Coordinador de Gestion Humana

hace 4 meses


Lima, Perú AENZA A tiempo completo

**FUNCIONES**:
Asegurar el correcto uso del presupuesto asignado a las actividades de Gestión Humana en los equipos.
Asegurar y facilitar el sistema de Gestión de personas, provee lo necesario y verifica el funcionamiento de los procesos de acuerdo con políticas y procedimientos a fin de garantizar Persona correcta en el lugar correcto.
Asesorar a los líderes en cada proceso de Gestión Humana que asegure a los negocios contar siempre con las personas correctas en los roles correctos.
Contribuir al fortalecimiento de las competencias de liderazgo, gestionando la medición anual, un proceso robusto de feedback de calidad y el seguimiento efectivo a los planes de mejora de los líderes de los negocios.
Desarrollar planes en cada equipo, detectar necesidades en la gestión de personas, y asegurar su ejecución, a través de un efectivo seguimiento y control, logrando identificar el impacto de las actividades en los resultados de los negocios.
Llevar el control de las actividades, procesos y programas de Gestión Humana evidenciando los resultados de la gestión con el uso de métricas, reportes e indicadores.
Velar por el estricto cumplimiento del marco operacional en la gestión de personas, dando soporte a las operaciones, respetando la legislación laboral nacional, así como las normas, políticas, procedimientos y Código de Conducta vigentes.

AENZA
Transformamos realidades y condiciones de vida, promoviendo un desarrollo responsable y facilitando el bienestar ciudadano.
UNNA INFRAESTRUCTURA
Damos vida a la infraestructura que conecta y da bienestar a tu vida, creando nuevas oportunidades, desarrollo sostenible y cultura ciudadana.
UNNA ENERGÍA
Damos vida a la infraestructura que energiza y da bienestar a tu vida, creando juntos nuevas oportunidades y desarrollo sostenible.
CUMBRA
Hacemos realidad los proyectos más complejos y relevantes de nuestros clientes.
VIVA
Hacemos posibles espacios y entornos sostenibles donde las personas proyectan vidas y negocios.

Aspiramos ser reconocidos como los referentes de la industria en Latinoamérica:

- Referentes por ser un motor de desarrollo social, económico y medioambiental en las comunidades donde operamos.
- Referentes por ser los socios de preferencia de los clientes por la confianza que les inspiramos, la solvencia e innovación de nuestras soluciones y el compromiso y talento de nuestra gente
- Referentes por una gestión empresarial destacada y enmarcada en nuestro compromiso irrenunciable con la ética, la integridad y la transparencia.

**Requisitos**:
Bachiller universitario de las carreras de administración, ingeniería industrial, afines.
Experiência de 04 años en posiciones similares.
Conocimiento en Microsoft Office y legislación laboral.

Beneficios

Pertenecer a una empresa de prestigio.
EPS al 75%.
Acceso a la plataforma de oportunidades laborales del corporativo Aenza.



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