HR Business Partner Operaciones

hace 2 semanas

Lima, Perú Kimberly-Clark A tiempo completo

**Acerca de la oportunidad**:
No eres la persona que se conformará con cualquier papel. Nosotros tampoco. Porque nuestro objetivo es crear una mejor atención para un mundo mejor, y eso requiere cierto tipo de personas y equipos que se preocupen por marcar la diferencia.

En este rol serás responsable del soporte y la coordinación directa con el equipo de operaciones de lanta en temas de Recursos Humanos, brindando asesoría, comunicando las políticas y los procedimientos, canalizando sus requerimientos e implementando iniciativas y planes con la finalidad de asegurar el alineamiento y correcto cascadeo.

**Sobre nosotros**:
Huggies®. Kleenex®. Scott®. Kotex®. Kimberly-Clark Professional®. Ya conoces nuestras marcas legendarias, al igual que el resto del mundo. De hecho, millones de personas usan los productos de Kimberly-Clark todos los días. Sabemos que estos increíbles productos de Kimberly-Clark no existirían sin profesionales talentosos como usted.

En Kimberly-Clark, serás parte del mejor equipo comprometido con impulsar la innovación, el crecimiento y el impacto. Nos basamos en 150 años de liderazgo en el mercado, y siempre estamos buscando nuevas y mejores formas de desempeño, por lo que ahí está su puerta abierta a la oportunidad. Todo está aquí para usted en Kimberly-Clark ; solo necesitas iniciar sesión

**Acerca de ti**:
**¿Quién eres?**
- Profesional en Ingeniería industrial, Administración, Psicología o afines.
- 5+ años de experiência en Recursos Humanos con foco en plantas productivas y negociación directa con sindicatos (indispensable)
- Manejo avanzado de Excel e idealmente de Power BI también.
- Conocimiento intermedio-avanzado de inglés (manejo de conversaciones).
- Habilidad para construir relaciones y comuicarse de forma eficiente a todos los níveles de la organización.
- Enfoque "Hands on", trabajo directo y constante con las diferentes áreas a cargo.
- Capacidad de organización, priorización y manejo constante del cambio.
- Pensamiento analítico, aptitud numérica.

**¿Qué harás?**
- Monitorear y proponer mejoras a los procesos de Recursos Humanos en la planta como: clima laboral, evaluación de desempeño, talento, capacitación, entre otros.
- Diseñar e implementar el mapa de talento de la planta, planes de sucesión e iniciativas de eficiencia/reestructuración.
- Desarrollar programas de Recursos Humanos de acuerdo a las necesidades de la planta tropicalizando iniciativas regionales/globales.
- Coordinar y supervisar el correcto proceso de comunicación de las áreas de los equipos de Supply Chain.
- Comunicar las políticas y procedimientos a los líderes y mandos medios, brindándoles orientación sobre la aplicación o la interpretación de los mismos.
- Evaluar, diseñar e implementar las acciones de formación y desarrollo, según las necesidades particulares de cada una de las áreas.
- Manejo de relaciones laborales, comunicación con sindicato de trabajadores y negociación de acuerdos.Gestión de temas de Recursos Humanos para auditorias: internas, externas, globales, de calidad, EHS, entre otras.Manejo de presupuesto.

**Para ser considerado**:
Haga clic en el botón Aplicar y complete el proceso de solicitud en línea. Un miembro de nuestro equipo de reclutamiento revisará su solicitud y hará un seguimiento si parece ser una buena opción para este puesto.
- Para que Kimberly-Clark crezca y prospere, debemos ser una organización inclusiva que aplique las diversas experiências y pasiones de los miembros de su equipo a las marcas que mejoran la vida de las personas en todo el mundo. Buscamos activamente construir una fuerza laboral que refleje las experiências de nuestros consumidores. Cuando trae su pensamiento original a Kimberly-Clark, impulsa el éxito continuo de nuestra empresa. Somos un empleador comprometido con la igualdad de oportunidades, y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano_ _protegido, orientación sexual, género, identidad, edad, embarazo, genética información, estatus de ciudadanía, o cualquier otra característica protegida por la ley. Las declaraciones anteriores pretenden describir la naturaleza general y el nível de trabajo realizado por los empleados asignados a esta clasificación. Las declaraciones no pretenden interpretarse como una lista exhaustiva de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas para este puesto._

  • Practicante de HR Business Partner

    hace 1 mes

    Lima, Perú Practicante de HR Business Partner A tiempo completo

    **Descripción empresa**: Te invitamos a ser parte de Falabella Financiero, filial del Grupo Falabella, compañía con más de 125 años de trayectoria, conformada por CMR Falabella, Banco Falabella y Seguros Falabella, con presencia en Chile, Argentina, Perú, Colombia y México **Misión del cargo**: Brindar soporte a la Gestión de Business Partner,...

  • HR Business Partner

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Campari Group A tiempo completo

    Date: Jun 10, 2023- Location: Lima, PE- Additional Location: - Function: HR- Seniority Level: Mid-Senior level- Employement type: Permanent- Workplace Type: Hybrid- Company: Campari PeruCampari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over...

  • HR Business Partner

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Campari Group A tiempo completo

    Date: May 12, 2023- Location: Lima, PE- Additional Location: - Function: HR- Seniority Level: Mid-Senior level- Employement type: Permanent- Workplace Type: Hybrid- Company: Campari PeruCampari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over...

  • HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Campari Group A tiempo completo

    Date: Jun 10, 2023- Location: Lima, PE- Additional Location:Function: HRSeniority Level: Mid-Senior levelEmployement type: PermanentWorkplace Type: HybridCompany: Campari PeruCampari Group today is a major player in the global branded spirits industry, with a portfolio of over 50 premium and super premium brands, marketed and distributed in over 190 markets...

  • HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

    En búsqueda de un(a):HR Business Partner - Con experiência en rubro tecnologíaResponsabilidades: Ofrecer soporte y asesoramiento en todas las funciones de recursos humanos a los empleados y líderes de la organización. Trabajar de manera estratégica y colaborativa con los equipos de línea y de recursos humanos para identificar y abordar los desafíos y...

  • HR Business Partner

    hace 1 semana

    Lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

    **En búsqueda de un(a)**: HR Business Partner Misión del rol Socio estratégico del negocio, proporcionando orientación y apoyo en todas las iniciativas relacionadas con los recursos humanos y gestionando todas las actividades de RRHH para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos. **Responsabilidades**: -...

  • HR Business Partner

    hace 1 semana

    Lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

    **En búsqueda de un(a)**: HR Business Partner - Con experiência en rubro tecnología **Responsabilidades**: - Ofrecer soporte y asesoramiento en todas las funciones de recursos humanos a los empleados y líderes de la organización. - Trabajar de manera estratégica y colaborativa con los equipos de línea y de recursos humanos para identificar y abordar...

  • HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Multiplica Talent A tiempo completo

    En búsqueda de un(a):HR Business PartnerMisión del rolSocio estratégico del negocio, proporcionando orientación y apoyo en todas las iniciativas relacionadas con los recursos humanos y gestionando todas las actividades de RRHH para garantizar la efectividad y el cumplimiento de las políticas y procedimientos.Responsabilidades: Desarrollar y mantener...

  • Professional Trainee HR

    hace 3 semanas

    Distrito de Lima, Perú Nestle Operational Services Worldwide SA A tiempo completo

    **Resumen de la posición**: Practicante Profesional de Recursos Humanos **Ubicación**: Perú **Tiempo**: Completo **Reporta**: HR Business Partner **Propósito de la Posición**: Brindar soporte al área de Business Partner de Recursos Humanos en Técnica y Manufactura, apoyando en la gestión integral de los procesos de HR alineado a los...

  • HR Business Partner para Agencia Digital

    hace 1 semana

    Lima, Perú Grupo GEA LATAM A tiempo completo

    Nuestro cliente, importante agencia digital se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de **HR BUSINESS PARTNER**. **Requisitos**: - Egresado o Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería, Psicología o carreras afines - Experiência mínima de 3 años en posiciones similares (indispensable) - Experiência mínima...

  • HR - Business Partner Operaciones - (Relaciones

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

    Nuestro cliente, importante empresa multinacional de consumo masivo, ha solicitado nuestros servicios de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nível y cubrir la siguiente posición:NOMBRE DE LA POSICIÓN:HR - Business Partner Operaciones - (Relaciones Laborales / RRHH)DOMINIO(S) PARTICULAR(ES)DEL...

  • Latam Regional Human Resources Business Partner

    hace 4 semanas

    Lima, Perú SNC-Lavalin A tiempo completo

    **LATAM Regional Human Resources Business Partner** Reporting to the LATAM Human Resources Vice President, the LATAM Regional Human Resources Business Partner will be responsible for leading and driving regional HR initiatives, process reviews and projects. **Main Responsabilities** - Manage HR stakeholders and contributors as well as governance across...

  • Latam Regional Human Resources Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima, Perú SNC-Lavalin A tiempo completo

    LATAM Regional Human Resources Business PartnerReporting to the LATAM Human Resources Vice President, the LATAM Regional Human Resources Business Partner will be responsible for leading and driving regional HR initiatives, process reviews and projects.Main Responsabilities Manage HR stakeholders and contributors as well as governance across LATAM region to...

  • HR Business Partner para Agencia Digital

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Grupo GEA LATAM A tiempo completo

    Nuestro cliente, importante agencia digital se encuentra en la búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de HR BUSINESS PARTNER.Requisitos: Egresado o Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería, Psicología o carreras afines Experiência mínima de 3 años en posiciones similares (indispensable) Experiência mínima de 1 año en...

  • Analista de Operaciones

    hace 4 semanas

    Lima, Perú OPEX Business Partner EIRL A tiempo completo

    Hola! Somos Opex Business Partner, estamos en la búsqueda del mejor talento por encargo de nuestro cliente interno. En esta ocasión, el puesto requerido es el de Analista de Operaciones. ¿Cuáles serán tus funciones? - Liderar las operaciones de la tienda ecommerce de productos de bebe y niños, y el servicio de despacho por unidades motorizadas. -...

  • Coordinador HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Sodimac A tiempo completo

    Banco Falabella Perú - Recursos Humanos Perú, Lima, Lima. 09 Jan 23 Funciones del cargo - Revisar y alinear las estructuras de las áreas a su cargo para atraer, mover y retener al mejor talento soportado en los procesos especialistas de RRHH - Dar retroalimentación rápida y eficaz a los diferentes actores del negocio y especialistas de RRHH. -...

  • Coordinador HR Business Partner

    hace 3 semanas

    Lima, Perú Sodimac A tiempo completo

    Banco Falabella Perú - Recursos HumanosPerú, Lima, Lima.09 Jan 23Funciones del cargo Revisar y alinear las estructuras de las áreas a su cargo para atraer, mover y retener al mejor talento soportado en los procesos especialistas de RRHH Dar retroalimentación rápida y eficaz a los diferentes actores del negocio y especialistas de RRHH. Actualizar los...

  • Regional HR Manager

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completo

    **The role of HR Manager at Canonical**: Even though we are a small company with fewer than 1,000 colleagues, we work in more around 70 countries and require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People. You will lead the Americas, EMEA or APAC team of HR...

  • Analista de Operaciones

    hace 3 semanas

    Lima, Perú OPEX Business Partner EIRL A tiempo completo

    Hola Somos Opex Business Partner, estamos en la búsqueda del mejor talento por encargo de nuestro cliente interno. En esta ocasión, el puesto requerido es el de Analista de Operaciones.¿Cuáles serán tus funciones? Liderar las operaciones de la tienda ecommerce de productos de bebe y niños, y el servicio de despacho por unidades motorizadas. Mantener la...

  • Regional HR Manager

    hace 4 semanas

    Lima, Perú Canonical - Jobs A tiempo completo

    **The role of HR Manager at Canonical**: With 1,000 colleagues across 70 countries, we require an HR function that thinks and acts globally. We're looking for three regional leads that will all report into our Global Head of People who can help build our company as we go through continued growth plans. It's an exciting time to join with the opportunity to...