valores institucionales.
  • Participar en el desarrollo de talleres relacionados con la ética, valores y comportamiento organizacional.

Tipo de puesto:
Tiempo completo

Experiência:
- más: 1 año (Deseable)

  • Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional

    hace 4 semanas

    Lima, Perú AimTalent A tiempo completo

    **Analista de Desarrollo y Cultura Organizacional** **Requisitos**: - Bachiller en Administración de empresas, Ingeniería Industrial, Administración, Relaciones Industriales, Gestión en Recursos Humanos, Psicología o afines. - Experiência general de 03 años. - Experiência especifica de 01 año, en puestos de analista o asistente realizando...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Lima, Perú PSA MARINE PERÚ A tiempo completo

    En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Analista de Desarrollo Organizacional para nuestra sede en Miraflores. **Funciones**: Administración y gestión del programa de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú PSA MARINE PERÚ A tiempo completo

    En PSA MARINE PERU S.A nos encontramos en la búsqueda de personas talentosas que nos ayuden a seguir desarrollándonos como uno de los Operadores Marítimos líderes en el Perú. Te invitamos a postular a la posición de Analista de Desarrollo Organizacional para nuestra sede en Miraflores.Funciones:Administración y gestión del programa de evaluación de...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 1 semana

    Lima, Perú SMI A tiempo completo

    Reportando al Jefe de Gestión Humana, sus principales funciones serán: Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiência del colaborador. Movilizar, diseñar y ejecutar en conjunto con los líderes de negocio dichos programas, con el objetivo de facilitar la transformación...

  • Analista de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú SMI A tiempo completo

    Reportando al Jefe de Gestión Humana, sus principales funciones serán:Asegurar la correcta implementación de los programas e iniciativas asociadas al desarrollo de capacidades y experiência del colaborador. Movilizar, diseñar y ejecutar en conjunto con los líderes de negocio dichos programas, con el objetivo de facilitar la transformación...

  • Líder de Cultura y Desarrollo

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Seek A tiempo completo

    Somos Seek, empresa que nace a raíz de la constante búsqueda que tenemos por el conocimiento, el aprendizaje y el hacer lo que nos apasiona. Somos un equipo innovador enfocado en entregar soluciones centradas en el usuario. Diseñamos y desarrollamos experiências digitales que generen valor y tengan resultados de alto impacto. ¡Tenemos una gran...

  • Práctica en Desarrollo Organizacional-recursos

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler. A tiempo completo

    ¡Hola! Somos Moovmedia Group, una familia de empresas integrada por Moov, Metrix y Forma. Nuestro modelo es colaborativo, ¿qué significa esto? Que trabajamos de manera específica o integral según las necesidades de cada cliente. Navegamos en el mundo digital usando la tecnología, la data analytics, los medios y la publicidad para encontrar soluciones...

  • Líder de Cultura y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Seek A tiempo completo

    Somos Seek, empresa que nace a raíz de la constante búsqueda que tenemos por el conocimiento, el aprendizaje y el hacer lo que nos apasiona. Somos un equipo innovador enfocado en entregar soluciones centradas en el usuario. Diseñamos y desarrollamos experiências digitales que generen valor y tengan resultados de alto impacto.Tenemos una gran oportunidad...

  • Analista de Clima y Cultura

    hace 2 semanas

    Lima, Perú GEINCOS A tiempo completo

    GEINCOS, empresa líder en el proceso de recuperación de soluciones financieras, nos encontramos en búsqueda de un ANALISTA DE CLIMA Y CULTURARequisitos: Profesional titulado o Bachiller en Psicología. Experiência mínima de 1 año en el puesto de Analista de Clima y Cultura Conocimientos de diseño gráfico a nível avanzando. Manejo de excel nível...

  • Analista de Clima, Cultura

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completo

    Diseñar e implementar Planes de Comunicación Organizacional para transmitir la cultura, valores, acciones y las competencias de la compañía. Desarrollar, implementar y elaborar materiales de comunicación que permitan mantener informados a nuestros colaboradores. Implementar, administrar medios y canales de comunicación a fin de propiciar la...

  • Analista de Clima, Cultura

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completo

    Diseñar e implementar Planes de Comunicación Organizacional para transmitir la cultura, valores, acciones y las competencias de la compañía. Desarrollar, implementar y elaborar materiales de comunicación que permitan mantener informados a nuestros colaboradores. Implementar, administrar medios y canales de comunicación a fin de propiciar la...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 1 mes

    Lima, Perú ENGIE ENERGIA PERU S.A. A tiempo completo

    Requisition ID: 9700- Location: Lima, LIM, PE, 1.. Somos ENGIE Energía Perú, una de las mayores compañías de generación de energía eléctrica del país. Con 25 años en el mercado peruano, formamos parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 101,500 mil empleados alrededor del mundo. Nuestro propósito es acelerar la...

  • Especialista de Cultura Organizacional para La

    hace 2 semanas

    Distrito de Lima, Perú Reniec A tiempo completo

    **CARGO**: Especialista de Cultura Organizacional para la Implantación de Cambio Cultural **DEPENDENCIA**: Unidad de Capacitacion y Desarrollo Humano / Oficina de Potencial Humano **ACTIVIDADES**: Contribuir con la implantación del cambio cultural en los órganos del RENIEC, priorizando en los órganos de línea, de acuerdo a los insumos obtenidos del...

  • Analista de Desarrollo Humano

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Talent Consulting A tiempo completo

    Importante empresa y líder en el Sector Minero se encuentra en la búsqueda talentos para el puesto de Analista de Desarrollo Organizacional, que cumpla con el siguiente perfil: **Requisitos**: Ø Profesionales en la carrera de Administración, Ingeniero Industrial, Contador, Psicología. Ø Cursos o diplomados en Gestión de Recursos Humanos Ø Manejo de...

  • Analista de Desarrollo Humano Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú #venparanexa Peru A tiempo completo

    En Nexa Resources Cajamarquilla, nos encontramos a la búsqueda de un Analista de DHO, a cargo de promover y brindar soporte en las actividades de clima laboral y Bienestar Social desarrolladas para los trabajadores.Responsabilidades e atribuições Atender y hacer seguimiento a las consultas y solicitudes de los trabajadores, considerando los...

  • Analista de Clima, Cultura y Comunicaciones

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Grupo SMI A tiempo completo

    Somos una empresa multinacional, parte del Grupo INTERCORP, líder en la fabricación de envases PET; con presencia en Perú, Ecuador, Colombia, Panamá, El Salvador, Guatemala, México, Argentina, Chile, entre otros países de la región. Diseñar e implementar Planes de Comunicación Organizacional para transmitir la cultura, valores, acciones y las...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú ENGIE ENERGIA PERU S.A. A tiempo completo

    Requisition ID: 9700- Location: Lima, LIM, PE, 1..Somos ENGIE Energía Perú, una de las mayores compañías de generación de energía eléctrica del país. Con 25 años en el mercado peruano, formamos parte del Grupo ENGIE, el mayor productor independiente de energía con 101,500 mil empleados alrededor del mundo.Nuestro propósito es acelerar la...

  • Analista de Selección y Desarrollo

    hace 2 semanas

    Lima, Perú MB RENTING A tiempo completo

    Funciones: Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal. Elaborar e implementar el Plan de Capacitación Anual. Brindar soporte en el Proceso de Gestión del Desempeño y Talento. Brindar soporte en las iniciativas de clima y cultura organizacional.Requisitos: Universidad Titulado Psicología Experiência mínima de 3 años en...

  • Analista de Desarrollo Humano

    hace 2 semanas

    Lima, Perú Talent Consulting A tiempo completo

    Importante empresa y líder en el Sector Minero se encuentra en la búsqueda talentos para el puesto de Analista de Desarrollo Organizacional, que cumpla con el siguiente perfil:Requisitos:Ø Profesionales en la carrera de Administración, Ingeniero Industrial, Contador, Psicología.Ø Cursos o diplomados en Gestión de Recursos HumanosØ Manejo de MS Excel...

  • Jefe de Desarrollo Organizacional

    hace 2 semanas

    Lima, Perú KSR Talent A tiempo completo

    **Descripción**: Importante empresa del sector Industrial se encuentra en búsqueda de un Jefe de Desarrollo Organizacional que cumpla con las siguientes funciones: - Responsable de la actualización del MOF y perfiles de puesto de la organización. - Seguimiento y control del plan anual de capacitación con la finalidad de cumplir con los estándares...