Analista de Gestión de Talento
hace 3 días
ANALISTA DE GESTION DE TALENTO - CONTRATISTA MINERO
DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Capacitación, Desempeño, Líneas de Carrera, Planes de Sucesión
GIRO DE LA EMPRESA: Servicios al sector Minero
**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**
**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional** **Bachiller, en**:Psicología, Administración de Empresas o **carreras idóneas diseñadas para esta posición.
**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **Obligatoriamente** de empresas como**:* **Minería,** **Contratistas mineros o similares*
**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,**del área(s) de**:Recursos Humanos**
**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** no menos de **5 años** de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada en Mineria.
**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales)**:
- Experiência en procesos de Capacitación.
- Experiência en evaluaciones de Desempeño.
- Experiência en gestión de Líneas de Carrera.
- Experiência elaborando planes de Sucesión.
- Experiência en gestión y administración de las plataformas de capacitación (LMS).
- Experiência en Metodologías Agiles
- Experiência en sistemas de gestión integra **ISO 9001**
**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:
- Office Intermedio.
- Excel Intermedio.
**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**
**2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS (¿Cuáles son los objetivos más importantes que debe cumplir? quien reporta y que tipo de reportes)**:
- Elaboración e implementación del plan anual de capacitaciones.
- Elaborar el plan de trabajo sobre las actividades de capacitación y retención de talentos, ejecutar y dar seguimiento a su cumplimiento.
- Diagnosticar y elaborar el plan anual de capacitación de la empresa, coordinando con los Jefes y Gerentes de áreas
- Gestionar y dar seguimiento a los convenios educativos de la empresa
- Realizar inscripciones a cursos, recabar la información de certificados, etc.
- Ser responsable de la Gestión del desempeño
- Manejar los Procesos de desarrollo (Líneas de carrera/ Planes de sucesión)
- Reforzar la cultura y valores organizacionales.
- Diseñar indicadores de medición alineados al negocio que permitan evaluar el avance y eficacia de las estrategias desplegadas.
- Proponer y ejecutar el proceso de inducción y onboarding de nuevos talentos y entrenamiento.
- Implementar el proceso de línea de carrera y plan de sucesión como parte del plan de desarrollo.
- Desplegar la estrategia de desarrollo y gestión de talento.
**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Trabajo en Equipo
- Análisis y solución de problemas
- Proactividad
- Compromiso y Responsabilidad
- Comunicación a todo nível
- Empatía
Tipo de puesto: Tiempo completo
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Analista de Gestión del Talento
hace 2 semanas
Lima, Perú MDP Consulting A tiempo completoGestión del proceso de inducción Gestión del Programa Bootcamp (trainee) Selección y Programa de retención Representar a Gestión del Talento a en los procesos de auditorías internas y/o externas Negociar con proveedores Asesorar a los líderes de equipo sobre temas relacionados a gestión humana. Conocimiento de legislación laboral (deseable)En MDP...
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Analista de Gestión del Talento
hace 4 semanas
Lima, Perú IN-B2B A tiempo completoCENTRO MÉDICO SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO EN SALUD Y EN ESTA OPORTUNIDAD QUEREMOS INCORPORAR A UN _**ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO.**_ - **Funciones**:_ - Ejecución de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal. - Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de los nuevos ingresos. - Gestionar las...
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Analista de Gestión del Talento
hace 2 semanas
Lima, Perú IN-B2B A tiempo completoCENTRO MÉDICO SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DEL MEJOR TALENTO EN SALUD Y EN ESTA OPORTUNIDAD QUEREMOS INCORPORAR A UN _ANALISTA DE GESTIÓN DEL TALENTO._- Funciones:_ Ejecución de los procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal. Coordinar y ejecutar el proceso de inducción de los nuevos ingresos. Gestionar las capacitaciones de personal....
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Analista Junior de Gestion de Talento
hace 2 meses
Lima, Perú SST CONSULTORES A tiempo completoImportante empresa dedicada al rubro de Seguridad y Salud en el Trabajo se encuentra en la búsqueda de un Analista Junior de Gestión de Talento **Formación**: Egresao/ Bachiller de las carreras de Psicología, Administración, Ingenieria Industrial o carreras afines Deseable Diplomado en Recursos Humanos **Conocimientos y habilidades**: Bienestar, clima...
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Analista Junior de Gestion de Talento
hace 4 semanas
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hace 2 semanas
Lima, Perú Perú Apps & Moventi A tiempo completoSomos una empresa de transformación digital con presencia en Perú y USA. Nos encontramos en búsqueda de un Analista Junior de Gestión del Talento quien se encargará de los temas de capacitación, desarrollo, clima y evaluación de desempeño. ¿Estás listo para este reto? Requisitos Principales - Bachiller de las carreras de Psicología,...
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Gerente de Gestión del Talento
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Lima, Perú Enlace Talento A tiempo completo**Funciones y Responsabilidades** **Objetivo del puesto**: **Funciones**: - Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de talento de la empresa. - Gestionar el proceso de reclutamiento desde la identificación de necesidades hasta la integración exitosa de nuevos empleados. - Desarrollar y mantener...
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hace 2 semanas
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Analista de Gestion de Talento
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Analista de Gestión del Talento
hace 2 semanas
Lima, Perú MDP CONSULTING SAC A tiempo completoGestión del proceso de inducción Gestión del Programa Bootcamp (trainee) Selección y Programa de retención Representar a Gestión del Talento a en los procesos de auditorías internas y/o externas Negociar con proveedores Asesorar a los líderes de equipo sobre temas relacionados a gestión humana. Conocimiento de legislación laboral (deseable)Trabajo...
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hace 3 semanas
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hace 3 semanas
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hace 4 semanas
Lima, Perú REXTIE SAC A tiempo completoFunciones: - Realizar seguimiento y control de los comités SST, prevención HST, Comité de equidad e inclusión - Realizar la gestión documental relacionada con la información del personal (hojas de vida, contratos, cada uno con carpeta) - Mantenimiento de políticas de Gestión de talento y recursos humanos - Coordinación de eventos internos -...
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Analista de Gestión Académica
hace 2 semanas
Lima, Perú UNIVERSIDAD ANTONIO RUIZ DE MONTOYA A tiempo completoUniversidad Antonio Ruiz de Montoya se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ACADÉMICA para incorporarse a nuestra Escuela de Posgrado.**PRINCIPALES FUNCIONES: - Revisar los planes de estudios de programas nuevos y las actualizaciones de programas, a fin de que estén en conformidad con los formatos de la Escuela de Posgrado y la Universidad....
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Analista de Gestión Humana
hace 2 semanas
Lima, Perú Insight Salud A tiempo completoSomos un centro especializado en el sector salud y nos encontramos en la busqueda del mejor talento para ocupar el puesto de **Analista de Gestión Humana** - **Funciones. **Horarios, compensación, gestión del desempeño, contratos personas: frecuencia 2 veces al año: julio y diciembre, amonestaciones, gestión vacacional, rotación, nómina,...