Coordinador de Gestion de Desarrollo Humano

hace 5 meses


Lima, Perú Selectiva A tiempo completo

COORDINADOR DE GESTION DE DESARROLLO HUMANO - RETAIL

DOMINIOS PARTICULARES DEL CANDIDATO: Capacitación, Desempeño, Líneas de Carrera, Planes de Sucesión, Inducción, Comunicación Interna, Marca empleadora.

GIRO DE LA EMPRESA: RETAIL DE CALZADO

**ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS**

**1.1 ACADÉMICOS**:
**Profesional** **Bachiller, en**:Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o **carreras idóneas diseñadas para esta posición.

**1.2 GIROS DE PROCEDENCIA**:
Provenir **Obligatoriamente** de empresas como**:* **Retail de prendas de vestir y calzado o similares*

**1.3 AREAS DE PROCEDENCIA**:
Provenir, **obligatoriamente,** del área(s) de**:Recursos Humanos**

**1.4 TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA**:
**Demostrar, obligatoriamente,** no menos de **4 años** de experiência ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada en Retail de prendas de vestir o calzado.

**1.5 OTROS DOMINIOS ESPERADOS**:
**Obligatorios con los que el puesto se desarrollará eficientemente (Metodologías, Experiência, Temas puntuales)**:

- Experiência en procesos de Capacitación.
- Experiência en evaluaciones de Desempeño.
- Experiência en gestión de Líneas de Carrera.
- Experiência elaborando planes de Sucesión.
- Experiência en gestión y administración de las plataformas de capacitación
- Experiência en Metodologías Agiles

**Obligatorios (Tecnológicos e Idiomas)**:

- Office Intermedio.
- Excel Intermedio.

**Deseable**
- ERP
- Experiência en sistemas de gestión integra **ISO 9001**

**ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES**

**2.1 DE REPORTE DE CUMPLIMIENTO DE OBJETIVOS** **(¿Cuáles son los objetivos más importantes que debe cumplir? quien reporta y que tipo de reportes)**:

- Brindar soporte al equipo de Atracción del Talento en los procesos de reclutamiento y selección.
- Diseñar e implementar planes y estrategias orientadas al control de rotación de personal.
- Brindar soporte al equipo gerencial en la comunicación de información relevante a los colaboradores.
- Supervisar al área de Bienestar para gestión de inscripciones y reembolsos ante EsSalud, entre otros.
- Proponer y ejecutar el proceso de onboarding para asegurar la calidad de la experiência de los nuevos ingresos a la empresa.
- Diagnosticar, elaborar e implementar el plan anual de capacitaciones.
- Diseñar y ejecutar el proceso de evaluación de desempeño, realizando el seguimiento a los planes de acción identificadas en el proceso.
- Identificar al personal con alto potencial de la empresa y proponer sus planes individuales de desarrollo.
- Implementar y supervisar los Procesos de desarrollo (Líneas de carrera/ Planes de sucesión) y brindar retroalimentación a los lideres para asegurar su cumplimiento y efectividad.
- Gestionar y dar seguimiento a los convenios desarrollo de la empresa
- Reforzar la cultura y valores organizacionales.
- Desarrollar planes de acción y campañas específicas para fortalecer el clima organizacional.
- Desarrollar estrategias para el posicionamiento de la marca empleadora.
- Definir y desplegar iniciativas de mejora continua que permitan optimizar los procesos del equipo que supervisa.
- Diseñar y analizar los indicadores de medición alineados al negocio que permitan evaluar el avance y eficacia de las estrategias desplegadas.
- Ejecutar toda función o encargo que le asigne su jefe directo y que conlleve a incrementar la eficiencia de la empresa.

**ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS**
- Liderazgo
- Trabajo en Equipo
- Análisis y solución de problemas
- Vocación de Servicio
- Proactividad
- Compromiso y Responsabilidad
- Comunicación Efectiva y asertiva a todo nível
- Empatía

**ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS**

Remuneración Bruta Mensual : Según calificaciones.

Tipo de Contratación : Planilla General / Beneficios de Ley

Horario de trabajo : De lunes a viernes de 08:00 AM a 06:15 PM

Lugar específico de trabajo : Cercado Lima

Formato de Trabajo : Presencial

Utilidades : Si

Descuentos Corporativos : Si

Estacionamiento : No

EPS (En que % si fuera el caso) : Cubierta por el colaborador

Tipo de puesto: Tiempo completo



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    ** Oportunidad de Empleo: Coordinador de Recursos Humanos en ByanCode** ¡Llamamos a todos los profesionales apasionados por los Recursos Humanos! ByanCode, una empresa en crecimiento con sede en Trujillo, Perú, se dedica a la creación de startups tecnológicas y aplicaciones móviles. Estamos en busca de un Coordinador de Recursos Humanos proactivo y...


  • Lima, Perú UNIVERSIDAD SAN MARTIN DE PORRES A tiempo completo

    Responsabilidades:Se requiere un especialista en desarrollo de carreras para diseñar e implementar estrategias para estudiantes, establecer y mantener relaciones con empresas y organizaciones para crear oportunidades de prácticas y empleo.Se busca un coordinador de empleabilidad para coordinar talleres de preparación profesional, como redacción de CV,...


  • Lima, Perú Trade Alliance Corporation A tiempo completo

    **Funciones y responsabilidades del puesto**: Liderar los procesos necesarios para que los procesos de selecion, bienestar, nomina se enfoquen al cumpliento de objetivos. Garantizar que el recurso humano que se vincule cuente con las competencias que le apunten al cumplimiento de la normatividad y los objetivos organizacionales, a través del diseño e...


  • Lima, Perú SMART SELECTION SAC A tiempo completo

    Nuestro cliente, empresa del sector retail en expansión, se encuentra en la búsqueda de un**:COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.** **Requisitos**: - Bachiller o titulado en psicología. - Contar con más de 04 años de experiência en el área de desarrollo, desempeño y cultura organizacional. - Experiência en el sector consumo masivo, retail y...


  • Lima, Perú MarVelarde Centro de Consultoria A tiempo completo

    Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un(a) Asistente de gestión humana. **Requisitos**: - Bachiller o egresado de la carrera de psicología, administración, trabajador social o afines. - Experiência mínima de 2 años en puestos similares. - Office intermedio. - Disponibilidad para el trabajo presencial en Lima Centro. Funciones: 1....


  • Distrito de Lima, Perú YMCA A tiempo completo

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  • Lima, Perú SYNOPSIS A tiempo completo

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    Requisitos: Formación: Titulado en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años en posiciones similares, preferiblemente en empresas del sector retail o farmacéutico. Conocimientos especializados: Dominio de herramientas de gestión laboral como Plame, AFPNet, planillas, CTS y contratos. Experiencia en...


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    **Descripción**: Empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un Coordinador de Recursos Humanos que pueda realizar las siguientes funciones: - Encargarse de los procedimientos de reclutamiento y selección del personal. - Elaboración y actualización del organigrama de la empresa. - Realización de procedimientos de reclutamiento y...